人事管理系統(tǒng)是企業(yè)里與人最直接相關(guān)的企業(yè)應(yīng)用，它其實(shí)與人力資源管理系統(tǒng)、eHR系統(tǒng)、HCM軟件等都是指同一類產(chǎn)品，并沒有本質(zhì)不同。人力資源是企業(yè)發(fā)展過程中的核心管理因素，而隨著信息科技的發(fā)展及企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)加劇，建立信息化的人事管理系統(tǒng)是企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，數(shù)字化、智能化、專業(yè)化解決企業(yè)管理問題。

　　什么是人事管理系統(tǒng)？

　　人事管理系統(tǒng)，屬于ERP的一個(gè)部分。它單指匯集成功企業(yè)先進(jìn)的人力資源管理理念、人力資源管理實(shí)踐、人力資源信息化系統(tǒng)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，以信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)人力資源信息的高度集成化管理，為中國(guó)企業(yè)使用的人力資源管理解決方案。核心價(jià)值在于將人力資源工作者從繁重的日?，嵥槭聞?wù)中解放出來，將更多的精力用于企業(yè)的人力資源職能管理和管理決策，保持企業(yè)的持續(xù)高效運(yùn)營(yíng)。集中記錄、監(jiān)測(cè)和分析所有勞動(dòng)力的技能和資格，提供決策分析。提高企業(yè)整體的科技含量與管理效率，加快企業(yè)的信息化建設(shè)。

紅海云人事管理系統(tǒng)

　　人事管理系統(tǒng)有哪些常用的功能模塊？

　　1、員工檔案管理模塊

　　員工檔案管理模塊可幫助企業(yè)建立員工檔案、人事異動(dòng)等其他基礎(chǔ)信息，協(xié)助HR人員基本事務(wù)處理如入職、異動(dòng)、離職等。同時(shí)人事基礎(chǔ)為其他模塊實(shí)現(xiàn)分析、統(tǒng)計(jì)、預(yù)測(cè)、預(yù)警等高端應(yīng)用提供了數(shù)據(jù)支撐。

　　2、考勤管理模塊

　　考勤管理模塊可幫助企業(yè)建立高效考勤管理機(jī)制，包括復(fù)雜而多變的排班處理、勞動(dòng)力成本控制、考勤數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)采集與集中運(yùn)算、多考勤設(shè)備支持、自然描述語(yǔ)言平臺(tái)；還可為企業(yè)提供智能排班調(diào)整，自助考勤管理，提高系統(tǒng)的整體使用效率。給企業(yè)帶來精準(zhǔn)、可靠、便捷的考勤管理。

　　3、薪酬福利模塊

　　薪酬福利模塊是在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)下，對(duì)員工薪酬支付原則、薪酬策略、薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬構(gòu)成進(jìn)行確定、分配和調(diào)整的管理模塊。其強(qiáng)大的功能和靈活的設(shè)置可幫助HR部門有效處理大量繁雜的信息數(shù)據(jù)，從而避免人為錯(cuò)誤，大大縮短處理時(shí)間。

　　4、培訓(xùn)管理模塊

　　培訓(xùn)管理模塊旨在通過對(duì)整體培訓(xùn)計(jì)劃的制定、執(zhí)行，及對(duì)培訓(xùn)過程的全面管控，以非常大限度的實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)資源的整合，從而提高培訓(xùn)效率、增強(qiáng)培訓(xùn)效果、降低培訓(xùn)成本、擴(kuò)大培訓(xùn)范圍，滿足員工個(gè)性化培訓(xùn)需求與差異化企業(yè)培訓(xùn)管理。此外，通過系統(tǒng)特色的電子化流程管理與在線考核評(píng)定體系，有效融合崗位、知識(shí)、課程、目標(biāo)、評(píng)估、管理的培訓(xùn)系統(tǒng)六大主題，為企業(yè)的培訓(xùn)管理體系與培訓(xùn)能力建設(shè)搭建標(biāo)準(zhǔn)化平臺(tái)。

　　5、招聘管理模塊

　　招聘管理模塊可以基于多維人才篩選、多部門協(xié)作和流程化管理體系三大原則進(jìn)行設(shè)計(jì)，并融合當(dāng)下流行網(wǎng)絡(luò)元素，使得應(yīng)聘者、用人部門、HR部門等都能良性互動(dòng)。在降低相關(guān)人員事務(wù)性工作量的同時(shí)輔助HR部門聘用到合適人才。

　　人事管理系統(tǒng)紅海云從人力資源業(yè)務(wù)場(chǎng)景切入，聚焦企業(yè)數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型，持續(xù)為企業(yè)提供新一代數(shù)字化人力資源管理技術(shù)、工具和平臺(tái)，一方面繼續(xù)幫助企業(yè)降本增效，更快的速度實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，另一方面，攜手企業(yè)抓住數(shù)字化浪潮中機(jī)遇。

　　最后，隨著企業(yè)用工成本的不斷增加，專業(yè)人事管理系統(tǒng)不能只滿足企業(yè)事務(wù)管理方面，還要幫助企業(yè)做好人才管理，做好數(shù)字化決策，促進(jìn)企業(yè)全面的數(shù)字化管理轉(zhuǎn)型。在數(shù)字化大發(fā)展的背景下，企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型需求，如何運(yùn)用數(shù)字化工具平臺(tái)實(shí)現(xiàn)變革升級(jí)成為企業(yè)的重要課題之一。