 電影《教父》中有一句經(jīng)典臺詞： “一秒鐘就能看透事物本質(zhì)的人，和花一輩子也看不透事物本質(zhì)的人，注定是截然不同的命運(yùn)?！?/div> 在日常工作中，你會發(fā)現(xiàn)普通人會糾纏在各種各樣冗雜的事物之中，而那些真正厲害的人，總能在一團(tuán)亂麻中迅速地抽絲剝繭，找到問題的真正解決方案。 很多時(shí)候，人與人最大的差距，就是洞察事物本質(zhì)的能力。 那么，如何鍛煉自己洞察事物本質(zhì)的能力呢？ 普通人看事物的表象，厲害的人看事物的本質(zhì)。 在了解如何鍛煉洞察事物本質(zhì)的能力之前，你先要明白兩個(gè)概念： 表象、本質(zhì)。 什么是“表象”？ 簡單來說，就是你眼睛看見的，內(nèi)心感受到的，就是表象。 蘋果從樹上落下，這是“表象”；飛鳥過林，這是“表象”；一個(gè)團(tuán)隊(duì)里，員工的工作狀態(tài)，這是“表象”；一個(gè)企業(yè)里，實(shí)行了什么政策，老板下達(dá)了什么任務(wù)，誰被提拔為了高管，這些都是“表象”。 什么是“本質(zhì)”？ 本質(zhì)就是扒開事物表象后，看到隱藏在深處的核心。即事物的根本屬性、導(dǎo)致問題發(fā)生的根本原因和表象背后的底層邏輯。 舉個(gè)例子，蘋果從樹上落下？這是什么原理；飛鳥過林，這背后代表了什么？當(dāng)你開始思考這些層面的時(shí)候，表明你已經(jīng)開始學(xué)會通過表象看本質(zhì)了。 再比如，一家公司新增了組織部，這說明了公司要管理人效了，重視提升人的能力。組織架構(gòu)調(diào)整的背后，必然有著更深層次的業(yè)務(wù)變化。 如何通過表象看本質(zhì)？ 你看見了表象，那你要去思考這些現(xiàn)象發(fā)生的原因，找到根源，直指核心。 人與人的差距，常常來自于此。蘋果落地，別人只看見了表象，但牛頓洞察了本質(zhì)，所以能發(fā)現(xiàn)萬有引力；飛鳥過林，別人只看見鳥在飛，沒有深度去思考，而萊特兄弟洞察了本質(zhì)，所以發(fā)明了飛機(jī)。 作為管理者，尤其是公司的決策者，你一定要有透過現(xiàn)象看本質(zhì)的能力。你不能只看見問題的表象，點(diǎn)對點(diǎn)地解決問題，而是要看見“冰山下面”的東西，從源頭解決問題。 一個(gè)員工工作沒有動力，就一定是因?yàn)樗麘猩⒚?？你要更深層次的看問題，是不是因?yàn)榧畈坏轿?，或者有其他什么原因?/div> 一個(gè)團(tuán)隊(duì)都沒有激情，工作沒有動力，是管理者的問題呢，還是公司的文化出了問題？你需要像剝洋蔥一樣，一層層剝下去，直到找到問題的根源。  ?如何鍛煉洞察本質(zhì)的能力？ 1、拓展認(rèn)知的邊界 為什么很多人看不透事物的本質(zhì)？最主要的原因是他的認(rèn)知水平達(dá)不到，這個(gè)事情超出了他的認(rèn)知范圍，他怎么能看見更深層次的東西。 心理學(xué)上有一種認(rèn)知偏差現(xiàn)象，叫作“達(dá)克效應(yīng)”，意思是說越?jīng)]能力的人，越認(rèn)不清自己，越盲目自信。 一個(gè)人的認(rèn)知水平越低，他的想法就越單一，越缺乏判斷力，他的目光越短淺，越難以洞察事物的本質(zhì)。 所以，你首先要解決“知道”的問題，拓展你的認(rèn)知邊界。知識的欠缺、經(jīng)驗(yàn)的匱乏，都會影響你的認(rèn)知水平。 2、鍛煉系統(tǒng)化思維 系統(tǒng)化思維是洞察事物本質(zhì)的重要能力。 什么是系統(tǒng)化思維？ 系統(tǒng)化思維是指你在看問題的時(shí)候，不能割裂地看問題，要鳥瞰全局，不僅要看到事物的表象，還要看到了背后的聯(lián)系。 怎么來鍛煉系統(tǒng)化思維呢？你可以從三個(gè)維度進(jìn)行修煉： 第一個(gè)維度，結(jié)構(gòu)化地看問題。因?yàn)榻Y(jié)構(gòu)化思維本身就是系統(tǒng)化思維的一部分。 第二個(gè)維度，站在全局看問題。局部和整體之間，很容易發(fā)生斷裂。 舉個(gè)例子，你是研發(fā)部門的老大，你認(rèn)為自己很牛，研發(fā)出驚艷的產(chǎn)品，但是你看生產(chǎn)部門，認(rèn)為他們沒什么技術(shù)含量，銷售部門只是賣產(chǎn)品的。認(rèn)為客服部門多余，管理部門全是官僚。站在全局看問題，才能看得長遠(yuǎn)，看得深刻。 第三個(gè)維度，站在未來看問題。系統(tǒng)化思維的動態(tài)、變化的，不要陷入經(jīng)驗(yàn)主義，你一定要站在未來看問題。 3、不斷地刻意練習(xí) 能力一定是練出來的，你要想提升自己洞察事物本質(zhì)的能力，便要不斷地進(jìn)行刻意練習(xí)。 怎么練習(xí)呢？很簡單，遇到問題的時(shí)候，多問幾個(gè)為什么。團(tuán)隊(duì)工作沒有激情，為什么沒有激情，是哪里出現(xiàn)了問題？是激勵出了問題，還是公司文化出了問題？每當(dāng)你多問一個(gè)為什么時(shí)，你就往事物的本質(zhì)更近了一步。 頂尖高手，都具備透過現(xiàn)象看本質(zhì)的能力。 如何鍛煉自己“看本質(zhì)”的能力？你要不斷拓展認(rèn)知邊界，提升視野的廣度和思維的深度；你要培養(yǎng)系統(tǒng)化的思維，要看見事物背后的聯(lián)系；你還要習(xí)慣性地問問題，不斷地進(jìn)行刻意練習(xí)。
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