敬請關(guān)注！

對于一些生產(chǎn)銷售類型的企業(yè)來說，客戶信息十分重要。一旦員工離職帶走客戶資源，將給公司造成巨大的損失。那么，客戶信息屬于商業(yè)秘密嗎？公司老板是否能要求離職員工賠償？來看看一起發(fā)生在泉州的侵害商業(yè)秘密糾紛案。

福建省勁翔知識產(chǎn)權(quán)代理有限責(zé)任公司（以下簡稱“勁翔公司”）長期從事商標代理、知識產(chǎn)權(quán)咨詢等服務(wù)業(yè)務(wù)，經(jīng)多年經(jīng)營，積累了大量的客戶信息資源。許某紅在2017年10月9日設(shè)立福建泉州某知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司（以下簡稱“某公司”），亦從事商標代理服務(wù)。

李某原系勁翔公司員工，在職期間歷任銷售助理、銷售專員、業(yè)務(wù)部主管等，在2018年1月離職前擔(dān)任勁翔公司代理部總監(jiān)，負責(zé)公司銷售管理、客戶資料收集整理及客戶維護等工作，因職責(zé)所需掌握勁翔公司大量客戶信息，熟知客戶聯(lián)系方式、交易習(xí)慣、價格承受能力、交易偏好等。

2017年12月，李某向勁翔公司提出辭職，并于2018年1月份正式離職。在李某向勁翔公司提出辭職申請前后，勁翔公司的客戶成交率明顯降低，并且部分老客戶在即將簽單時突然跑單。2018年2月2日始，勁翔公司原服務(wù)的大量客戶無故與勁翔公司脫離合作，轉(zhuǎn)而與某公司開展商標代理交易。

2018年4月16日，許某紅將某公司的法定代表人變更為李某，并以明顯低于市場價格（0.1萬元）將100%股權(quán)轉(zhuǎn)讓給李某。此外，某公司在其網(wǎng)站將原屬于勁翔公司服務(wù)的企業(yè)當(dāng)成其代理服務(wù)企業(yè)進行宣傳。

勁翔公司發(fā)現(xiàn)情況后，以侵犯商業(yè)秘密為由訴至泉州市中級人民法院，請求判令某公司、李某、許某紅停止侵權(quán)并賠償損失。

泉州市中級人民法院經(jīng)審理認為，勁翔公司與某公司為提供同質(zhì)服務(wù)的同業(yè)經(jīng)營者，二者存在直接競爭關(guān)系。李某原是勁翔公司的銷售總監(jiān)，經(jīng)手大部分涉案客戶材料，且有條件獲得涉案全部客戶信息。在李某離職前后，原由勁翔公司提供服務(wù)的客戶（主要由李某進行對接）終止原合同關(guān)系，轉(zhuǎn)而與某公司達成合作。據(jù)此，可以認定李某利用其在勁翔公司處的職務(wù)便利，將涉案客戶信息提供給某公司使用，侵害了勁翔公司的商業(yè)秘密。許某紅作為某公司原獨資股東及法定代表人，明知李某為勁翔公司職員，在李某未離職期間通過李某獲取并使用涉案商業(yè)秘密，在李某離職后，又在短時間內(nèi)以極低的價格向李某轉(zhuǎn)讓某公司的全部股權(quán)，據(jù)此可以認定許某紅、某公司、李某串通共謀、共同惡意侵害勁翔公司的涉案商業(yè)秘密。

綜上，泉州市中級人民法院判決某公司、李某、許某紅立即停止侵害勁翔公司涉案商業(yè)秘密的行為并賠償勁翔公司30萬元。一審宣判后，三被告不服上訴至福建省高級人民法院，省高院二審駁回上訴，維持原判。

該案系關(guān)于客戶名單是否構(gòu)成商業(yè)秘密的典型案例。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理不正當(dāng)競爭民事案件應(yīng)用法律若干問題的解釋》第十三條規(guī)定，商業(yè)秘密中的客戶名單，一般是指客戶的名稱、地址、聯(lián)系方式以及交易的習(xí)慣、意向、內(nèi)容等構(gòu)成的區(qū)別于相關(guān)公知信息的特殊客戶信息，包括匯集眾多客戶的客戶名冊，以及保持長期穩(wěn)定交易關(guān)系的特定客戶。一方面，客戶名單系經(jīng)營信息，可為從業(yè)者帶來的潛在價值性及競爭優(yōu)勢。另一方面，與其他商業(yè)秘密相對比而言，客戶名單秘密性較低，不斷變化的市場又導(dǎo)致其內(nèi)容穩(wěn)定性較低。因此，對于客戶信息能否認定為商業(yè)秘密，應(yīng)從價值性、秘密性、保密性等方面考量。

因此，可以認定涉案客戶名單構(gòu)成商業(yè)秘密，勁翔公司的訴請得到法院的支持。