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時(shí)間管理27-本杰明富蘭克林效應(yīng)

 超強(qiáng)個(gè)體讀書會(huì) 2022-09-21 發(fā)布于北京
在合作中,如果你發(fā)現(xiàn)某個(gè)人非常難以溝通,每次都會(huì)針對(duì)你提出一堆的反對(duì)意見。這可能讓你很惱火。但如果你針鋒相對(duì),那恐怕除了發(fā)泄憤怒之外,并不能真正的解決問題,促進(jìn)雙方達(dá)成共識(shí)。 那怎么辦呢?本杰明·富蘭克林給我們提供了一個(gè)有趣的解決方案。在1737年,有位賓夕法尼亞州的議員是富蘭克林的死對(duì)頭。每次都針對(duì)富蘭克林提反對(duì)意見。于是富蘭克林想了一個(gè)辦法,他別有用心地找到議員,向他借閱他所收藏的一本非常珍貴的書。非常有戲劇性的一幕是,下次再見面時(shí)這位宿敵破天荒地開口和富蘭克林說話,而且彬彬有禮。此后他們成了很好的朋友。 這種心理學(xué)效應(yīng),簡(jiǎn)單來說就是,如果我們幫了某人一個(gè)忙,將來就更有可能會(huì)再幫他一次

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