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職場遇貴人，老板or上司只關(guān)注結(jié)果

? 盡可能的多展示你的才能

（業(yè)績KPI、責(zé)任心、忠誠）

?快速提升業(yè)務(wù)能力

（能力不足時，全部時間投入工作拼命提升）

?尊重領(lǐng)導(dǎo)同事，表達感恩之心并付出實際行動

（送點家鄉(xiāng)特產(chǎn)、請客喝杯奶茶等小事多做）

?? 站在領(lǐng)導(dǎo)的角度去思考

領(lǐng)導(dǎo)也是有KPI業(yè)績壓力的，能力強提拔誰

誰懂感恩有責(zé)任心，能為他排憂解困提拔誰～

職場上更注重你的個人能力價值

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生活遇貴人，親朋好友靠口碑

? 真誠待人 為人大方

（愛計較、小氣、愛八卦的人很難被人推薦）

? 利他行為 良性循環(huán)

（主動幫助別人，都說人情債最難還，秒懂？）

? 持續(xù)付出 建立口碑

（短暫熱情是虛偽，持續(xù)熱情是口碑）

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我有一些項目最初都是親朋好友無意提及的

也有很多資源是朋友介紹朋友??到的

生意也是口碑相傳得到的

簡單粗暴一個道理：把人品做好

朋友把你介紹出去，就代表他的人品

沒事幫別人，有事別人幫你！！

（這里遇到品行不端的，自動遠離即可）

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人最大的運氣，不是撿到??

而是某天你遇到一個人，他打破你原來的思維

提升你的認(rèn)知，帶你走向更高的平臺

這就是你人生的貴人??

擁有成人達己之心，去成為自己的貴人。

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