【原】將帥無能，累壞三軍，制度無力呢？

管理簡單有效化 2022-05-24 發(fā)布于河南

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將帥無能，累壞三軍，制度無力呢？

我們都知道“將熊熊一窩，將帥無能，累壞三軍”的真理，在此就不再贅述，那么，假如一家企業(yè)的制度無力，會(huì)累壞什么呢？

這個(gè)問題，很多人都沒有認(rèn)真考慮過，所以在一些中小微企業(yè)里面，從上到下視制度如草芥。

今天，與大家一起靜心、用心、真心分析一家企業(yè)制度無力會(huì)出現(xiàn)什么樣的后果：

?第一:形同虛設(shè)，等于沒有制度，所以工作行為也就沒有什么規(guī)范可衡量，人人所表現(xiàn)出來的行為都是對(duì)的，左也是對(duì)，右也是對(duì)，橫也是對(duì)，豎也是對(duì)，反正沒有錯(cuò)的；

?第二:任何人都可以違規(guī)違紀(jì)，三隨主義成風(fēng)，三隨行為遍地，誰也說服不了誰，誰都認(rèn)為自己是對(duì)的；

?第三:導(dǎo)致公司退步到野蠻粗魯發(fā)展階段

?第四:會(huì)成為企業(yè)內(nèi)部某些特權(quán)人欺壓下屬的借口

?第五:嚴(yán)重影響團(tuán)隊(duì)的凝聚力與向心力

?第六:導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)個(gè)個(gè)成員開始學(xué)會(huì)站隊(duì)，沒有人把精力、把心思用在工作上

?第七:導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)軍心渙散，嚴(yán)重導(dǎo)致質(zhì)量、安全事故頻發(fā)

?第八:導(dǎo)致劣幣驅(qū)除良幣

?第九:人才流失嚴(yán)重，嚴(yán)重影響團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性

?第十:新人進(jìn)不來，老人留不住，企業(yè)用人時(shí)無人可用

?十一:企業(yè)發(fā)展步伐停止，甚至出現(xiàn)倒退，最終被同行淘汰，被市場拋棄

?十二:人浮于事的現(xiàn)象越來越嚴(yán)重

?十三:客戶逐步流失，訂單量下降，企業(yè)生存難度越來越大

?十四:供應(yīng)商頻頻鉆企業(yè)管理的空子

?十五:內(nèi)部推諉扯皮越來越嚴(yán)重，內(nèi)耗現(xiàn)象越來越嚴(yán)重

?十六:導(dǎo)致做事的人越來越少，天天就是想著如何拍馬屁、如何找到保護(hù)傘

?十七:企業(yè)的效益一步一步跌入谷底，利潤越來越薄

?十八:導(dǎo)致企業(yè)在市場上的競爭力越來越弱

?十九:導(dǎo)致企業(yè)在市場上的口碑越來越差

?二十……

最終，企業(yè)關(guān)門停業(yè)，團(tuán)隊(duì)成員各回各的家，各找各的媽……

將帥無能，累壞三軍，制度無力，累壞什么呢？答案也就不言自明了。

看到此處，你，還敢不重視管理制度的建立？還敢不在乎管理制度的力量？還會(huì)認(rèn)為管理制度對(duì)企業(yè)的發(fā)展可有可無？

作為職場打工人：

也許你認(rèn)為，重視制度，敬畏制度，遵規(guī)守紀(jì)，是企業(yè)的事，是老板的事，自己是打工人，大不了企業(yè)關(guān)門了，再去另外一家企業(yè)上班，若抱著這樣的心態(tài)，試想，哪個(gè)企業(yè)敢用你？哪個(gè)老板敢用你？一個(gè)沒有企業(yè)敢用的人，會(huì)面臨什么境況？

作為企業(yè)管理者：

也許你認(rèn)為，遵規(guī)守紀(jì)，是下屬的事情，是員工的事情，自己是領(lǐng)導(dǎo)，一不操作，怎么會(huì)傷害到自己？試想，員工的工作行為取決于誰？員工的思想認(rèn)知取決于誰？團(tuán)隊(duì)行為不規(guī)范、思想不統(tǒng)一，團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)能實(shí)現(xiàn)？團(tuán)隊(duì)的業(yè)績考核能達(dá)標(biāo)？假如團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)不能實(shí)現(xiàn)、業(yè)績不達(dá)標(biāo)，老板會(huì)問誰的責(zé)？追誰的責(zé)？一個(gè)月月被老板問責(zé)、追責(zé)的管理者，會(huì)面臨什么樣的結(jié)果？

作為企業(yè)老板：

也許你認(rèn)為，制度是團(tuán)隊(duì)的事情，自己是老板，遵不遵守?zé)o所謂，影響不大，試想，孩子能否成材取決于誰？作為老板，相當(dāng)企業(yè)的家長，家長處處違規(guī)違紀(jì)，家庭成員會(huì)自覺遵守嗎？

團(tuán)隊(duì)在老板的影響下，視制度如草芥，產(chǎn)品質(zhì)量會(huì)有保障？安全生產(chǎn)會(huì)有保障？

一家產(chǎn)品質(zhì)量得不到保證的企業(yè)，還會(huì)有客戶嗎？

一家安全生產(chǎn)得不到保障的企業(yè)，有誰敢在這樣的企業(yè)工作？有誰會(huì)拿自己的生命不當(dāng)回事？有誰會(huì)在這樣的企業(yè)安心工作？

一家沒有客戶、沒有團(tuán)隊(duì)的企業(yè)，會(huì)面臨什么后果？

也許你會(huì)說：

一份制度無力，會(huì)有這么嚴(yán)重的后果？就別在這里危言聳聽了。

是不是危言聳聽，我們先不做評(píng)論，一份制度無力，必然會(huì)導(dǎo)致無數(shù)的制度無力，一家企業(yè)內(nèi)部的所有制度都無力，猶如道路上沒有紅綠燈和交通標(biāo)線，猶如一個(gè)國家沒有任何法治，試想，會(huì)出現(xiàn)什么樣的結(jié)果？若還不能引起各位的重視，不妨認(rèn)真看看“破窗效應(yīng)”，也許就會(huì)明白了、就會(huì)頓悟了。

敬請(qǐng)閱讀：公司違規(guī)現(xiàn)象屢禁不止，是因?yàn)橛刑嗟摹捌拼艾F(xiàn)象”

所以，將帥無能，累壞三軍，我們可以換掉將帥，重振旗鼓，東山再起；若制度無力，必然是累壞企業(yè)，企業(yè)關(guān)門停業(yè)了，作為打工的你，還有何工可打？作為管理者的你，還有何企歸你管？作為老板的你，還去當(dāng)誰的老板？