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“心計(jì)”一、口風(fēng)要嚴(yán)密。 在職場，讓領(lǐng)導(dǎo)最放心的是哪種人？不一定是能力最強(qiáng)的，但一定是能管住嘴巴的，口風(fēng)非常的嚴(yán)密，能給領(lǐng)導(dǎo)守住秘密。這就好比司機(jī)或秘書，領(lǐng)導(dǎo)私底下說了什么話、見了什么人、干了什么事等等，如果管不住自己的嘴巴，隨便對(duì)別人說，那領(lǐng)導(dǎo)還會(huì)用嗎？肯定不會(huì)！對(duì)領(lǐng)導(dǎo)而言，不缺能給自己辦事的下屬，缺的是既能給自己辦事，又口風(fēng)嚴(yán)密、能給自己守住秘密的下屬。所以，在職場，真正混得好的人，和領(lǐng)導(dǎo)打交道時(shí)，反而會(huì)顯得老實(shí)巴交，而不是夸夸其談之輩。 “心計(jì)”二、非常會(huì)來事。 領(lǐng)導(dǎo)也是人，是人就有七情六欲，就要個(gè)人喜好，只不過大部分領(lǐng)導(dǎo)城府比較深，不會(huì)讓你直接看出來，需要你自信揣摩和體會(huì)，猜透領(lǐng)導(dǎo)的心思，明白領(lǐng)導(dǎo)的言外之意，然后給領(lǐng)導(dǎo)把某些事情給辦好了、辦圓滿了，辦到領(lǐng)導(dǎo)的心坎上了，這就叫會(huì)來事。在職場，有能力、會(huì)辦事的人很多，但在領(lǐng)導(dǎo)面前真正會(huì)來事的人，卻并不多，這也就是為什么很多職場中人會(huì)覺得自己懷才不遇的原因，畢竟，即便是千里馬，不也得有伯樂的賞識(shí)嗎？ “心計(jì)”三、能靈活變通。 俗話說，識(shí)時(shí)務(wù)者為俊杰，職場也是如此，真正混得好的人，肯定不是那種太死板、太認(rèn)死理的人，而是能靈活變通、順勢(shì)而為，根據(jù)不同情況而調(diào)整應(yīng)對(duì)思路和方法的人，領(lǐng)導(dǎo)喜歡的也是這種人。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)所面臨的情況，往往就是復(fù)雜多變的，他需要的是能隨時(shí)領(lǐng)悟自身意圖，又能做到隨機(jī)應(yīng)變、獨(dú)當(dāng)一面的下屬，他喜歡重用的也是這種下屬，而不是那種只會(huì)聽命行事的“機(jī)器人”。 “心計(jì)”四、懂人情世故。 “江湖不是打打殺殺，江湖是人情世故！”職場如江湖，懂人情世故很重要，尤其是在和領(lǐng)導(dǎo)打交道時(shí)，更要懂人情世故，否則，領(lǐng)導(dǎo)肯定不會(huì)欣賞和重用你，只會(huì)覺得你不懂事、不會(huì)做人?？梢哉f，職場中，能成為領(lǐng)導(dǎo)心腹的下屬，都是原則性和靈活性兼具的，凡事懂規(guī)矩，但又能在規(guī)矩之下，靈活變通，既讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你在他的控制范圍內(nèi)，又能在這個(gè)范圍內(nèi)，把事情辦好，把關(guān)系處理好，不給領(lǐng)導(dǎo)找事、惹事。 “心計(jì)”五、有感恩之心。 在職場，和領(lǐng)導(dǎo)打交道，一定要有感恩之心，因?yàn)闆]有任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)喜歡“白眼狼”，領(lǐng)導(dǎo)真正喜歡的，會(huì)培養(yǎng)、重用和提拔的，也一定是懂得知恩圖報(bào)的下屬。在職場，身為下屬，任何成績和成就的獲得，都不是理所當(dāng)然，也不是單靠個(gè)人能力，是公司、是領(lǐng)導(dǎo)給你提供了舞臺(tái)和機(jī)會(huì)，所以，有感恩之心、懂得知恩圖報(bào)，是身為職場中人的起碼品質(zhì)。    4圖 |
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