羊城派 23小時(shí)前 相關(guān)推薦 文/熊丙奇 2022年高考全國統(tǒng)考,除上海延期外,即將于6月7日、6月8日舉行。今年全國高考報(bào)名人數(shù)1193萬人,再創(chuàng)歷史新高。 與去年1078萬高考報(bào)名人數(shù)相比,今年高考報(bào)名人數(shù)增加115萬,不少考生感慨今年高考競爭變得更加激烈。其實(shí)不然,評(píng)價(jià)高考競爭激烈程度要看高考錄取率。雖然高考報(bào)名人數(shù)增加,但近年來的高考錄取率不減反增。 去年,我國高考報(bào)名人數(shù)達(dá)到1078萬,很多考生及家長也擔(dān)心高考競爭會(huì)更激烈,而從實(shí)際的錄取情況看,整體錄取率卻走高。根據(jù)教育部公布的數(shù)據(jù),21年20全國普通、職業(yè)本??乒舱猩?001.32萬人,其中,普通本科招生444.60萬人;職業(yè)本科招生4.14萬人;高職(專科)招生552.58萬人。以此測算,高考錄取率達(dá)到92.9%,其中,本科錄取率為41.6%。 我國高考人數(shù)增加,是放開中職畢業(yè)生升學(xué)限制,給更多中職畢業(yè)生升學(xué)機(jī)會(huì),與高復(fù)學(xué)生增加等綜合因素作用的結(jié)果。 2019年,我國啟動(dòng)高職三年擴(kuò)招300萬計(jì)劃,并取消了中職畢業(yè)生的升學(xué)比例限制。以前中職畢業(yè)生升學(xué)比例一般限制在30%以內(nèi),到21年20,各地中職畢業(yè)生選擇升學(xué)的比例已經(jīng)接近七成。以每年中職畢業(yè)生500萬計(jì)算,增加10%升學(xué),參加高考(普通高考、技能高考、職教高考)的人數(shù)就增加50萬。2018年,我國高考報(bào)名人數(shù)為975萬,隨后高考人數(shù)增加到2019年的1031萬,年2020的1071萬,其主要原因是高職擴(kuò)招、中職畢業(yè)生參加高考人數(shù)增加。當(dāng)然,隨著高考報(bào)名人數(shù)增加,本科錄取率有可能下降,但是,這只是計(jì)算本科招生數(shù)與報(bào)考總?cè)藬?shù)的比例,而沒有考慮新增報(bào)考人數(shù)主要報(bào)考高職高專這一因素。 高考報(bào)名人數(shù)增加,還有一部分原因是復(fù)讀。這也是老問題了,近年來還出現(xiàn)高分復(fù)讀的“新動(dòng)向”。針對(duì)高分復(fù)讀現(xiàn)象,一直有人提出,應(yīng)該限制高復(fù),如提高高復(fù)生的錄取分?jǐn)?shù),或者限制高復(fù)生報(bào)考志愿。這是不可取的。選擇高復(fù)是考生的權(quán)利,也在一定程度上打破“一考定終身”。要減少高考復(fù)讀現(xiàn)象,應(yīng)該改革高校招生方式,推進(jìn)學(xué)生與學(xué)?!半p向選擇”,提高考生對(duì)錄取大學(xué)、專業(yè)的滿意度,而不像現(xiàn)在填報(bào)志愿還存在一定博弈色彩;同時(shí)扭轉(zhuǎn)用人中存在的唯學(xué)歷、唯名校導(dǎo)向,抵制“第一學(xué)歷”歧視,給不同學(xué)歷的人才平等的就業(yè)、發(fā)展機(jī)會(huì)。高分復(fù)讀進(jìn)名校,主因就是“第一學(xué)歷”歧視與“名校情結(jié)”。 這也是擴(kuò)大中職學(xué)生升學(xué)機(jī)會(huì)后,避免中職教育變?yōu)樯龑W(xué)教育,以學(xué)歷為導(dǎo)向辦學(xué)必須做出的評(píng)價(jià)改革。不少地區(qū)出現(xiàn)以升學(xué)率、升本率來評(píng)價(jià)中職辦學(xué)質(zhì)量的趨勢,這會(huì)誤導(dǎo)中職辦學(xué)。在高等教育進(jìn)入普及化時(shí)代后,中職的教育功能會(huì)從培養(yǎng)中等職業(yè)技術(shù)人才,調(diào)整為為高等職業(yè)教育培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才做準(zhǔn)備。隨著新《職業(yè)教育法》的實(shí)施,職教高考制度的建立,中職學(xué)生升學(xué)比例會(huì)更高,這就必須防止升學(xué)導(dǎo)向,必須重視學(xué)生的基礎(chǔ)知識(shí)與基本技能教育。 對(duì)于每年超過1000萬學(xué)生進(jìn)大學(xué),怎么保障人才培養(yǎng)質(zhì)量,則是更需要關(guān)注的問題。在高等教育普及化時(shí)代,要保障人才培養(yǎng)質(zhì)量,必須推進(jìn)“寬進(jìn)嚴(yán)出”培養(yǎng)模式。我國高校還普遍存在“重招生,輕培養(yǎng)”的問題,社會(huì)評(píng)價(jià)一校培養(yǎng)的人才,也看重“入口”的錄取分?jǐn)?shù),而不是“出口”的實(shí)際質(zhì)量,這是“唯分?jǐn)?shù)”與“唯學(xué)歷”的結(jié)合,會(huì)進(jìn)一步導(dǎo)致學(xué)校不重視人才培養(yǎng)過程,以及部分學(xué)生“混文憑”。 客觀而言,相對(duì)高等教育精英化時(shí)代與大眾化時(shí)代,普及化時(shí)代的高等教育,大部分高校的招生錄取門檻會(huì)降低,如果沒有嚴(yán)格的質(zhì)量要求,不出意外,每年超千萬被大學(xué)錄取的學(xué)生,會(huì)順利獲得文憑走向社會(huì)。但是否每個(gè)大學(xué)畢業(yè)生都“貨真價(jià)實(shí)”另當(dāng)別論。只有嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),才能避免出現(xiàn)“學(xué)歷泡沫”,讓每個(gè)學(xué)生獲得高質(zhì)量的教育。(作者是知名教育學(xué)者、21世紀(jì)教育研究院院長) |
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