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當你頻繁出現(xiàn)這3種感覺時要當心了，你可能已經(jīng)被別人“下套”了 不管是在事業(yè)領(lǐng)域還是在生活領(lǐng)域，我們都不可避免地遇到一些耍心機耍計謀的人，正所謂明槍易躲，暗箭難防，在遇到心懷不軌的人時，大家一定要多多留心，千萬不要讓自己中了對方的圈套。 很多職場人士都希望自己能與同事保持著和諧穩(wěn)定的關(guān)系，這么做不光有利于個人在職場的發(fā)展，同時還會在碰到困難的時候得到相應(yīng)的幫助。 然而并非每一個同事都是良善之人，有些人心思坦蕩，從不藏著掖著，而有些人則是職場中的小人，他們所說的話都是花言巧語，一句都當不得真。 同事中存在小人再正常不過，但我們未必能看出哪一個人心思不純，所以大家一定要擦亮雙眼，仔細甄別，不要將信任錯付于人。 有些人總是樂于教你一些見不得光的方法，也許最初的你的確能獲得蠅頭小利，但隨著時間的慢慢推移，你會被同化成和對方一樣的小人，到時候再想回頭可就來不及了。 大家在職場上一定要留意小人，他們善于隱藏自己，從表面上雖看不出本性，但只要我們仔細觀察，就一定會發(fā)現(xiàn)事情的不合理之處，屆時便可輕易地扯下對方的虛偽面具。 當你頻繁出現(xiàn)這3種感覺時要當心了，說明你已經(jīng)身處陷阱之中。 第一、做事情突然變得意想不到的順利 在通常情況下，如果別人正在算計你，你未必會覺得事事都不順心，相反你很有可能發(fā)覺一切事情都進展得格外順利，就好像所有的環(huán)節(jié)都安排得妥當，每一步都可以順暢地走下去一樣。 此時很多人都以為一連串的小成功都是好運氣所致，殊不知這恰恰是心理學所說的樂觀者偏差。 樂觀者偏差指的是把現(xiàn)實過于樂觀化，以為好運氣總會降臨在自己的身上，而壞運氣則會降臨在別人的身上。 比如喜歡賭博和購買彩票的人會認為自己得獎的概率很高，從而更加沉迷這兩件事，事實上，就連被雷劈的概率都高于中彩票得一等獎的概率。 正是因為很多人都有樂觀者偏差，所以在正常的情況下，他們會覺得事情順利只是因為運氣好，而不會懷疑周圍的人。 但根據(jù)概率基本原理可知，并非所有的事情都會按照原定的計劃順利進行，假如你碰到了這樣的異常狀況，那一定要理智冷靜的思考一下，是不是你做的事正在被有心之人故意的安排，也許下一步就會掉進對方設(shè)置的圈套當中。 第二、周圍的人對你愈發(fā)的冷漠，甚至疏遠你 人際關(guān)系是最直接反映出你是否被下套的因素，盡管在職場和日常交往中，不是每一個人都能與你成為好朋友，但若是某一天你突然覺得身邊所有人都對你態(tài)度冷漠，愛搭不理的時候，你就應(yīng)該警惕起來了。 比如你突然要找人幫忙一件事，或是想簡單地聊聊天，卻發(fā)現(xiàn)身邊的人總是以忙碌為借口，拒絕了你的邀約或是壓根的不理你，這就說明大家正在故意的疏遠你。 或許你不經(jīng)意的舉止的確會招惹到某一個人，但這并不會讓所有的人都莫名其妙地疏遠你，這只能證明有人正在背后說你的壞話或是故意的挑唆。 在遇到這種情況的時候，最應(yīng)該做的就是先冷靜下來，不要執(zhí)著地去尋找本質(zhì)原因，而是應(yīng)該找出那個始作俑者。 第三、發(fā)現(xiàn)自己總是被否定，好像什么事都做不好 總有一類人喜歡把自己的自信，建立在對他人的打壓和否定之上，并從中獲得成就感，心理學家將這類人稱為指責型人格，無論你做什么事，他們都能雞蛋里挑骨頭，然后趁機訓(xùn)斥你。 假如你突然覺得自己無論做什么都是錯的時候，你的身邊便有可能出現(xiàn)了一個指責型人格的人。 和這類人打交道你幾乎討不到任何的好處，哪怕你已經(jīng)足夠優(yōu)秀了，可對方還是會極力地打壓你。如果遇到了這種情況，你要做的只有一件事，那就是盡可能地避開對方。 還有一類人也要格外的警惕，那就是向領(lǐng)導(dǎo)提出不合理要求的人，這類人工作渾渾噩噩，常常渾水摸魚，當領(lǐng)導(dǎo)給他提高薪水的時候，他反倒認為領(lǐng)導(dǎo)沒能滿足其要求。 不知道大家在職場中有沒有遇到過類似的小人呢？如果有什么相同的經(jīng)歷，不妨在評論區(qū)下方共同聊聊吧。 - The End - 作者 | 湯米達 編輯 | 萬安 第一心理主筆團 | 一群喜歡仰望星空的年輕人 參考資料：Jean Piaget Biographie. (2020, January 29). 微信公眾號：第一心理  |
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來自： 新用戶49272060 > 《文件夾1》
