你以為在職場誰都不得罪，就不受欺負(fù)嗎？我告訴你，未必，職場中就有那種專門喜歡欺負(fù)老實人以顯示自己強大的人，對于這種人，你不懂技巧，照樣吃虧。今天我就教你四個技巧，讓你不再受同事的欺負(fù)。

技巧一:每一個打工人都有同一個目標(biāo)，就是利益，而且在一起工作的原因，也是利益相同，但你要明白一點，一旦你倆有利益沖突，他可保不齊會坑你，所以和同事之間的距離別太近，你對同事越是掏心掏肺，當(dāng)有利益沖突的時候，你被出賣的就會越慘。

技巧二:別被外表所迷惑，有的人可能感覺對你很好，但是他可不一定是這樣想，就比如一些老員工就喜歡以鍛煉的名義把一些吃力不討好的事交給新員工，還名義上是為了鍛煉你。

所以對于有的同事一定要習(xí)慣他們的表里不一，職場就是一個賺錢賺利的地方，表面上可能對你很好，但是背地里做的事情都是為了達(dá)成他的目的，比如有人向你示好，接近，可能就是看上你和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，或者盯上你手里的資源。

技巧三:在公司少議論，特別是領(lǐng)導(dǎo)和公司的事，我告訴你職場中，是沒有秘密可言的，你今天議論的事，沒準(zhǔn)每天就到你領(lǐng)導(dǎo)的耳朵里了，你說知道后會不會給你穿小鞋？升職加薪你還能有機會？

技巧四:把競爭對手變成合作伙伴，而且合作的利益永遠(yuǎn)大于競爭，如果你不想受到損失，那就想辦法把競爭對手變成合作伙伴。

就比如說你手里有資源，同時小王有大量人脈，那你們就可以一起合作，將收益最大化。而且合作帶來的關(guān)系是非常牢固的，因為和利益掛鉤。