引言

職場上放暗箭的小人特別招人恨，你在那吭哧吭哧勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，一心撲在工作上；他呢，正事不干一件，凈琢磨怎么給你使絆子、穿小鞋。搞得你常常人在案上忙，禍從天上來。俗話說明搶易躲，暗箭難防，可我們也不能坐以待斃，今天就來說說暗箭怎么防？

第一，邀功型。想在領(lǐng)導(dǎo)面前刷存在感，就得證明你是個有用之人?？捎行┤瞬辉冈跇I(yè)務(wù)上下功夫，又沒有天然雄厚的資本給自己背書，于是他們另辟蹊徑，專攻領(lǐng)導(dǎo)的另一個剛需?！短煜聼o賊》里黎叔說“人心散了，隊伍不好帶啊?！边@句話點出了領(lǐng)導(dǎo)一個內(nèi)心需求，他想要掌握底下人的思想動態(tài)，對我忠不忠心啊，有沒什么別的想法啊，意識形態(tài)工作很重要?？蛇@些在正式場合很難打探到，所以領(lǐng)導(dǎo)亟需一個長期潛伏在職員內(nèi)部的人，刺探軍情。這種情況下的暗箭通常是比較散而泛的，領(lǐng)導(dǎo)對此也是偏聽偏信。

第二，爭寵型。如果說邀功型還是亂箭傷人的話，爭寵型就有了明確的箭靶子，通常是與放箭者有利益之爭的人。上升的渠道就那么窄，領(lǐng)導(dǎo)的寵愛就那么多，有你沒我，出于嫉妒和競爭所以要使壞。這類型的暗箭有個特點，它很難一箭直中靶心，因為你也是領(lǐng)導(dǎo)身邊的紅人，除非他有實錘，但是他時不時在領(lǐng)導(dǎo)那敲敲邊鼓，也夠惡心人的。就像你在一塊透明玻璃上三五不時劃拉兩下，聲音刺耳，痕跡明顯，久而久之，好好的玻璃就花了，成了雞肋。

第三，試探型。試探誰呢？試探領(lǐng)導(dǎo)。明明是自己有這個想法和念頭，但他拿不準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)怎么想，所以打著你的旗號在領(lǐng)導(dǎo)那探探口風(fēng)，拿你投石問路，看看前方有沒有坑。這種暗箭殺傷力不強(qiáng)，但是很猥瑣陰險，他拿你當(dāng)槍使，自己進(jìn)可攻退可守，領(lǐng)導(dǎo)不生氣，他可以迎合；領(lǐng)導(dǎo)一沉臉，屎全潑在你身上。

第四，甩鍋型。如果說前三種還多少有些人性使然，這種就是明晃晃的人品問題，明知就是自己的錯誤、自己搞不定，卻怕領(lǐng)導(dǎo)怪罪，為了自身形象，推你出去做冤大頭。這類暗箭一是殺傷力強(qiáng)，有鼻子有眼，而且鐵定是影響單位利益的事，領(lǐng)導(dǎo)肯定對你有看法；二是他通常惡人先告狀，你這還沒緩過來，他那邊已經(jīng)先去領(lǐng)導(dǎo)那里表白自己了，而人往往有一種先入為主，要翻盤不容易。

第一，做好應(yīng)戰(zhàn)的心理準(zhǔn)備。有種佛系職場人士喝多了雞湯，相信清者自清，濁者自濁，時間會大浪淘沙見真章?！堆屿ヂ浴防镂涵嬬笥芯涿浴白鋈艘拇媪忌?，但更要懂自?！保?strong>這種不戰(zhàn)而降就是找死，因為你會迅速失去領(lǐng)導(dǎo)的信任，難以翻身。公務(wù)員職場有兩個顯著特點，一是你的領(lǐng)導(dǎo)不單以實力論英雄，若是在私企，只要你能給老板掙錢，他再看不慣你，也不會跟錢過不去，相反，老在那嚼舌根的人，老板反而會掂量下養(yǎng)這種人值不值?？墒窃诠业乇P，老板對你的考量就不是這么單一了。二是很多行政類事務(wù)都是合作型，依賴團(tuán)隊的力量，各個都覺得自己貢獻(xiàn)大，很難凸顯某個人的能力，這時候領(lǐng)導(dǎo)對你的評價更為主觀，更依賴別人的嘴。所以在這種職場生態(tài)下，你默不作聲，對暗箭聽之任之，會死的很慘。

第二，不要到處嚷嚷。我特別理解這種正派人士，明刀明槍，我能力不如你，我認(rèn)了?？墒沁@種暗箭傷人的卑鄙做法，不能忍。有的人跑領(lǐng)導(dǎo)辦公室拍桌子“你怎么能相信這個？你糊涂了?！庇械脑谵k公室放狠話“誰干的，我饒不了他。”千萬別這樣，一方面，顯得你很幼稚、情緒化、沒城府，更要命的是顯出了你的無能。小孩子才論對錯，成年人只看成敗，放暗箭的確實道德敗壞，我們鄙視他，可職場上不是靠你道德高尚就能贏的。另一方面，你也拉不到同盟，同事大多是看熱鬧的心態(tài)，更何況有句老話教我們“寧可得罪君子，不要得罪小人”，大家是不會為你站臺的。

第三，冷靜的排查出放箭之人。哪些人會對你做這種事，你心理大概是有數(shù)的，根據(jù)前面說的四種暗箭類型，這些人往往具備這些特點：平常沒什么正事做，喜好到處串門，利益上跟你有沖突，和你脾氣秉性不是很投機(jī)，和領(lǐng)導(dǎo)私交比較好，在同事里風(fēng)評不怎么樣。對這種人，一方面，日常工作生活上就要堤防，盡量遠(yuǎn)離，低調(diào)做人，實在工作上有牽連，采用能留底的方式進(jìn)行溝通，短信、微信這類，這能幫助你在被告黑狀時，能夠拿出真憑實據(jù)。另一方面，在平常找機(jī)會叫破你們的關(guān)系。《脫身》里楚科長一直想證明黃儷文和喬智才是共黨，三天兩頭找他們麻煩，很難纏，喬智才想了個辦法，在楚科長頂頭上司毛六爺?shù)难鐣瞎_叫板“行了，楚科長，你就是追黃儷文沒追上，才這么找茬，我們能理解?！边@一下，把楚科長的公事扭成了私仇，領(lǐng)導(dǎo)也不高興了，用我的資源泄你的私憤啊。這是高明的一招。

第四，反擊要一擊即中。不戰(zhàn)則已，一戰(zhàn)必勝，反擊有這么幾點注意事項：一是，不要攻擊對方的私德。這種小人往往個人生活上也有些問題，有的人揪著這點去領(lǐng)導(dǎo)那說，他跟這個女的曖昧不清了，中午還喝酒啦，這些不僅扳不倒對方，反而讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你拎不清，關(guān)領(lǐng)導(dǎo)什么事啊，領(lǐng)導(dǎo)又不跟他過。二是，不要就真話進(jìn)行辯解。放暗箭的不是傻子，他不會張口就是謊話，往往是十句里八句真的，再捎帶兩句自己的私貨，或者夸大事實，或者隱瞞部分過程，總之真真假假，而領(lǐng)導(dǎo)對他的話已經(jīng)有了初步的判斷，這時候不要被領(lǐng)導(dǎo)帶著跑，要專攻那些與你有直接關(guān)系的話，反擊要害，不要被旁枝末節(jié)分散注意力。三是，不要當(dāng)場就讓領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)。有的人很激動，巴拉巴拉陳述完，反問領(lǐng)導(dǎo)“你說他這人是不是很不靠譜”甚至“要不要找他來對峙”“現(xiàn)在要不要叫他來談話”，干嘛呢，你這逼迫領(lǐng)導(dǎo)呢，不要著急，讓暗箭飛一會兒，你只要做好你的辯解工作，領(lǐng)導(dǎo)沒必要向你交代什么。

如果前面這幾種講的都是術(shù)，那真正的防御之道就是練就自己的硬功夫，有的人根本不屑暗箭，因為不是他求著領(lǐng)導(dǎo)，而是領(lǐng)導(dǎo)得靠著他（你們都知道我要說誰）。有人說，我們公務(wù)員這鐵飯碗不一樣啊，鐵飯碗，不是你在這個單位才有的飯吃，而應(yīng)該是你到哪里都能吃上飯。