隨著改革的不斷發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營模式和內(nèi)部結(jié)構(gòu)日趨合理、用人機制也不斷更新，員工思想活動的獨立性、選擇性和差異性進一步增強，這就要求國有企業(yè)的思想政治工作必須突破原有局面，發(fā)揮新的作用，以促進國有企業(yè)的和諧穩(wěn)步發(fā)展。因而，培養(yǎng)一支政治強、業(yè)務(wù)精、與時俱進能及時掌握企業(yè)內(nèi)部形勢的政工隊伍勢在必行。

總的來看，當前國企政工干部隊伍建設(shè)存在一定的不足。一是“自強意識'不足。首先部分政工人員雖然在長期工作中積累了豐富的經(jīng)驗，但受慣性思維的影響，工作創(chuàng)新力度不大。其次不主動學習新理論、新知識和新技能，工作效率和質(zhì)量不高，影響政工干部形象。再次對新形勢下的思想政治工作要求認識不足，不能有針對性地開展思想政治工作。

二是思想不穩(wěn)定。有些企業(yè)不夠重視政工工作，使得許多政工干部在日積月累的工作中，開始懷疑政工工作的價值，工作目標不明確，對前途感到渺茫，從而對工作產(chǎn)生厭倦心理。

三是隊伍不穩(wěn)定。政工工作不同于生產(chǎn)、銷售有具體的數(shù)據(jù)支撐，其往往做了很多工作但看不到具體效果，因此，導致人員流動大，使得政工隊伍結(jié)構(gòu)非常不穩(wěn)定，從而影響隊伍工作能力。

四是專業(yè)知識欠缺。政工師繼續(xù)教育方面目前沒有形成一套系統(tǒng)、專業(yè)、符合基層實際工作需要的教育培訓大綱。因此，導致政治工作呈現(xiàn)生搬硬套、不切實際的現(xiàn)象，在工作中常常出現(xiàn)一些常識性錯誤。

做好新時代國有企業(yè)思想政治工作，培養(yǎng)一支高素質(zhì)專業(yè)化的政工隊伍是根本，具體而言：一要狠抓思想教育。抓理論政策教育、抓理想信念教育、抓黨章黨性教育、抓艱苦奮斗教育。通過有計劃、有步驟地開展多種形式的主題教育活動，提高政工干部政治思想素質(zhì)，為其在各項工作中發(fā)揮先鋒模范作用奠定良好的思想基礎(chǔ)。

二要堅定理想信念。政工干部要能堅定黨性堅持正確的政治方向，將企業(yè)發(fā)展方向向國家政策上正確引導，擁護國家政策。要提高管理意識，充分認識自身工作的價值，明確工作思路，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，牢記政工隊伍工作任務(wù)，帶動整個企業(yè)員工的工作積極性和政治素養(yǎng)，增強員工的凝聚力和向心力。

三要穩(wěn)定隊伍結(jié)構(gòu)。政工隊伍的綜合素質(zhì)直接影響著企業(yè)思想政治工作的工作質(zhì)量。首先在人員選拔時要嚴謹，要吸納一些優(yōu)秀青年員工，懂生產(chǎn)、知經(jīng)營、能說會寫、有一定的工作經(jīng)驗積累；其次制定激勵機制，建立一個合理、公平、公正的考評制度是加強企業(yè)政工隊伍建設(shè)一項重要舉措。通過制度的形式讓業(yè)績突出的政工人員在評優(yōu)評先、職位升遷等方面給予優(yōu)先考慮和推薦，讓政工人員切身體會到工作優(yōu)秀給自己帶來的實惠。

四要實行再教育和培訓制度。對政工人員進行系統(tǒng)的再教育和培訓是提高他們業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)的重要途徑、是政工隊伍得到有效學習提高的保證。采取送出去、請進來、崗位培訓等系列方式，著力對政工干部進行人員管理知識、崗位業(yè)務(wù)工作技能和科學文化基礎(chǔ)知識等的強化提高，在政工干部中形成認真學、刻苦鉆研的熱潮，使政工干部具備一定技能，在安全、生產(chǎn)、經(jīng)營和管理工作中發(fā)揮模范帶頭作用。（作者 葉佑蘭，湖南空港實業(yè)股份有限公司 ）