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導(dǎo)讀：本文為《九型人格與應(yīng)用》2022年更新版，在前一版基礎(chǔ)上優(yōu)化調(diào)整了部分文字描述、各型號的典型人物、以及應(yīng)用系統(tǒng)與工具等。 本文的字?jǐn)?shù)達(dá)到2萬，閱讀時(shí)間較長，敬請收藏后，根據(jù)需要選擇閱讀相應(yīng)的章節(jié)，各章節(jié)主要內(nèi)容提綱如下： 九種性格類型介紹 如何找到我自己性格類型？ - 領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格與提升
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掃碼進(jìn)入《九型人格測試專業(yè)版》測試頁面九型人格，在英文中稱為Enneagram。這是一門古老的智慧，是一門關(guān)于人格分類的學(xué)問，有著2500多年的歷史。近年來倍受美國斯坦福大學(xué)等國際著名大學(xué)MBA學(xué)員推崇并成為現(xiàn)今最熱門的課程之一，近二十年來已風(fēng)行歐美學(xué)術(shù)界及工商界。全球500強(qiáng)企業(yè)的管理階層均有研習(xí)九型人格，并以此培訓(xùn)員工，建立團(tuán)隊(duì)，提高執(zhí)行力。
九型人格廣泛應(yīng)用于個(gè)人成長、婚戀情感、親子教育、人際溝通、管理與職場/領(lǐng)導(dǎo)力提升等領(lǐng)域。學(xué)習(xí)九型人格的目的就是讓你認(rèn)識自己、了解他人，幫助你處理你的人際關(guān)系，并把你個(gè)性中的潛在能力挖掘出來。1號完美型，又稱完美主義者；一號是很有條理的人，辦事井然有序，嚴(yán)格按照各種規(guī)則和等級制度。1號傾向于二元論，在1號眼里非黑即白，非好即壞。1號是志向高遠(yuǎn)的理想主義者，追求道德、公正、真理。充分認(rèn)識到自己的社會責(zé)任，并希望自己無可挑剔。為了避免自己變成壞的，1號必須以很高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，努力改正自己的缺點(diǎn)，同樣也要求別人和他們一樣。錯(cuò)與對，尤其是那些應(yīng)該得到糾正的錯(cuò)誤；自我批評以及別人對我的批評。哪里不完美？哪里出了錯(cuò)？ 希望自己是對的、好的、做一個(gè)日臻完美的人，有整體感。 ① 為人處事講原則，原則是必須遵守的，不可以協(xié)商； ② 經(jīng)常講到“應(yīng)該”“不應(yīng)該”； ③ 黑白分明，對就是對，錯(cuò)就是錯(cuò)，沒有中間灰色地帶； ④ 以高標(biāo)準(zhǔn)要求別人，同樣也以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，缺乏靈活性； ⑤ 認(rèn)同自己內(nèi)在的標(biāo)準(zhǔn)，為求達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，不斷改進(jìn)，如果不能達(dá)到要求，會自責(zé)、內(nèi)疚； ⑥ 當(dāng)發(fā)生不遵守規(guī)則事件時(shí)，心中有股“憤怒的火”，討厭拒不認(rèn)錯(cuò)的人； ⑦ 注意力在對錯(cuò)上，關(guān)注過程和細(xì)節(jié)，也會容易忽略全面和效果； ⑧ 不懼強(qiáng)權(quán)，敢于向權(quán)威挑戰(zhàn)； ⑨ 做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精，但因不放心別人去做而事必親躬，忙碌。 眼神比較冷靜、嚴(yán)肅，沒有什么感情色彩，雖然銳利，但是沒有攻擊性；說話方式：直接指出問題，多批評說教，簡明扼要、干脆利落，無模棱兩可的字句，講道理時(shí)語速較快常用詞匯：應(yīng)該／不應(yīng)該、 對／錯(cuò)、不／不是的、必須/否則；原則、立場、標(biāo)準(zhǔn)、制度、規(guī)定、程序。孫中山、朱镕基、包公、包公、撒切爾夫人、汪明荃、郭靖等。典型人物選自《九型人格名人性格數(shù)據(jù)庫》（下同）中觀點(diǎn)一致并且行為風(fēng)格特征明顯的名人（或角色）。該數(shù)據(jù)庫的型號觀點(diǎn)來自全國100多位性格研究員和全國大量九型人格愛好者的觀點(diǎn)投票。點(diǎn)擊鏈接查看其他1號人物 名人性格數(shù)據(jù)庫：1號人物。 另外，你也可以通過以下鏈接查看分組名人性格資料： 自白語（來自1號學(xué)員的分享）： “我覺得凡事都應(yīng)該有規(guī)有矩，我一直堅(jiān)持自己的標(biāo)準(zhǔn)?！?/span>“我理性正直、做事有原則、有條理、有效率、事事力求完美，但別人說我過于挑剔、吹毛求疵?！?/span>“我對正確性有很高的標(biāo)準(zhǔn)，我希望自己能達(dá)到那些標(biāo)準(zhǔn)?！?/span>“我能輕而易舉地找出錯(cuò)誤，并且知道應(yīng)該如何改進(jìn)?！?/span>“我給有些人的印象是過于嚴(yán)厲或者吹毛求疵，如果事情沒有按照我所認(rèn)為的正確方式去做，我將無法接受?！?/span>“假如我答應(yīng)做一件事，我可以驕傲地告訴你：放心，我一定會把它做好?！?/span>“雖然平時(shí)我都情緒不易外露，但是當(dāng)別人辦事不妥或者行事不公，不負(fù)責(zé)任時(shí)，我也會有不滿的情緒。”“我總是工作在前，享樂在后。而且為了完成工作，我會抑制自己的欲望。”延展閱讀： 通過閱讀的以下鏈接，你可以：多個(gè)角度了解1號、1號性格故事匯、1號與其他類型性格互動等等。
2號助人型又稱給與者；2號渴望得到愛，也渴望給予愛。傾向于把世界看做一個(gè)需要幫助的人的總和。能十分敏銳的判斷出別人的需要，并能調(diào)整自己來適應(yīng)他人，甚至放棄自己的需要。親切友好，待人熱情，人們總是可以從2號這里得到安慰和鼓舞。2號希望通過幫助別人來得到他人的認(rèn)可，并感受到自己對別人的價(jià)值。 他人的需要，尤其是自己所關(guān)心的人、以及關(guān)心你的人；人際關(guān)系；別人每時(shí)每刻的感受和情緒。 感受到自己被愛、被關(guān)懷，感受到愛的存在。 ① 對別人的需求很敏感，樂于付出，努力滿足他人的需要；② 重視人際關(guān)系，喜歡結(jié)交朋友并樂于傾聽他們的事情；③ 體諒別人，從別人的角度理解其處境，關(guān)注人遠(yuǎn)遠(yuǎn)大過關(guān)注事情；④ 平和，正向，讓人易于親近，給人以熱情且不厭其煩地關(guān)心；⑤ 善于表達(dá)和人際溝通，能很好地感知他人的感受和需求；⑥ 注意力在他人身上，不惜為對方期待而改變自己、迎合遷就他人；⑦ 講求'以人為本'，原則性弱，有時(shí)候缺少個(gè)人觀點(diǎn)和主見；⑧ 為自己能夠給予而感到驕傲，決策時(shí)可以犧牲一些本應(yīng)該自己的利益；熱情、友愛，眼神充滿愛，連接性強(qiáng)，讓人有想親近的感覺；肢體語言比較溫軟，身形多圓潤，給人整體感覺親切、熱情、柔和；也會注重著裝打扮，男士以舒適為主，女士有時(shí)性感但不炫。常用詞語：愛/被愛、被他人需要、感受到、他人舒服/不舒服、幫助別人、好不好、行不行、可以不可以、他人的感覺怎么樣、你覺得呢。
點(diǎn)擊鏈接查看其他2號人物 名人性格數(shù)據(jù)庫：2號人物。 “我樂于付出、善解人意、容易與人相處，總是熱情地去滿足他人的需要，別人容易與我傾述心事；同時(shí)我也渴望得到愛與關(guān)懷，可別人卻常常忽略我?！?/span> “我對別人的需要很敏感，即使我們并不熟悉，我也能了解對方的需要，總是很自然的想去滿足對方?！?/span> “有時(shí)候，看到別人的痛苦與不幸，而我又不能做點(diǎn)事情，我會感覺很灰心?！?/span> “我往往會因?yàn)橥度脒^多的精力去照顧別人，而忽略了自己的需要。” “假如別人覺得我的幫助和付出是為了控制或者操縱他們，我的感情會受到傷害?！?/span> “我希望自己在他人眼里是一個(gè)熱心腸的好人，但是如果得不到別人的重視和賞識，我會變得情緒化。” “我注重良好的人際關(guān)系，而且愿意努力營造這種良好的關(guān)系?！?/span> 延展閱讀： 通過閱讀的以下鏈接，你可以：多個(gè)角度了解2號、2號性格故事匯、2號與其他類型性格互動等等。3號成就型，又稱實(shí)干者。3號目標(biāo)感很強(qiáng)，講究效率，關(guān)注形象和成就，以成功為榮，害怕失敗。為了成功即使?fàn)奚约旱膫€(gè)人生活也在所不惜，在他們的觀念里，傾向地認(rèn)為：一個(gè)人的價(jià)值是以他取得的成就和相應(yīng)的社會地位來衡量的。掌聲、鮮花、金錢、地位，擁有了這些就體現(xiàn)了自己的價(jià)值，就擁有了快樂。能讓你獲得成功的行動；任務(wù)、目標(biāo)以及將來的成就；最有效的解決方法；怎樣成為最出色的人。 感受到自己有價(jià)值，受人重視、被他人賞識和認(rèn)同。 行為風(fēng)格特點(diǎn)： ① 注重成就，有強(qiáng)烈的激情和競爭心，希望做得比別人好；② 重視做事情，不斷做、不斷沖，只求達(dá)到所定目標(biāo)，關(guān)注事物積極方面；③ 很勤奮、重視執(zhí)行，甚至事必親躬，時(shí)間總是被排得滿滿當(dāng)當(dāng)；④ 重視形象，別人對自己的印象是重要的，努力以獲得他人的欣賞和尊重；⑤ 喜歡成為中心和焦點(diǎn)，特別是有能力和成就時(shí)；⑥ 凡事皆有計(jì)劃表，以目標(biāo)為準(zhǔn)，不單在工作上，生活上也是一樣；⑦ 害怕與自己的內(nèi)心世界接觸，關(guān)心他人也往往以做事來表達(dá)；⑧ 追求被認(rèn)可，在意別人評價(jià)，負(fù)面的反饋?zhàn)屪晕覂r(jià)值感頓失；⑨對環(huán)境有很好的適應(yīng)能力，角色變換時(shí)，通?？梢匝杆龠m應(yīng)。目光聚焦、有神，看起來機(jī)靈； 動作快、轉(zhuǎn)變多、大手勢、引人注目； 通常3號無論男士還是女士，皮膚都比較好，裝扮光鮮亮麗，場合得體，在意品牌，符合社會主流審美價(jià)值觀，習(xí)慣穿職業(yè)裝。 說話方式：說話不需要太多邏輯思考，注重感覺，說話語速通常較快、直接，鏗鏘有力，自信；說話的內(nèi)容擅長展示自己的成就，“我可以”、“絕對可行”、“保證完成”、“我們一定能成功”；常用詞匯：目的、目標(biāo)、成果、價(jià)值、意義、抓緊/浪費(fèi)時(shí)間、做事情、行動、贊揚(yáng)、認(rèn)同、能力、水平、第一、最好、競爭、面子、形象。劉德華、章子怡、克林頓、楊瀾、拉里·埃里森、陳歐等。
點(diǎn)擊鏈接查看其他3號人物 名人性格數(shù)據(jù)庫：3號人物。 “我相信天下沒有不可能的事，我渴望事業(yè)有成就，希望被他人認(rèn)可、肯定、接受、受人注意和羨慕?！?/span>“他們都說我急性子、愛比較，因?yàn)檫^度追求一個(gè)又一個(gè)目標(biāo)而讓我變成了工作狂?！?/span>“我堅(jiān)信一個(gè)人的價(jià)值在于他的成就和別人對他的贊譽(yù)。他人的認(rèn)可對我來說非常重要，多年來的成就使我得到了許多贊譽(yù)。”“我希望在一定的時(shí)間里盡可能地多做一些事，經(jīng)常有很多事要做，我難得閑著，也難得休息?！?/span>“我對那些不會利用時(shí)間的人缺乏耐心，別人辦事太慢，我會有把他工作接過來做的沖動。”“我喜歡體驗(yàn)被眾人欣賞的感覺。我還喜歡競爭，所以我是一名出色的競賽選手?！?/span>延展閱讀： 通過閱讀的以下鏈接，你可以：多個(gè)角度了解3號、3號性格故事匯、3號與其他類型性格互動等等。4號自我型，又稱悲情浪漫主義者。4號渴望與眾不同，討厭平凡。多愁善感，對自己和他人的情緒十分敏感，也十分在意。比其他人更深地體會到悲傷和孤獨(dú)，與眾不同，得不到他人的理解。愛情和美感對4號來說很重要。4號覺得自己錯(cuò)過了一些重要的東西，認(rèn)為有些東西其他人擁有，而自己卻失去了。 正在失去的、缺失的美好；從審美角度看，那些使人愉快、有意義而且能觸動人心的事物。 做自己，渴望做一個(gè)真實(shí)獨(dú)特的人。深入地了解自我，在內(nèi)在經(jīng)驗(yàn)中找到自我認(rèn)同。 ① 情緒感受非常敏感，隨時(shí)感應(yīng)周圍人的情緒和態(tài)度，很容易陷入情緒化； ② 一生追求浪漫，充滿'感覺'，要有'感情'； ③ 情緒波動大，常將生活戲劇化； ④ 富有創(chuàng)意、追求完美，錯(cuò)誤和瑕疵是不允許的； ⑤ 喜歡追求事物的深度和深層的意義，不愿接受'普通的平淡'； ⑥ 與眾不同、追求獨(dú)特，害怕被平凡所湮沒，常常覺得別人不明白自己； ⑦ 追求真實(shí)，忠于自己的感受，有時(shí)不顧及別人的想法； ⑧ 崇尚自由自在，我行我素，不喜歡被約束和壓制； ⑨ 遇見別人否定時(shí)，往往退縮，而不愿爭論抗辯。 動作刻意地優(yōu)雅、沒有大動作，慢、跟著感覺走。說話方式：無冷靜的數(shù)據(jù)分析和理性判斷，表達(dá)自己的感受和感覺，語言感性，自我，表達(dá)獨(dú)特；常用詞匯：浪漫、感覺、心情、情緒、品味、味道、獨(dú)特、與眾不同、創(chuàng)意、約束、我認(rèn)為/覺得。“我時(shí)常覺得自己獨(dú)特與別人不同，我很容易情緒化，情感世界較一般人豐富得多及充滿幻想，又有時(shí)覺得自己有缺憾和不足?！?/span>“我渴望別人多些了解我的內(nèi)心感受，但總是苦惱于這個(gè)世界真的沒有人能真正明白我?！?/span>“我是一個(gè)敏感的人，我情緒感受強(qiáng)烈。我覺得自己與別人有所不同，經(jīng)常覺得被人誤解，而且感到孤單?！?/span>“在別人眼里我的所作所為就像是在演戲，而且曾經(jīng)因?yàn)檫^度敏感和夸張情緒受到批評。我渴望彼此的情感交流和強(qiáng)烈的情感體驗(yàn)。”“我與別人的關(guān)系很難融洽，因?yàn)槲铱偸窍霌碛胁豢赡艿玫降臇|西，又總是鄙視我已經(jīng)得到的東西?！?/span>“我這一生都在尋求心靈的溝通和理解，卻總是由于知己難尋而郁郁寡歡。我對美有很敏銳的感覺，而且我有豐富的情感世界?！?/span>延展閱讀： 通過閱讀的以下鏈接，你可以：多個(gè)角度了解4號、4號性格故事匯、4號與其他類型性格互動等等。
5號理智型，又稱觀察者；5號是一個(gè)理性、愛思考的人，通常以觀察者的身份出現(xiàn)。善于研究、分析力能力強(qiáng)，喜歡運(yùn)用自己的理論分析和邏輯處理問題，并將情感抽離，也難以表達(dá)自己內(nèi)心的情緒感受。相對與行動而言，更喜歡精神的思考。5號喜歡知識，好奇心強(qiáng)，渴望比別人知道得多。喜歡獨(dú)處，特別需要私人空間。智力領(lǐng)域，外在世界的本質(zhì)和規(guī)律。 能干！變成全知全能、洞悉天下事。 ① 對知識有強(qiáng)烈的渴求，喜歡收集各方面的資料，好學(xué)不倦；② 關(guān)注探究、好奇心強(qiáng)，重分析和邏輯思維；③ 重視精神享受，簡化需求，對物質(zhì)條件要求不高，能維持基礎(chǔ)自足即可；⑤ 冷眼看世界，情感抽離，對感情、情緒能以“觀察者”身份冷靜分析。⑥ 對時(shí)間特別重視，同樣也貪求空間、知識；⑦ 需要獨(dú)立的私人空間、和明確的界線感，不喜歡被打擾；⑨ 用思考代替行動，喜歡一個(gè)人獨(dú)自工作，活在腦海/思想世界中。眼神冷峻、空洞，沒有什么感情色彩，如同想要穿越物體本身看到真相一樣，眼神多平和、淡然與冷靜，沒有攻擊性，也不會游離；
衣著打扮不太注重，著裝原則是與環(huán)境一致不被人注意，款式和顏色簡單；說話方式：說話方式多分析、論證，說話就事論事、沒有廢話；常用詞匯：知識、分析、判斷、研究、了解、收集、信息/數(shù)據(jù)、邏輯、思考、看書、探索、不要沖動、冷靜、理智。物理學(xué)家高錕、陳景潤、比爾.蓋茨、陳道明等。“我總是喜歡思考，追求知識，渴望比別人知道得多、懂得多，了解周遭一切事物的原理、結(jié)構(gòu)、因果以至宏觀全局?！?/span>“我覺得做人要有深度，由于我不愛說好聽的話，身邊人總是說我不懂人情世故?！?/span>“我是一個(gè)善于分析的人，比起大多數(shù)人來，我喜歡安靜、也喜歡多花一些時(shí)間獨(dú)處，獨(dú)自一人時(shí)，我從來不會覺得無聊，因?yàn)槲业木裆钍重S富。通常我喜歡在一旁觀察事情的進(jìn)展，而不愿意身陷其中。”“我不喜歡別人對我提太多的要求，也不喜歡別人了解我的感受?！?/span>“獨(dú)處時(shí)我能更深入地體會自己的感受，而且我經(jīng)常能從重溫舊事中得到經(jīng)驗(yàn)，這一點(diǎn)在初次嘗試某件事的時(shí)候是達(dá)不到的。因此，對我而言，保留獨(dú)處的時(shí)間與精力，過一種簡簡單單的生活以及盡可能地保持自給自足都是很重要的?！?/span>延展閱讀： 通過閱讀的以下鏈接，你可以：多個(gè)角度了解5號、5號性格故事匯、5號與其他類型性格互動等等。
6號疑惑型，又稱懷疑論者。6號小心謹(jǐn)慎，危機(jī)意識強(qiáng)，總擔(dān)心事情會出錯(cuò)，經(jīng)常預(yù)備好應(yīng)變計(jì)劃，做最壞的打算，最好的準(zhǔn)備，以防問題真的發(fā)生。6號容易對他人和客觀形勢產(chǎn)生疑惑，尤其當(dāng)這些事情在毫無準(zhǔn)備的情況下出現(xiàn)時(shí)，更是如此。忠于自己的團(tuán)隊(duì)和親人。難以公開發(fā)表自己觀點(diǎn)，喜歡征求他所信賴的人的意見。 可能出錯(cuò)的或者危險(xiǎn)的；潛在的有缺陷、有困難、不合理的事物；暗示、推論以及隱藏的含義。 渴望得到支持及安全感，感到安全/安定、受到保護(hù)。 行為風(fēng)格特點(diǎn): ① 為人處世小心謹(jǐn)慎，關(guān)注潛在的危險(xiǎn)、威脅，時(shí)常保持高度警覺性；② 不輕易信任他人，尤其是不了解的人，一旦確認(rèn)，則可能是長期的朋友；③ 喜歡用腦、善于分析，習(xí)慣于參考大量的信息來做決定；④ 事情沒有開始/未發(fā)生前，會有很多疑慮和擔(dān)心；⑤ 縝密周全，時(shí)常預(yù)計(jì)最差的境況，做萬全的準(zhǔn)備和最壞的打算；⑥ 重視團(tuán)隊(duì)價(jià)值，對團(tuán)隊(duì)忠誠盡力。安于現(xiàn)狀，不喜歡轉(zhuǎn)換新環(huán)境；⑦ 喜歡有保障和保護(hù)，渴望被認(rèn)可，但是不喜歡被當(dāng)做焦點(diǎn)；⑧ 盡忠守則，希望自己在他人心目中是可信的、靠譜的；⑨ 重分析，有時(shí)過分考慮事情的負(fù)面因素，但也導(dǎo)致可以事前預(yù)見障礙。著裝比較傳統(tǒng)、低調(diào)保守穩(wěn)健，色彩普通偏暗； 很多人焦慮，身體緊繃、拘束，警惕，身體僵硬防衛(wèi)； 眼神游離、冷靜、機(jī)警、保持洞察力，沒有感情色彩，甚至冷冰冰、和人有距離感。反6眼神帶有攻擊性。 說話方式：說話方式多留有余地，不會一下子把話說滿，留有回旋余地，謹(jǐn)慎中選擇中庸之道。很少說“絕對”“一定”，更多地用“有可能”、“也許”這樣的模糊辭令；兜圈子，謹(jǐn)慎說話，能自圓其說，不直接面對問題，不愿被控制話題。 常用詞匯：為什么、萬一、我擔(dān)心、恐懼、別人怎么看我、出人頭地、證明我的能力、有什么問題、可靠、風(fēng)險(xiǎn)、不一定、不確定、遺漏、穩(wěn)定、穩(wěn)妥、踏實(shí)、周全、全面、懷疑/相信、信任、真誠、忠誠、認(rèn)證。 俞敏洪、小布什、張學(xué)友、普京、張瑞敏、葛優(yōu)、伍迪·艾倫等。“我為人忠心耿耿，但卻多慮，內(nèi)心深處常有擔(dān)心和不安，安全方面我總是想的太多，常因此拖延。”“我時(shí)常懷疑自己的能力，無論做得多好，也需要別人的肯定方能安心?！?/span>“我想得比較多，在行動之前，我會想到各種有可能出現(xiàn)的不好的狀況，沒想清楚就輕舉妄動，那是幼稚的?！?/span>“我極富想象力，尤其是在安全方面，我常常能發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)或者有害的東西，通常我會避開危險(xiǎn)或者避開它的正面挑戰(zhàn)。另外，想象力還使我變得機(jī)智和幽默?！?/span>“我經(jīng)常會懷疑自己周圍的人和事，我很容易能發(fā)現(xiàn)別人觀點(diǎn)中的失誤和不足，也常常能找出失敗者失敗的原因。”“我常常懷疑權(quán)威，當(dāng)別人把我當(dāng)做權(quán)威時(shí)我會覺得特別不自在?！?/span>“一旦我決定為某人或某個(gè)理想奮斗后，我就會死心塌地地去做?！?/span>延展閱讀： 通過閱讀的以下鏈接，你可以：多個(gè)角度了解6號、6號性格故事匯、6號與其他類型性格互動等等。
7號活躍型，又稱享樂主義者。7號追求快樂，認(rèn)為生活就是享樂。喜歡設(shè)想好的結(jié)果，常常同時(shí)做著好幾件事情，但并不一定能把每一件事情堅(jiān)持到底。7號追求行動的自由，因此很難從頭到尾完全地投入到某一個(gè)長期的計(jì)劃之中，除非實(shí)施這個(gè)計(jì)劃的同時(shí)7號還擁有別的選擇。喜歡新鮮、怕沉悶和規(guī)范，遇到痛苦盡量逃避。有趣的、令人快樂的、奇妙的想法，計(jì)劃、選擇方案；不同領(lǐng)域信息和知識之間的相互關(guān)聯(lián)。 渴望追求快樂，無拘無束，所有的欲望得到滿足。 ① 外向、積極樂觀、貪玩，自己開心是第一位的； ② 喜歡嘗試新事物，不斷追尋新鮮的刺激和體驗(yàn)，害怕重復(fù)、沉悶； ③ 頭腦靈活、思想活躍，跳躍性思維，興趣廣泛； ④ 凡事要有多種選擇，討厭受規(guī)則約束和限制； ⑤ 不喜歡承受壓力，因此也不輕易下承諾； ⑥ 沒有等級觀念，忽視權(quán)威，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)和下屬平起平坐； ⑦ 以自我為中心，在乎自己開心與否，忽略別人的感受； ⑧ 不喜歡負(fù)面，盡量避開一切難題和痛苦，以活動來逃避痛苦/不安的感覺。 眼神看起來靈活的、游離的，游離是想發(fā)現(xiàn)環(huán)境中還有哪些新奇的事物，目光明亮，充滿新奇，沒有憤怒哀傷；服飾衣著不按常理出牌，看心情而定，一舒適為主，不束縛自己，少職業(yè)裝；身形高矮胖瘦都有，姿態(tài)都比較放松，不會有緊繃和僵硬的身體姿態(tài)；肢體語言豐富，屁股坐不住，閑不住，活潑好動、動作快、轉(zhuǎn)變多，手勢夸張豐富，引人注目。說話方式：說話內(nèi)容跳躍，能言善辯，語不驚人死不休，喜歡打岔和插嘴，制造話題，有時(shí)尖酸刻薄、一針見血，傷了身邊人而不自知說；說話方式心直口快，一般不饒彎子。語氣爽快，語調(diào)歡快，幽默感強(qiáng)，善于調(diào)動氣氛，善于找理由、合理化，易打岔跑題；常用詞匯：新鮮、好奇、快樂、很悶、不好玩、興趣、喜歡、變化、約束、開心、快速、簡單。曾志偉、謝娜、大張偉、吳君如、蔡瀾，老頑童周伯通、洪七公等。 “我喜歡新鮮好玩、自由自在、開心快樂的生活；討厭重復(fù)沉悶的事情或空閑時(shí)間?！?/span>“我是一個(gè)樂觀的人，喜歡嘗試新鮮有趣的事。我的頭腦非常活躍，我的思維可以在不同的觀點(diǎn)中飛速地跳動?！?/span>“我喜歡將這些交織在一起的觀點(diǎn)匯合成一張總圖。當(dāng)我將原本不相關(guān)的概念聯(lián)系在一起時(shí)我會很興奮，而且我會花許多精力做這件事?！?/span>“對于重復(fù)的事我缺乏耐心與興趣?！?/span>“我喜歡計(jì)劃和準(zhǔn)備階段的工作，因?yàn)樵谶@個(gè)階段會有許多有趣的選擇可以考慮?！?/span>“當(dāng)我對某件事失去興趣時(shí)，我不會繼續(xù)做下去，而會投入到另一件讓我感興趣的事當(dāng)中?！?/span>“即使有什么使我沮喪，我也會將注意力轉(zhuǎn)移到令人更愉快的事物上?！?/span>延展閱讀： 通過閱讀的以下鏈接，你可以：多個(gè)角度了解7號、7號性格故事匯、7號與其他類型性格互動等等。8號領(lǐng)袖型，又稱保護(hù)者。8號渴望成為強(qiáng)者，喜歡追逐權(quán)力，他人的尊重比他人的喜歡更加重要。8號也尊重那些堅(jiān)持自己立場的人，哪怕這個(gè)人是對手。容易沖動發(fā)火，脾氣來得快去得也快。追求公平和正義，保護(hù)弱小者，尤其保護(hù)那些屬于自己的（陣營里）的人。愛憎分明，坦白直接，討厭別人軟弱。 與權(quán)力有關(guān)的人和事；權(quán)力與控制，公正與不公正，欺騙與操縱，以及任何需要立即采取行動的事物。 做一個(gè)強(qiáng)者！自己當(dāng)家作主，決定自己在生命中的方向，捍衛(wèi)自己的利益。 ① 關(guān)注權(quán)力，喜歡（對空間和領(lǐng)域）掌控，要控制大局； ② 覺得主持正義是自己的責(zé)任，'該出手時(shí)就出手'； ③ 做人處事直截了當(dāng)，遇到問題立刻解決； ④ 保護(hù)'自己的人'，不愿與弱者為伍； ⑤ 很容易有憤怒的情緒、沖動； ⑥ 強(qiáng)烈的地盤意識，'我說了算'； ⑦ 不介意對抗和沖突，'不服輸、不認(rèn)錯(cuò)、不求人'的觀念； ⑧ 團(tuán)體作戰(zhàn)，喜歡帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)并且共進(jìn)退，喜歡有很多人追隨他。 目光直射，溫和的威嚴(yán)(憤怒時(shí)有攻擊性)；
肢體語言，用手指揮，教導(dǎo)式，大動作，有力度，氣勢磅礴；著裝顯得有力量感，注重品牌，莊重合體顯示身份和力量，線條簡單、不會很新潮怪異，裝飾簡單但大氣，8號的女士也有穿得性感，那通常是豪放的性感。說話方式：肯斷式、命令式，多祈使句。直截了當(dāng)，控制說話節(jié)奏，直入主題，不拘小節(jié)，豪爽，易暴躁，“就這么定了”“車到山前必有路，做了再說”；常用詞匯：公平、公正、正義、掌控、控制、帶領(lǐng)、保護(hù)、遠(yuǎn)大目標(biāo)、戰(zhàn)略計(jì)劃、直截了當(dāng)、果斷、先行動、就這么定了、干掉、氣勢、氣魄、大氣、魄力、領(lǐng)導(dǎo)、真實(shí)。曹德旺、董明珠、特朗普、洪金寶、韓紅，《三國演義》張飛、《亮劍》中的李云龍等。 “我對人直截了當(dāng)，有正義感，他人喜歡我與否并不重要，重要的是他們尊重我?！?/span>“我喜歡帶領(lǐng)并保護(hù)身邊的人，但別人卻不領(lǐng)我的情，反而認(rèn)為我太過'專橫’而疏遠(yuǎn)我?！?/span>“我喜歡別人以直率的態(tài)度對待我，不喜歡別人拐彎抹角，我討厭別人欺騙我，也不喜歡別人指使我, 我也不愿意接受別人的命令或者指示，除非他是我所接受或者認(rèn)同的權(quán)威人士?！?/span>“生氣時(shí)我很難掩飾我的火爆脾氣，象雷陣雨來得快去得也快?！?/span>“當(dāng)我看到不公平的事情，我通常會忍不住沖出去，去主持正義，特別是當(dāng)我的朋友和愛人受到不公正對待的時(shí)候?！?/span>“我十分崇尚堅(jiān)強(qiáng)，總是表現(xiàn)的十分強(qiáng)硬，其實(shí)我內(nèi)心也有軟弱的一面，只是很少人知道，我也很難容忍軟弱的人，除非 我知道其中的原因或者看到他們正在改進(jìn)?！?/span>延展閱讀： 通過閱讀的以下鏈接，你可以：多個(gè)角度了解8號、8號性格故事匯、8號與其他類型性格互動等等。
9號和平型，又稱調(diào)停者。9號性格溫和、喜歡和諧的氣氛，盡量避免和他人發(fā)生沖突，甚至盡量避免一切形式的沖突，避免內(nèi)心被擾亂，避免外在的矛盾。9號不喜歡表明鮮明的立場，善于聽取正反兩方面的意見，在做決定時(shí)往往猶豫不決。愿意傾聽他人，很有耐心，能體諒他人的心情，欣賞和包容他人。
9號的注意力容易聚焦到：別人的議程、要求和需要；周圍任何能吸引你注意力的事物；關(guān)注氛圍和環(huán)境。渴望維持內(nèi)在的平靜和安寧；與他人和平共存。① 重視人際和諧，為人隨和、友善、包容、忍耐，人緣好；② 喜歡舒適的生活，經(jīng)常寧愿配合支持他人的安排，避免制造沖突；③ 做事情優(yōu)先次序排列不清晰，會先處理緊急但非最重要的事情；④ 總覺得每件事情都有其優(yōu)點(diǎn)、自有其出路，難以做決定；⑤ 不堅(jiān)持己見，很難說“不”，是“好好先生”；⑦ 常常將注意力放在他人身上，自我意識比較弱，容易分散注意力；⑧ 被動，依賴別人督促，往往將事情拖到最后一分鐘；⑨ 不喜歡命令別人，但當(dāng)別人命令自己時(shí)，會變得十分反感和倔強(qiáng)。眼神柔和、淡然，有點(diǎn)象“沒有睡醒”的感覺，仿佛對一切事物都不太感興趣。焦點(diǎn)穩(wěn)定，不象6/7號那樣掃描；肢體語言柔軟、無力度，有時(shí)會有手勢但比較溫和。說話方式：說話慢條斯理、不慌不忙、語氣平平、較多懶音，前拖后帶，能不說就不說，“很快就能說出一件事情的重點(diǎn)”的本。常用詞匯：我無所謂、都可以、你拿主意吧、你說了算、隨便啦/隨緣啦、讓他去啦、不要那么認(rèn)真嘛。老子、科菲·安南、馬英九、導(dǎo)演李安、劉歡等。“我是一個(gè)平和的人，相信忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空，對人決不苛求，凡事隨遇而安。”“我害怕沖突，容易退縮讓步，萬事以和為貴，有時(shí)會委屈自己?？释巳四芎推较嗵帲蓜e人卻說我優(yōu)柔寡斷。”“在別人眼里，我是一個(gè)隨和的，好相處的人，通常我不會當(dāng)面對別人發(fā)怒?！?/span>“我喜歡舒適、和諧的生活，我喜歡別人接受我，為了避免紛爭我經(jīng)常會附和別人。”“我能夠全面地看待事物，同時(shí)看到事物的利與弊，導(dǎo)致我經(jīng)常舉棋不定，但是憑借這種能力我經(jīng)常幫助別人解決分歧。有時(shí)候這種能力還使我可以更清楚地看到別人的處境以及他們的個(gè)人優(yōu)點(diǎn)，但對于自己我卻做不到這一點(diǎn)?！?/span>“當(dāng)我心煩意亂時(shí)我會輕重不分，撿了芝麻丟了西瓜。我不知道對我來說什么是真正重要的?！?/span>延展閱讀： 通過閱讀的以下鏈接，你可以：多個(gè)角度了解9號、9號性格故事匯、9號與其他類型性格互動等等。
參加《在九型人格工作坊》課程學(xué)習(xí)無疑是最好的方式，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)九型基礎(chǔ)知識，在課堂講師的帶領(lǐng)下，大量訓(xùn)練和練習(xí)，這也是掌握九型最快速的方式。
現(xiàn)在已經(jīng)有大量的線上語音和視頻課程，系統(tǒng)地講解九型人格與應(yīng)用，只要你有興趣，你可以很方便地獲得九型知識。快速了解自己性格和行為風(fēng)格，九型人格測試是一個(gè)方便、快速、有效的方式。閱讀針對性的測試報(bào)告，讓測試者快速聚焦到性格特征及其要點(diǎn)。下面舉例介紹一下《九型人格測試專業(yè)版》測試報(bào)告的主要內(nèi)容：
性 格 元 素 示 意 圖
測試結(jié)果：性格元素364-59
在九型人格測試中，采用性格元素來表達(dá)性格，例如上面的柱狀圖就表示該測試者的性格，下文中所有的其他性格指標(biāo)和文字描述都來自這個(gè)柱狀圖（或稱九柱圖）。 上面這個(gè)九柱圖，為了方便交流，可以讀作 364-59，其意思是指：測試者分值最高的性格元素為3號元素、次高的元素為6號元素、第三高的元素為4號元素；最低的性格元素為9號元素，次低的為5號元素。這樣命名后，當(dāng)我們說到性格元素為364-59時(shí)，就初略地獲悉到九柱圖的大致樣子。 請留意：九型人格測試結(jié)果并不是直接告訴你一個(gè)答案：該測試者是幾號性格。測試結(jié)果揭示的是性格元素的分值分布。 一個(gè)人的主型號只有一個(gè)，通常情況下，測試者的主型號就是最高的那兩個(gè)性格元素之一。 1、性格特征關(guān)鍵詞 2、行為風(fēng)格特點(diǎn) 3、智慧中心 每個(gè)人都有三個(gè)智慧中心：思維中心、情感中心、本能中心，三個(gè)中心智慧和功能完全不同，一個(gè)人通常比較依賴其中一個(gè)中心來進(jìn)行信息的搜集、處理和決策并行動。
思維中心的人依賴思想回應(yīng)事情，會習(xí)慣性地用腦去分析、了解、歸納，顯得理性、深思熟慮，喜歡談理論、談事實(shí)事件、冷眼看人生，不喜歡談感受。 思維中心的人善于用頭腦做決策，去詳細(xì)分析，比如SWOT分析、優(yōu)劣勢分析，仔細(xì)地比較好處、壞處、價(jià)值、成本等，其好處就是可以更清晰，也比較理性，穩(wěn)定性也更高。不好的地方需要充分的信息，同時(shí)也缺少了沖動和激情。 情感中心的人遇事時(shí)的直接反應(yīng)是源于情緒、感受。情感細(xì)膩、濃烈，渴望被別人了解，關(guān)心人與人之間心靈上的緊密關(guān)系，在乎別人對自己的評價(jià)。 情感中心的人憑感覺做決策的，做決策時(shí)內(nèi)在充滿了能量，有一種強(qiáng)烈的力量驅(qū)使著，決策速度快，這種感覺對于他前進(jìn)的方向不一定是科學(xué)的，也沒有考慮得很長遠(yuǎn)，對后面的風(fēng)險(xiǎn)也沒有充分預(yù)估，另外憑感覺做決策也會不太穩(wěn)定，可能當(dāng)下有好的感覺，換個(gè)時(shí)間感覺不是當(dāng)初那樣了。本能中心的人腳踏實(shí)地、在乎生存問題。關(guān)切實(shí)實(shí)在在的東西，其智慧主要來自生活中真實(shí)的經(jīng)驗(yàn)和磨練。無需反復(fù)思量、向內(nèi)感受，便能夠直接“本能地”產(chǎn)生快速的行動，直接處理事件。本能中心的人在做選擇時(shí)速度更快，他們在意的是自己的立場，我是要還是不要，會有一種很強(qiáng)大的力量支撐他們，所以有時(shí)候給人感覺會很固執(zhí)和強(qiáng)硬。4、性格優(yōu)勢主題詞
獨(dú)特的思維模式、情緒習(xí)性以及行為風(fēng)格形成你的性格優(yōu)勢，為了協(xié)助你發(fā)現(xiàn)性格優(yōu)勢，采用7個(gè)主題詞來表達(dá)，在工作生活中應(yīng)有意識地觀察和發(fā)揮。5、注意力導(dǎo)向 不同性格的人因?yàn)閮?nèi)在渴望和注意力焦點(diǎn)差異，在這三個(gè)導(dǎo)向上習(xí)慣性（或自動化）地投入能量有所側(cè)重。這種差異導(dǎo)致在不同的崗位上的工作滿意度是不同的，例如人際關(guān)系導(dǎo)向的人從事與人面對面打交道的工作就會得心應(yīng)手。在職場上，人們也可以通過訓(xùn)練提升經(jīng)驗(yàn)進(jìn)而有所調(diào)整和改善。 6、與外界互動方式
張揚(yáng)度低的人呈現(xiàn)出風(fēng)格：內(nèi)向、被動、間接、內(nèi)斂風(fēng)格強(qiáng)勢度低、步調(diào)慢、喜歡思考； 張揚(yáng)度高的人呈現(xiàn)出風(fēng)格：外向、主動、直接、關(guān)注外界強(qiáng)勢度高、步調(diào)快、行動導(dǎo)向。 張揚(yáng)度高低沒有好壞、優(yōu)劣之分，是一種生命的狀態(tài)。職場中某些崗位例如銷售崗，需要與人打交道、需要積極主動推進(jìn)，此時(shí)張揚(yáng)度高的人更加適應(yīng)，例如某些軟件研發(fā)工程師，需要安靜思考，反而適合張揚(yáng)度低的人。 團(tuán)隊(duì)角色反應(yīng)測試者在職場習(xí)慣性擔(dān)任的角色類型，這可能不是什么特殊的技能，但是他/她做起來卻是很自然的事情，應(yīng)鼓勵(lì)在工作環(huán)境中多發(fā)揮這些長處。 8、性格相似度分析
“性格”這個(gè)名詞雖然常用，但是理解起來依然有些抽象，為了便于測試者直觀感知，在本報(bào)告中，根據(jù)測試結(jié)果計(jì)算出與幾百位名人（角色）的性格相似度，名人性格的數(shù)據(jù)來源于九型人格名人性格數(shù)據(jù)庫，相似度指標(biāo)的范圍為0%~100%，計(jì)算結(jié)果僅供參考，不要作為重要決策的依據(jù)。 9、九型人格分析 這部分內(nèi)容很詳實(shí)，從九型人格型號的角度提供的分析報(bào)告，內(nèi)容較多此處不再贅述。 如果你還是剛剛接觸九型人格，推薦你掃碼參加九型人格專業(yè)版測試。
掃碼進(jìn)入《九型人格測試專業(yè)版》測試頁面我相信經(jīng)過九型人格學(xué)習(xí)和大量的型號辨識訓(xùn)練，快速從對方眼神、形象/氣質(zhì)、衣著/面貌以及說話方式中推測出他的行為風(fēng)格和性格信息，這也不是難事。 但是，問題在于，作為普通的職場經(jīng)理人，特別是剛剛接觸九型的人，希望馬上在工作中開展應(yīng)用，此時(shí)，通過難度就很大了，絕大多數(shù)人都會懵擦擦的。 此時(shí)，需要借助測評工具！
作為管理者，即便我們有能快速識別一個(gè)人的性格類型/行為風(fēng)格，面對組織中眾多成員，九型測評工具也是一個(gè)最佳的選擇。 這里所說的“員工”，可以理解成泛指。例如：同事、同學(xué)、好友、培訓(xùn)課堂的學(xué)員。 通過轉(zhuǎn)發(fā)一個(gè)測試鏈接，讓其參加測評。 目前我們有三個(gè)企業(yè)/團(tuán)隊(duì)測評的產(chǎn)品：《九型人格測試企業(yè)版》、《九型人格測試團(tuán)隊(duì)版》和《九型人格測試招聘版》。 企業(yè)版和團(tuán)隊(duì)版基本功能一致，區(qū)別在于：企業(yè)版用戶答題126題，團(tuán)隊(duì)版78題，企業(yè)版準(zhǔn)確度更高一些。在準(zhǔn)確度較高的情況下，團(tuán)隊(duì)版答題少，快速方便，用戶量更多。 招聘版是針對單位招聘這個(gè)特定場景開發(fā)的專用產(chǎn)品，功能上更為專用，例如，招聘版中測試者（應(yīng)聘候選人）完成測試提交就可以了，他們看不到自己的測試報(bào)告，測試報(bào)告只給管理員（招聘官）查閱和分析。 在使用團(tuán)隊(duì)版/企業(yè)版/招聘版測試系統(tǒng)時(shí)，需要開通一個(gè)專用的鏈接，每個(gè)版本數(shù)據(jù)是獨(dú)立的，支持最多三名管理員，通過后臺來管理測試者報(bào)告。場景2：針對“客戶” 針對你的客戶，畢竟你沒有機(jī)會和對方進(jìn)行性格訪談，甚至你都沒有機(jī)會深入交談，那如何辨識他們的性格呢？你也不可能傻到請客戶做測試吧。這里推薦一個(gè)小程序工具【搞懂你的客戶性格】根據(jù)“他在你心目中的印象”，在頁面上42個(gè)印象標(biāo)簽選項(xiàng)中選擇8個(gè)關(guān)鍵詞，然后提交，小程序工具軟件就會幫你分析出該用戶的性格元素圖，并且與ta打交道時(shí)【宜】【忌】留意點(diǎn)，以及詳細(xì)的性格分析報(bào)告。
印象標(biāo)簽分為3組，在第一組中選擇6個(gè)關(guān)鍵詞，第2/第2組中，只需選擇一條即可。性格元素示意圖 互動溝通要點(diǎn)提示 查看性格分析報(bào)告 使用須知： [1] 入口地址：搞懂你的客戶性格， 通過首頁按鈕【客】進(jìn)入 這個(gè)軟件工具集成在微信小程序〔九型人格網(wǎng)〕內(nèi)，從首頁進(jìn)入，在微信界面中下拉即可使用，免費(fèi)工具，不限使用次數(shù)的，上線4年多來每天都有大量用戶使用； [3] 對同一位客戶，你可以反復(fù)修正你的印象標(biāo)簽，當(dāng)你越來越熟悉印象標(biāo)簽關(guān)鍵詞含義以后，你會更加準(zhǔn)確地、更加快速的辨識出對方的性格。
職業(yè)生涯規(guī)劃需要認(rèn)識自我資源（職業(yè)能力、職業(yè)興趣、職業(yè)價(jià)值觀、性格）和分析職業(yè)機(jī)會（職業(yè)、職位、行業(yè)、組織、地域）。
九型人格以“自我探索”和“自我成長”為出發(fā)點(diǎn)，幫助我們認(rèn)識自身的優(yōu)勢和挑戰(zhàn)，從而可以針對性的制定發(fā)展目標(biāo)和行動計(jì)劃，核心內(nèi)容在于自我定位，一個(gè)人對自己認(rèn)知和定位，遠(yuǎn)比疲于應(yīng)對外界環(huán)境變化的技巧重要得多。
性 格 元 素 示 意 圖
我們回到上面介紹的測試報(bào)告中的九柱圖，你只需留意分值最高的兩個(gè)性格元素，忽略掉其他的元素，因?yàn)楦叻值脑貨Q定了你的行為風(fēng)格特征，體現(xiàn)了你的職業(yè)價(jià)值和職業(yè)錨。
九 個(gè) 性 格 元 素 及 其 特 征 關(guān) 鍵 詞高分元素：1號 （適合的職業(yè)類型） 法官、檢察官、司法鑒定人員、律師、公證員、仲裁、審計(jì)、紀(jì)檢、標(biāo)準(zhǔn)化工程技術(shù)人員、裁判員、財(cái)務(wù)人員、統(tǒng)計(jì)員、會計(jì)師、審計(jì)員、保險(xiǎn)精算師、保險(xiǎn)理賠員、銀行清算員、藥劑師、測繪工程師、計(jì)量人員、質(zhì)檢人員、地質(zhì)勘查、教師、公共事業(yè)的管理、商品監(jiān)督與市場管理、人民警察、治安保衛(wèi)、消防人員、教育工作者、醫(yī)護(hù)人員、倉儲保管員、氣象觀測員、檔案管理員、郵遞員、收銀員、物業(yè)管理員、辦公室行政人員、校對員、文字編輯等。總裁助理、行政主管、行政秘書、工會主席、人事經(jīng)理、職業(yè)指導(dǎo)師、經(jīng)紀(jì)人、客戶服務(wù)、服務(wù)營銷、銷售員、營業(yè)員、呼叫中心、演講、播音、主持人、培訓(xùn)師、教師、咨詢師、歌手、展覽講解員、導(dǎo)游、新聞發(fā)言人、心理咨詢師、婚姻家庭咨詢師、居委會主任、社會中介服務(wù)人員、辦公室主任、公關(guān)員、記者、翻譯、幼兒教師、列車乘務(wù)員、康復(fù)醫(yī)生、護(hù)士、育嬰員、紅十字會、慈善機(jī)構(gòu)、志愿者、工會/共青團(tuán)/婦聯(lián)等人民團(tuán)體機(jī)構(gòu)、敬老院、孤兒院、養(yǎng)老護(hù)理員、孤殘兒童護(hù)理員、餐飲服務(wù)員、家政服務(wù)。營銷經(jīng)理、客戶經(jīng)理、銷售經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、工廠經(jīng)理、企業(yè)家、培訓(xùn)講師（激勵(lì)、營銷、成功學(xué)、時(shí)間管理）、演員、經(jīng)紀(jì)人、美容美發(fā)師、形象設(shè)計(jì)師、商務(wù)形象禮儀培訓(xùn)師、商務(wù)策劃師、會展策劃師、企業(yè)文化師、廣告策劃、主持人、公關(guān)人員、外聯(lián)人員、創(chuàng)業(yè)者、記者。服裝設(shè)計(jì)師、彩妝師、廣告創(chuàng)意師、包裝設(shè)計(jì)師、藝術(shù)表演、藝術(shù)設(shè)計(jì)、裝潢設(shè)計(jì)、攝影師、音樂、舞蹈、文學(xué)、繪畫、收藏、漫畫家、編劇、心理咨詢、慈善救助機(jī)構(gòu)、藝人、演員、畫家、培訓(xùn)師（心理、心靈、鋼琴、舞蹈、繪畫等藝術(shù)類培訓(xùn))、哲學(xué)、精神方面、音樂、文學(xué)、繪畫、心理學(xué)、宗教、設(shè)計(jì)創(chuàng)意、旅游、電影、手工藝術(shù)、園藝、哲學(xué)研究、人文社科研究、編劇、藝術(shù)表演、藝術(shù)設(shè)計(jì)、方案策劃、作家、思想家、人文學(xué)科學(xué)者、自由職業(yè)者、個(gè)體創(chuàng)業(yè)（書店、茶社、咖啡廳、花店、民族服飾店、心理咨詢室)、芳香療愈、中醫(yī)養(yǎng)生、營養(yǎng)師。數(shù)學(xué)、物理學(xué)、化學(xué)、天文學(xué)、醫(yī)學(xué)、地質(zhì)等領(lǐng)域科研人員，財(cái)務(wù)工作、工程技術(shù)人員、機(jī)械設(shè)備維修人員、審計(jì)、考古工作者、文物鑒定、通信工程、計(jì)算機(jī)程序開發(fā)、系統(tǒng)規(guī)劃師、報(bào)刊編輯、學(xué)者、教授、科研人員、技術(shù)人員、編劇、創(chuàng)作、自由職業(yè)者、咨詢顧問、教師、科研人員、采購人員、造價(jià)工程師、股票分析師、成本控制。管理咨詢顧問、咨詢師、大客戶銷售、銷售顧問、售前工程師、戰(zhàn)略決策參謀、教師、城市規(guī)劃師、商務(wù)策劃師、調(diào)查研究、培訓(xùn)師、人力資源管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、財(cái)務(wù)人員、校對員、文秘、教師、制度建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、統(tǒng)籌管理、綜合治理、律師、機(jī)要業(yè)務(wù)員、保密、司法工作、治安保衛(wèi)、人民警察、公務(wù)員、軍人、調(diào)查記者、偵察員、司法鑒定、學(xué)術(shù)研究、股票分析、監(jiān)測/檢驗(yàn)人員、安檢人員、涉密工作、金融分析師、理財(cái)師。客戶經(jīng)理、銷售經(jīng)理、市場營銷經(jīng)理、項(xiàng)目策劃、銷售談判、演員、喜劇演員、相聲表演藝術(shù)家、脫口秀主持人、雜技演員、編劇、導(dǎo)演、節(jié)目主持人、收藏鑒賞家脫口秀主持人、娛樂節(jié)目主播、自由職業(yè)、外聯(lián)公關(guān)人員、美食家、導(dǎo)游、社會活動家、創(chuàng)意策劃、咨詢師、培訓(xùn)師。董事長、總經(jīng)理、CEO、銷售主管、項(xiàng)目經(jīng)理、營銷經(jīng)理、市場拓展、運(yùn)動員、導(dǎo)演、政治領(lǐng)袖、、創(chuàng)業(yè)者、政治掮客、開發(fā)商、個(gè)體工商戶、自由職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)者、職業(yè)培訓(xùn)師、警察、軍人、特警、安保人員、工會主席。政府窗口服務(wù)人員、客服人員、辦公室主任、行政助理、公司職員、協(xié)會秘書長、項(xiàng)目經(jīng)理、人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、勞動仲裁、非營利性組織負(fù)責(zé)人、郵政投遞員、動物飼養(yǎng)員、秘書、教師、心理咨詢師、婚姻家庭咨詢師、勞動保障協(xié)理員、政府機(jī)構(gòu)協(xié)管員、教師、機(jī)關(guān)辦事人員。 為了方便測試者閱讀，在九型人格測試報(bào)告中，根據(jù)性格優(yōu)勢提供了一份職業(yè)匹配搜索報(bào)告，如下圖所示：
上面圖片中職業(yè)名稱是根據(jù)性格優(yōu)勢匹配度排序而成。藍(lán)色圖塊從淺到深表明匹配的程度。
由于職業(yè)名稱庫中并沒有包含所有的職業(yè)，因此這里搜索的結(jié)果僅供參看，測試者在規(guī)劃職業(yè)生涯時(shí)，請結(jié)合自己的教育和行業(yè)背景、工作能力和經(jīng)驗(yàn)等因素綜合考慮。前面已經(jīng)介紹過，團(tuán)隊(duì)經(jīng)理/HR 通過測評系統(tǒng)獲得團(tuán)隊(duì)成員的性格信息（性格元素）后，就可以對團(tuán)隊(duì)成員實(shí)行個(gè)性化（人性化）管理了，例如：人際溝通、員工教練、激勵(lì)。九型人格如同人性的地圖，當(dāng)我們知道了對方的性格類型，有效溝通就開始了，我們內(nèi)心深知人與人是不同的，如果彼此的溝通不在一個(gè)頻道上，你表達(dá)的和對方接收到的就不是同一個(gè)東西。從有效溝通到高效溝通，不只是情商和話術(shù)，而是基于對對方的內(nèi)心的了解。2、員工招聘 在團(tuán)隊(duì)管理中，“選人”和“育人”是一個(gè)常年核心的話題，可能兩個(gè)都特別重要。但是組建團(tuán)隊(duì)時(shí)首先面臨的就是如何選對人，九型人格揭示的是人們內(nèi)在的核心渴望，不同類型的人有其獨(dú)特的優(yōu)勢。對于某一類崗位，有些人做起來得心應(yīng)手，而另一些人卻需要咬牙堅(jiān)持，在崗的訓(xùn)練和經(jīng)驗(yàn)雖然幫助人們改善，但是強(qiáng)硬地堅(jiān)持畢竟不能持久。例如：在九型課堂上，有一位7號學(xué)員分享說，當(dāng)年的第一份工作竟然誤打誤撞地去做財(cái)務(wù)，那一年簡直生不如死，后來趕緊找機(jī)會溜了，改行做導(dǎo)游了..... 有一位2號學(xué)員接著分享說，她就是做財(cái)務(wù)的，客戶收款時(shí)經(jīng)常通融，導(dǎo)致時(shí)常遭到老板訓(xùn)斥，“你胳膊肘怎么老是往外拐呢？”...... 這樣的例子很多。在應(yīng)聘的時(shí)候，為了求得這份工作，應(yīng)聘候選人通過能力/經(jīng)驗(yàn)、臨時(shí)調(diào)整行為風(fēng)格、修飾簡歷來適應(yīng)崗位需求，此時(shí)就需要考驗(yàn)招聘官火眼金睛了。 九型人格就是個(gè)有效的篩選方式。通過九型人格測試獲得候選人的性格特征（性格元素），針對不同崗位設(shè)定要求，極大地避免了將來的職崗不匹配的概率。 招聘中應(yīng)用九型人格，建議使用《九型人格測試招聘版》，測試問卷答題78題，數(shù)量適中，測試報(bào)告僅供管理員（招聘官）通過后臺管理和查看，應(yīng)聘者不能查看自己的報(bào)告，測試效度指標(biāo)用來甄別測試報(bào)告的有效性，避免無效的測試結(jié)果干擾招聘官的判斷。 在實(shí)際工作中，團(tuán)隊(duì)經(jīng)理如何將下屬的激情和動機(jī)激發(fā)出來呢？這里本節(jié)內(nèi)容參考性格領(lǐng)導(dǎo)力導(dǎo)師陳志嶸的觀點(diǎn)。一個(gè)員工（下屬）做事的三種狀態(tài)：第一種狀態(tài)叫做同意，你叫他去做一件事情，他不是發(fā)自內(nèi)心的愿意去干這件事情，但是作為下屬，也不能不去執(zhí)行，沒有辦法，就同意了，這里很容易出現(xiàn)“口服心不服”的狀態(tài)；第二種比同意更進(jìn)一步，是愿意，也就是心服口也服；但是比愿意還有更好的一個(gè)狀態(tài)嗎？當(dāng)然有，就是樂意。樂意是什么？我做這件工作，享樂其中，享受其中，英文表達(dá)叫enjoy，是以這個(gè)享受狀態(tài)。事實(shí)上，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者，需要去思考一個(gè)問題，就是到底我們用一種什么樣的方法去讓我們的員工從同意到愿意，甚至到樂意，我們不能指望同一種方法策略激勵(lì)到每個(gè)人，這就需要用到九型人格給我們提示的激勵(lì)技巧。下面列舉九種性格的激勵(lì)技巧，請點(diǎn)擊鏈接查看：[1] 激勵(lì)1號性格的下屬，五個(gè)要點(diǎn) [2] 激勵(lì)2號性格的下屬，五個(gè)要點(diǎn) [3] 激勵(lì)3號性格的下屬，五個(gè)要點(diǎn) [4] 激勵(lì)4號性格的下屬，五個(gè)要點(diǎn)
[5] 激勵(lì)5號性格的下屬，五個(gè)要點(diǎn)
[6] 激勵(lì)6號性格的下屬，五個(gè)要點(diǎn)
[7] 激勵(lì)7號性格的下屬，五個(gè)要點(diǎn) [8] 激勵(lì)8號性格的下屬，五個(gè)要點(diǎn) [9] 激勵(lì)9號性格的下屬，五個(gè)要點(diǎn) 人的內(nèi)在性格模式不同決定了動機(jī)不同，不同的性格類型，他的快樂之源的痛苦之根是不一樣的，所以我們需要去了解他們不同動機(jī)。一個(gè)人的動機(jī)不同，決定其外在需求的呈現(xiàn)不同。 舉例來說，我們每個(gè)人共性來說，都需要肯定和認(rèn)可，比如說3號成就型，他們是越夸獎越稱贊越有干勁，千里馬是怎么死的？是累死的，為什么？是因?yàn)樗诳洫劦倪^程當(dāng)中發(fā)揮的更好。但是，對于夸獎來說，如果去針對6號過分地夸獎，6號的警覺性高，禮多必有詐，反而你越夸獎，他甚至有一點(diǎn)點(diǎn)蒙，你到底想干什么？所以夸獎的效果也是不同的。 作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者，你一定能感受到有些激勵(lì)手段是很受用的，而有些激勵(lì)手段是很不受用的，所以多用同理心去感知下屬的不同需求，這樣會讓人性激勵(lì)做得更好。 人性激勵(lì)，事半功倍，千萬不要認(rèn)為所有的下屬都是一樣的，時(shí)代的發(fā)展，以前的員工可以用統(tǒng)一的紀(jì)律就可以把他們管好，現(xiàn)在的員工越來越個(gè)性化，個(gè)人獨(dú)特的需求會越來越被呈現(xiàn)出來，也被越來越放大，不管是從激勵(lì)的角度，還是從溝通的角度，真正做到人性激勵(lì)那將會是事半功倍。 無論你作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者還是作為一個(gè)人，都可以運(yùn)用九型人格體系，通過發(fā)展你的核心領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)獲得成長。 1號領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格與提升要點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格：以事為中心，講原則、抓細(xì)節(jié)、規(guī)矩多；不善表揚(yáng)、容易挑剔；言傳身教、身先士卒、擅長親力親為。- 過分關(guān)注細(xì)節(jié)的精準(zhǔn)和完美，容易掉進(jìn)細(xì)枝末節(jié)中；
- 不太關(guān)注員工的感受和動機(jī)、缺乏親和力和靈活性。
2號領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格與提升要點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格：富有人情味、比較人性化，善于聆聽、在意員工的需要和感受。- 人際關(guān)系有時(shí)候比規(guī)章制度更重要，難以梳理公平公正的權(quán)威和原則；
- 別人不喜歡自己時(shí)，容易產(chǎn)生憤怒；
- 沒有意識到自己的付出也是期望獲得回報(bào)的。
3號領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格與提升要點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格：關(guān)注目標(biāo)、結(jié)果、目標(biāo)結(jié)果導(dǎo)向；高效推動、快速響應(yīng)市場與客戶，步步爭先；追求成就及認(rèn)同感。- 有企業(yè)家、領(lǐng)導(dǎo)者的潛質(zhì)；
- 追逐與實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
- 相信自我形象就是真實(shí)的自己，疏于自?。?/span>
- 在人際關(guān)系上投入的時(shí)間有限。
1號領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格與提升要點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格：關(guān)注人性、理想主義，關(guān)注愿景、憑感覺直覺做決策，創(chuàng)意獨(dú)特、喜歡革新。- 富有創(chuàng)造力、有創(chuàng)意；
5號領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格與提升要點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格：建立科學(xué)嚴(yán)密的組織結(jié)構(gòu)、建立自動化運(yùn)行系統(tǒng)；遙控管理、一對一單線溝通、與團(tuán)隊(duì)疏離；做決定前要做大量分析、調(diào)研。- 冷漠疏遠(yuǎn)、不重視人際關(guān)系；
6號領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格與提升要點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格：制定周密周全的規(guī)章制度、制度化管理；風(fēng)險(xiǎn)評估、步步為營；善于提供問題解決方案和危機(jī)處理。- 責(zé)任心強(qiáng)、盡職盡責(zé)；
7號領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格與提升要點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格：喜歡創(chuàng)新和多元化；平等民主、輕松快樂的團(tuán)隊(duì)氛圍、與員工打成一片；易接收新思想新方法、計(jì)劃和想法多變。- 善變、反復(fù)無常、不負(fù)責(zé)任；
- 對負(fù)面評價(jià)反應(yīng)過度；
- 當(dāng)他人未達(dá)到自己期望時(shí)感到精疲力盡。
8號領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格與提升要點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格：目標(biāo)宏大、雷厲風(fēng)行，大刀闊斧；決斷力強(qiáng)、決策快；力排眾議、“護(hù)犢子”；關(guān)注員工福利和社會福祉、社會責(zé)任感強(qiáng)。- 當(dāng)他人未達(dá)到自己期望時(shí)感到精疲力盡。
9號領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格與提升要點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格：營造和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍；人性化管理、過于民主缺乏集中、無為而為、因關(guān)系而遷就原則；決策慢、容易授權(quán)。- 看待事情全面、善于協(xié)調(diào)不同觀點(diǎn)；
你需要不斷練習(xí)來發(fā)展你的領(lǐng)導(dǎo)力優(yōu)勢，將獲得巨大的能量來為你的公司作貢獻(xiàn)，并成為組織中的一個(gè)杰出模范。 — — 九 型 人 格 與 職 場 應(yīng) 用 — — 掃碼進(jìn)入《九型人格測試專業(yè)版》測試頁面 性格對一個(gè)人來說是一輩子的議題，九型人格系統(tǒng)中所說的性格沒有好壞優(yōu)劣之分，但性格決定了一個(gè)人的行為風(fēng)格，時(shí)刻影響著一個(gè)人與他人打交道的方式，因此多了解自己性格特質(zhì)與性格優(yōu)勢，才不會輕易搞砸生活與工作。
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