時(shí)代在不斷的發(fā)展，人們的思想也在不斷的轉(zhuǎn)變，就連辭職的理由也在與時(shí)俱進(jìn)。

辭職在人的一生當(dāng)中很常見，幾乎每個(gè)人都會(huì)有辭職的經(jīng)歷，至于辭職的理由也是多種多樣，有因病辭職的，有被迫辭職的，有追求更高的發(fā)展辭職的，也有因?yàn)橐灰贡└晦o職的……

然而，你會(huì)發(fā)現(xiàn)這些辭職理由雖然很常見，卻在00后的身上不常見。00后是個(gè)特殊的存在，在家不懼父母，在家不懼老師，畢業(yè)后進(jìn)入職場(chǎng)不懼老板。

就連辭職也是讓老師和同事大吃一驚，甚至豎起了大拇指。因?yàn)?0后做出的事情都是90后乃至80后等想做又不敢做的事情。

00后畢辭職信走紅，理由是有人養(yǎng)我了，老板回復(fù)逗笑一眾網(wǎng)友

朋友在一家私企上班，來(lái)了一位00后，和其他的90后不一樣，這位00后從上班的第3天就把主管給懟了，還是當(dāng)面懟的，其實(shí)也不怪這位00后。但在正常的情況下，員工一般不會(huì)當(dāng)面懟自己的上司。

也因?yàn)檫@樣公司的很多同事都十分的佩服這位00后的勇氣。但沒(méi)有想到的是，這位00后的勇氣還不僅如此。在工作了一段時(shí)間之后，這位00后就霸氣的辭職了。

HR在接到這位00后的辭職信后臉都綠了。直接將辭職信給了老板。只見辭職信上只有5個(gè)字：有人養(yǎng)我了。但更有意思的是老板的回復(fù)，直接逗笑了一眾網(wǎng)友。

“公司不介意你的過(guò)去，等那個(gè)人不養(yǎng)你再回來(lái)”。這回復(fù)也著實(shí)好笑，格局一下子就打開了。其實(shí)00后辭職很常見，理由更是一個(gè)比一個(gè)有趣，但頻繁的辭職對(duì)以后的就業(yè)并沒(méi)有好處。

為啥00后辭職如此與眾不同？

從表面上看00后是真的剛，也是真得很不一樣，但歸根結(jié)底其實(shí)還是有底氣去做這樣的事情，自然也有一種可能是沒(méi)有意識(shí)到事情的嚴(yán)重性。

00后的底氣來(lái)源于父母的溺愛(ài)，因?yàn)闀r(shí)代發(fā)展得很快，一家基本就只有一個(gè)孩子，自然更加?jì)蓱T，在性格上更不能吃虧，也就造成了00后如今的霸氣。至于沒(méi)有意識(shí)到嚴(yán)重性，這點(diǎn)就需要時(shí)間來(lái)驗(yàn)證了。

畢竟00后年紀(jì)也比較小，年輕就是資本，隨著年齡的增加，對(duì)待事物的看法自然也就會(huì)改變。但還是要?jiǎng)窀?0后一句，有勇氣是好事，但頻繁的辭職真的對(duì)就業(yè)沒(méi)有好處。

大學(xué)生就業(yè)難本就存在，頻繁的辭職更是會(huì)降低在HR心中的形象

大學(xué)生就業(yè)難這點(diǎn)眾所周知，為了獲得一個(gè)好的就業(yè)機(jī)會(huì)，大學(xué)生是考證的考證，考研的考研，考編的考編，都在緊張的努力當(dāng)中，唯獨(dú)00后沒(méi)有那這些放在心中。

但隨著年齡的不斷增加，頻繁換工作的經(jīng)歷就會(huì)讓畢業(yè)生就業(yè)變得越來(lái)越難，因?yàn)樵谄髽I(yè)的眼中，頻繁地?fù)Q工作，不管是什么原因，都會(huì)給人傳遞出不穩(wěn)定的意思。

企業(yè)一般也不愿意錄取，即便是錄取用了也不會(huì)得到重用以及重視，也就談不上什么發(fā)展了。除非00后的家境非常優(yōu)渥，即便是不工作也能一輩子不愁吃穿，否則盡可能的還是不要頻繁地?fù)Q工作。

再者，經(jīng)常換工作收入上永遠(yuǎn)不會(huì)提升，只停留在最底層階段，因?yàn)闆](méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的積累，收入上也不會(huì)有太大的提升。而這個(gè)工作經(jīng)驗(yàn)一般最少也是一年以上，這點(diǎn)從很多企業(yè)招聘信息中也能得到答案。

工作經(jīng)驗(yàn)也是畢業(yè)生求職就業(yè)過(guò)程中一個(gè)非常好的加分項(xiàng)，不管是私企還是體制內(nèi)單位都有用處。可見，大學(xué)生還真得不能隨便的辭職，想要避免這個(gè)問(wèn)題，在入職之前就需要多方面了解企業(yè)的信息。

確保沒(méi)有因?yàn)椴涣私舛x開。再者就是畢業(yè)生也需要堅(jiān)持。工作離不開堅(jiān)持，很多時(shí)候，都是堅(jiān)持住了前面幾天，后面的工作也就容易了。此外，找準(zhǔn)自身的定位也很重要。

00后頻繁的辭職很多是因?yàn)闆](méi)有認(rèn)清自己想要從事什么工作，也不清楚自身是否能做這份工作，導(dǎo)致進(jìn)入工作單位才發(fā)現(xiàn)不適合，造成了頻繁的辭職。所以，在這點(diǎn)上也需要注意。

筆者寄語(yǔ)

00后辭職的理由每次都能讓人眼前一亮，驚訝的同時(shí)也是帶來(lái)了無(wú)數(shù)的笑點(diǎn)。但好笑歸好笑，這樣的辭職理由以及頻繁的辭職當(dāng)真不可取，會(huì)影響到下一份工作的。畢竟哪一家企業(yè)也不會(huì)愿意接收一個(gè)“個(gè)性十足”的員工，平白地給自己找麻煩。

00后的辭職理由，你還見過(guò)哪些有意思的？