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給你平臺(tái)，讓你自己發(fā)揮，他在后面兜底，有什么事有他擔(dān)著，給你犯錯(cuò)的空間，這就是真正對(duì)你好的領(lǐng)導(dǎo)。 
..................................................................................... 我2013年參加工作，先后遇到過(guò)兩個(gè)不同的領(lǐng)導(dǎo)，可以說(shuō)是天壤之別。他們一個(gè)會(huì)處處為我考慮、給我鍛煉的機(jī)會(huì)，一個(gè)天天只想著自己，把我當(dāng)做牛一樣的使喚。初入職場(chǎng)，我遇到了第一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，他做事非常的剛愎自用，自認(rèn)為很了不起，沒(méi)有他不會(huì)的，在他手下做事兒就是被他壓的死死的，不給你鍛煉的機(jī)會(huì)，他只會(huì)把最苦最累的事情給你去做，但是在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)面前邀功的一定是他。首先，所有的材料都交給我寫，然后寫好了卻是他拿給局長(zhǎng)看，關(guān)鍵是他都五十多歲快退休的人了，也沒(méi)有給我初入職場(chǎng)的年輕人露臉的機(jī)會(huì)，每次去外面都是他去談事情，去溝通交流，而我總是提包、寫字、拍照，從來(lái)沒(méi)有我講話的機(jī)會(huì)，這讓我一直都很自卑，以至于到現(xiàn)在表達(dá)能力都特別的欠缺。他總是說(shuō)，我是研究生的水平，因?yàn)樗麕Я宋疫@個(gè)本科生，其實(shí)呢，他就是個(gè)買的大專，卻在那里裝。但是，誰(shuí)叫人家資格老，他在單位上瞧不起任何人，覺(jué)得他說(shuō)的話、提出的對(duì)策是最權(quán)威的，單位上的人總是對(duì)我說(shuō)，要不是我脾氣好，沒(méi)有人能夠跟著他那么多年，不過(guò)，我確實(shí)是跟著他時(shí)間是最長(zhǎng)的，前后有5年的時(shí)間，我覺(jué)得我學(xué)到的最多的就是忍耐。 人的忍耐力終究是有限的，我跟了他5年，就在他快要退休的前一年，我向領(lǐng)導(dǎo)提出換個(gè)科室。原因是：有一次我工作上提出了不同的意見(jiàn)，然后和他爭(zhēng)了兩句，他老人家居然蹦出了一句，'聽(tīng)你的還是聽(tīng)我的’這讓我無(wú)言以對(duì)，我非常的生氣，但我還是忍了下來(lái)；還有一次由于分管領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)候直接給我交辦工作任務(wù)，繞過(guò)了他，因?yàn)槭菍懖牧希粋€(gè)上了歲數(shù)的人也不會(huì)，但是他卻不高興，還一直嘲諷我，逢人就說(shuō)'#秘書(shū)’我非常不喜歡聽(tīng)這句話，帶點(diǎn)嘲笑的口氣說(shuō)出來(lái)。終于是忍無(wú)可忍，無(wú)需再忍，就在第6年的時(shí)候我申請(qǐng)了換科室，我也如愿以償了。
..................................................................................... 第二個(gè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我特別的好，具體表現(xiàn)在，生活上為我著想，給我介紹對(duì)象，看到我沒(méi)有飯吃總是會(huì)叫我去吃飯，有一次最讓我感動(dòng)的就是過(guò)小年的時(shí)候，他居然叫我去他家吃飯，而那頓飯完全就是家宴，就我一個(gè)外人，這讓我這個(gè)外地人感受到了家的溫暖。 工作上讓我鍛煉，遇到什么事情的時(shí)候總是會(huì)問(wèn)我意見(jiàn)，問(wèn)我該怎么處理，然后他再給出總結(jié)意見(jiàn)，讓我受益匪淺。當(dāng)我做錯(cuò)了什么事情的時(shí)候，他從來(lái)不會(huì)厲聲批評(píng)，他只會(huì)委婉的點(diǎn)出你的錯(cuò)誤，記得有一次自己犯錯(cuò)，他這樣跟我說(shuō)'不是我不批評(píng)你哈，你自己要清楚這次你犯的錯(cuò)誤有多大，下次一定要記得吸取教訓(xùn)’，他總是以鼓勵(lì)為主。思想上總是給我啟迪。他總是給我們分享他的經(jīng)驗(yàn)，愿意耐心的教我們，怕我們走彎路，總是用自己的實(shí)際行動(dòng)為我們做榜樣，每次我們加班，他從來(lái)不會(huì)提前走，他會(huì)陪我們加班到凌晨3-4點(diǎn)，他工作的能力也很強(qiáng)，處理起難處理的投訴他都一一解決，解決完以后讓我們點(diǎn)評(píng)，然后分享他處理這件事的經(jīng)驗(yàn)。 以上就是我工作7年遇到的兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，我深有感觸，具體的還有很多需要和大家分享，在這里就不一一贅述。關(guān)于真正的好領(lǐng)導(dǎo)，我認(rèn)為有以下幾點(diǎn)：我覺(jué)得這是最重要的，平臺(tái)是一個(gè)人成長(zhǎng)鍛煉的重要跳板。真正的好領(lǐng)導(dǎo)會(huì)主動(dòng)放權(quán)，把你當(dāng)做培養(yǎng)的對(duì)象，讓你自己去歷練，去在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)面前出彩，而不是處處都?jí)哼^(guò)你，處處都占你的便宜。好的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)在背后給你支撐，當(dāng)你工作推不動(dòng)時(shí)他會(huì)祝你一臂之力，慢慢的引導(dǎo)你成長(zhǎng)。二、給你生活上的幫助好的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)設(shè)身處地的為你考慮，比如，你沒(méi)有結(jié)婚，會(huì)為你張羅對(duì)象，你辦事有什么困難，他會(huì)利用自己的忍耐為你解決，他會(huì)為了你的事情動(dòng)用自己的人脈，把你的事當(dāng)做他自己的事情。如果你遇到了這種領(lǐng)導(dǎo)，那你就努力工作吧，把工作做到是對(duì)他最大的匯報(bào)。 ..................................................................................... 真正好的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)把你推薦出去，會(huì)為了你的前途發(fā)展去考慮，有好的機(jī)會(huì)就會(huì)把你第一時(shí)間向組織推薦，而不是把你一直留在身邊。因?yàn)樗?，人需要不斷的去鍛煉，只有這樣才能百煉成鋼，才能不斷成長(zhǎng)。同時(shí)，他還會(huì)教你做人為事的方法，會(huì)把他的經(jīng)驗(yàn)毫無(wú)保留的說(shuō)給你聽(tīng)。這就是我認(rèn)為真正的好的領(lǐng)導(dǎo)，不知道大家遇到過(guò)沒(méi)有，反正我現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)我覺(jué)得就是個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)。
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