文/海闊潮涌

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職業(yè)興趣

填寫時(shí)，可根據(jù)自己的情況選擇一項(xiàng)最吻合自己的，一項(xiàng)次之的，一項(xiàng)最不符合自己的。

1.1常規(guī)型。

尊重權(quán)威和規(guī)章制度，喜歡有秩序的、安穩(wěn)的生活；慣于按照計(jì)劃和指導(dǎo)做事，按部就班，細(xì)心有條理；不習(xí)慣自己對(duì)事情作判斷和決策，較少發(fā)揮想象力；沒有強(qiáng)烈的野心，不喜歡冒險(xiǎn)。

1.2藝術(shù)型。

熱愛藝術(shù)，富于想象力、擁有很強(qiáng)的藝術(shù)創(chuàng)造力；樂于創(chuàng)造新穎、與眾不同的成果，渴望表現(xiàn)個(gè)性，展現(xiàn)自己；做事理想化，追求完美，擅于用藝術(shù)形式來表現(xiàn)自己和表現(xiàn)社會(huì)；進(jìn)行藝術(shù)創(chuàng)作或創(chuàng)新時(shí)，不喜歡受約束和限制。

1.3實(shí)踐型。

喜歡使用工具或機(jī)械從事操作等動(dòng)手性質(zhì)的工作，動(dòng)手能力強(qiáng)，通常喜歡親自體驗(yàn)或?qū)嵺`理論和方法甚于與其他人討論，一般不具有出眾的交際能力，喜歡從事戶外工作。

1.4社會(huì)型。

樂于助人和與人打交道，樂于處理人際關(guān)系；喜歡從事對(duì)他人進(jìn)行傳授、培訓(xùn)、幫助等方面的服務(wù)工作；愿意發(fā)揮自己的感染力和說服力引導(dǎo)別人；通常他們有社會(huì)責(zé)任心，熱情、善于合作、善良、耐心，重視社會(huì)義務(wù)和社會(huì)道德。

1.5研究型。

喜歡理論研究，潛心于專業(yè)領(lǐng)域的創(chuàng)新和應(yīng)用；喜歡探索未知領(lǐng)域，擅長(zhǎng)使用邏輯分析和推理解決難題；不喜歡官僚式的管理行為過多地影響研究工作。

1.6管理型。

對(duì)其所能支配各種資源能夠進(jìn)行有效的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制；喜歡影響別人、敢于挑戰(zhàn)，自信、有膽略、有抱負(fù)，溝通能力出色，擅長(zhǎng)說服他人，追求聲望、經(jīng)濟(jì)成就和社會(huì)地位。

職業(yè)價(jià)值觀

填寫時(shí)，可根據(jù)自己情況選擇最符合的三項(xiàng)并用“>”進(jìn)行排列。

2.1收入與財(cái)富。

工作能夠明顯有效地改變自己的財(cái)務(wù)狀況，將薪酬作為選擇工作的重要依據(jù)；工作的目的或動(dòng)力主要來源于對(duì)收入和財(cái)富的追求，并以此改善生活質(zhì)量，顯示自己的身份和地位。

2.2興趣特長(zhǎng)。

以自己的興趣特長(zhǎng)作為選擇職業(yè)最重要的因素，能夠揚(yáng)長(zhǎng)避短、趨利避害、擇我所愛、愛我所選，可以從工作中得到樂趣、得到成就感；在很多時(shí)候，會(huì)拒絕做不喜歡、不擅長(zhǎng)的工作。

2.3權(quán)力地位。

有較高的權(quán)力欲望，希望能夠影響或控制他人，使他人照著自己的意思去行動(dòng)；認(rèn)為有較高的權(quán)力地位會(huì)受到他人尊重，從中可以得到較強(qiáng)的成就感和滿足感。

2.4自由獨(dú)立。

在工作中能有彈性，不想受太多的約束，可以充分掌握自己的時(shí)間和行動(dòng)，自由度高，不想與太多人發(fā)生工作關(guān)系，既不想治人也不想治于人。

2.5自我成長(zhǎng)。

工作能夠給予受培訓(xùn)鍛煉的機(jī)會(huì)，使自己經(jīng)驗(yàn)與閱歷能夠在一定的時(shí)間內(nèi)得以豐富和提高。

2.6自我實(shí)現(xiàn)。

工作能夠提供平臺(tái)和機(jī)會(huì)，使自己的專業(yè)和能力得以全面運(yùn)用和施展，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

2.7人際關(guān)系。

將工作單位的人際關(guān)系看得非常重要，渴望能夠在一個(gè)和諧、友好甚至被關(guān)愛的環(huán)境工作。

2.8身心健康。

工作能夠免于危險(xiǎn)、過度勞累，免于焦慮、緊張和恐懼，使自己的身心健康不受影響。

2.9環(huán)境舒適。

工作環(huán)境舒適、體面和宜人。

2.10工作穩(wěn)定。

工作相對(duì)穩(wěn)定，不必?fù)?dān)心經(jīng)常出現(xiàn)裁員和辭退現(xiàn)象，免于經(jīng)常奔波找工作。

2.11社會(huì)需要。

能夠根據(jù)組織和社會(huì)的需要響應(yīng)某一號(hào)召，為集體和社會(huì)做出貢獻(xiàn)。

2.12追求新意。

希望工作的內(nèi)容經(jīng)常變換，使工作和生活顯得豐富多彩，不單調(diào)枯燥。

性格特征

填寫時(shí)，可選擇4種最突出的性格特征。

3.1開放性。

是否愿意與人交往，注重和諧發(fā)展。

3.2完美性。

追求完美，重視目標(biāo)計(jì)劃的程度。

3.3較真性。

對(duì)事物的鉆研和完善程度。

3.4認(rèn)知性。

是否重視積累知識(shí)，包括聰明程度。

3.5成就性。

是否注重成就的程度。

3.6力量性。

是否愿意支配和影響他人。

3.7浪漫性。

是否具有較高的浪漫度。

3.8給予性。

是否愿意給予他人，包含仁愛，慈孝，正義等。

3.9活躍性。

情緒的興奮和活躍程度。

3.10形體性。

形體特征的狀況以及重視享受的程度。

3.11疑惑性。

是否傾向于探究他人的動(dòng)機(jī)。

3.12隨和性。

描述和平、隨和與安靜的程度。

3.13傳統(tǒng)性。

對(duì)傳統(tǒng)的堅(jiān)守程度。

3.14自由性。

重視自由的程度。

3.15智慧性。

創(chuàng)造能力與智慧程度。

3.16想象性。

重視想象，追求至善的程度。

3.17多面性。

性格復(fù)雜程度。

3.18多變性。

性格機(jī)敏的程度。

勝任能力

4.1管理類。

成就導(dǎo)向、時(shí)間管理、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力、管理能力、組織能力、計(jì)劃能力。

4.2銷售類。

口頭表達(dá)、組織能力、顧客導(dǎo)向、情緒控制、親和性、樂群性。

高學(xué)歷≠高績(jī)效 經(jīng)驗(yàn)多≠高績(jī)效 高能力≠高績(jī)效

合適的勝任力（適合做什么）+有效的行為方式（應(yīng)該怎么做）=高績(jī)效（做了什么）

其中，合適的勝任力（適合做什么）=強(qiáng)動(dòng)機(jī)+合適的個(gè)性+匹配的價(jià)值觀+……+必備知識(shí)與技能

綜合以上介紹，在日常績(jī)效表現(xiàn)、本人能力與崗位匹配度、內(nèi)在動(dòng)機(jī)方面總結(jié)自己的勝任力。此結(jié)果只用于人資部統(tǒng)計(jì)分析及為個(gè)人提供職業(yè)規(guī)劃意見所用，不影響績(jī)效考核，如實(shí)回答即可。

自我分析

5.1列舉之前的職業(yè)、崗位、培訓(xùn)經(jīng)歷，分析這些經(jīng)歷對(duì)當(dāng)前崗位有何增益。

5.2綜合個(gè)人情況、職業(yè)興趣、職業(yè)價(jià)值觀、性格特征、勝任能力，分析當(dāng)前崗位是否適合自己，自己能否勝任此崗位，自己是否愿意長(zhǎng)期從事于此。

環(huán)境分析

6.1家庭環(huán)境。

明確家庭成長(zhǎng)環(huán)境，如：軍人家庭、知識(shí)分子家庭、干部家庭等。家人對(duì)自己職業(yè)規(guī)劃的想法，如何看待你之前及當(dāng)前的崗位。

6.2工作環(huán)境。

當(dāng)前工作環(huán)境、你期望的工作環(huán)境（包括工作場(chǎng)所環(huán)境、員工間關(guān)系、工作氛圍等）及建議改善內(nèi)容。

職業(yè)目標(biāo)定位

填寫時(shí)，可根據(jù)自己的情況及期望，具體制定職業(yè)發(fā)展策略。

7.1職業(yè)目標(biāo)。

將來從事XX行業(yè)；計(jì)劃選擇XX型行業(yè)。確定職業(yè)路線后設(shè)定發(fā)展目標(biāo)并付諸行動(dòng)。

如：我所屬專業(yè)為影視動(dòng)漫，根據(jù)國內(nèi)環(huán)境及自我性格，我以后工作大方向?yàn)樗囆g(shù)設(shè)計(jì)。

短期目標(biāo)：在藝術(shù)基礎(chǔ)方面有所心得與興趣。

短期目標(biāo)：在藝術(shù)基礎(chǔ)方面有所心得與興趣。

長(zhǎng)期目標(biāo)：出版自己的畫冊(cè)，拍攝短劇等。

7.2職業(yè)發(fā)展策略。

7.2.1一步到位型：針對(duì)在現(xiàn)有條件下可以達(dá)成的職業(yè)目標(biāo)，動(dòng)用現(xiàn)有資源很快實(shí)現(xiàn)。比如希望成為機(jī)電技師，就可直接進(jìn)入機(jī)電方面的企業(yè)而一步到位。

7.2.2多步趨近型：對(duì)于那些目前無法實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，先選擇一個(gè)與目標(biāo)相對(duì)接近的職業(yè)，然后逐步趨近,以達(dá)成自己的理想目標(biāo)。比如，想做企業(yè)老板，但目前沒有足夠的資本，因此先給別人打工，以積累資源。

7.2.3從業(yè)期待型：在自己無法實(shí)現(xiàn)理想目標(biāo)，也沒有相近的職業(yè)可以選擇的情況下，先選擇一個(gè)職業(yè)投入工作，等待機(jī)會(huì)，以實(shí)現(xiàn)自己的理想目標(biāo)。比如，自己想去外企發(fā)展，但由于技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)達(dá)不到外企的要求，這時(shí)你可先進(jìn)入一家民營企業(yè)學(xué)習(xí)技術(shù)和積累經(jīng)驗(yàn)，等達(dá)到外企的要求后再尋求發(fā)展。

7.3職業(yè)發(fā)展路徑。

根據(jù)自己情況及期望，制定總目標(biāo)并分解規(guī)劃發(fā)展路徑，如2年當(dāng)上部門主管、4年當(dāng)上部門經(jīng)理、8年做總監(jiān)、10年做總經(jīng)理……，再根據(jù)分解目標(biāo)細(xì)分發(fā)展計(jì)劃。

SOWT分析

未來五到十年的職業(yè)初步規(guī)劃

根據(jù)可能的職業(yè)發(fā)展道路來規(guī)劃，以新入職首飾公司珠寶導(dǎo)購員為例：

9.1短期目標(biāo)規(guī)劃。

跟隨導(dǎo)師仔細(xì)學(xué)習(xí)日常事務(wù)、服務(wù)用商務(wù)禮儀與專業(yè)知識(shí)，注重細(xì)節(jié)；休班時(shí)間學(xué)習(xí)相關(guān)珠寶知識(shí)、銷售話術(shù)及企業(yè)文化；用心了解店內(nèi)貨品結(jié)構(gòu)與產(chǎn)品種類；爭(zhēng)取早日轉(zhuǎn)正，并在轉(zhuǎn)正后的幾個(gè)月盡快適應(yīng)工作，擁有出色的業(yè)績(jī)。

9.2中長(zhǎng)期目標(biāo)規(guī)劃。

在入職的第一年微信積累150位以上顧客，注重售后服務(wù)，讓顧客認(rèn)準(zhǔn)自己；業(yè)績(jī)?cè)诎嘟M內(nèi)排名前50%；入職3年內(nèi)擁有3位終生伴侶級(jí)顧客，業(yè)績(jī)突出的同時(shí)積極請(qǐng)教店長(zhǎng)，學(xué)習(xí)店面管理事務(wù)；入職5年，對(duì)一線店面工作條理清晰，對(duì)店內(nèi)貨品、人員了解充分，競(jìng)聘店面經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理……

9.3實(shí)現(xiàn)規(guī)劃的內(nèi)容。

從日常的店面形象做起，強(qiáng)化店面運(yùn)營管理能力……（對(duì)于各項(xiàng)工作事務(wù)的完成標(biāo)準(zhǔn)做計(jì)劃）

9.4學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)。

在導(dǎo)購員方面，休班時(shí)間積極學(xué)習(xí)珠寶知識(shí)，學(xué)習(xí)與人交流方法，積累行業(yè)人脈……（各方面提高銷售能力）；在職業(yè)規(guī)劃方面，學(xué)習(xí)店面運(yùn)營管理，掌握銷售技巧……（長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃）

9.5其他方面。

自己的其他方面想法，以及在日常工作、職業(yè)生涯中期望企業(yè)、上級(jí)給與的支持內(nèi)容是什么？