【原】北師大MAP心理學(xué)專碩讀研體驗(yàn)丨來自20級北師大人力資源測量學(xué)姐的分享

北師大MAP考研 2022-05-17 發(fā)布于河南

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（學(xué)習(xí)，讓內(nèi)心和諧安寧）

??各位要報(bào)考北師大MAP的學(xué)弟學(xué)妹，大家好，今天給大家分享一下我在北師大就讀MAP的體驗(yàn)。

我是20級學(xué)姐，報(bào)考方向是人力資源與測量方向，當(dāng)年考研走的提前面試，獲取了優(yōu)秀（當(dāng)時我們還有提前面試），總成績前~（匿一下，怕你們說我凡爾賽）。

關(guān)于讀研體驗(yàn)，可能每個人的感受還都不一樣，在這里分享一下我在北師大讀研的感受，希望可以給予大家一些參考。

關(guān)于MHR方向的培養(yǎng)目標(biāo)

? 其實(shí)大家可以從官網(wǎng)看到方向教學(xué)主要從理論與實(shí)踐、課程與項(xiàng)目綜合教育的模式，培養(yǎng)學(xué)生掌握以下方法和技能：

1. 理解心理測量理論及思想，熟悉經(jīng)典心理測量工具使用方法；

2. 熟練掌握人事測評工具及其他測評工具的編制與開發(fā)技術(shù)；

3. 掌握社會及教育組織舉行的大規(guī)?？荚嚪治黾夹g(shù)；

4. 掌握基于計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)、移動終端、云技術(shù)、人工智能的測評調(diào)查技術(shù)，以及機(jī)器學(xué)習(xí)的大數(shù)據(jù)挖掘分析方法；

5. 研習(xí)古今中外、各級各類組織中的人事選拔思想、方法與管理政策、制度；

6. 掌握人力資源中人才規(guī)劃、員工選拔、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)管理、員工激勵、組織診斷、績效考評、資源配置、文化建設(shè)、員工培訓(xùn)、項(xiàng)目管理等多個模塊的技能；

7. 能夠?qū)⑿睦頊y評技術(shù)和心理學(xué)理論應(yīng)用拓展延伸到組織管理的多個方面，服務(wù)于組織的人才管理。

關(guān)于我的讀研體驗(yàn)

關(guān)于研究生的日常，我想它大方向可分為學(xué)校課程學(xué)習(xí)和實(shí)驗(yàn)室項(xiàng)目學(xué)習(xí)以及實(shí)習(xí)，接下來我將從這三方面來介紹一下具體的內(nèi)容和感受。

//1、關(guān)于學(xué)校課程設(shè)置

MHR課程分為三個層次、三大模塊：即心理學(xué)基礎(chǔ)理論與方法、心理測量與人力資源管理基本理論與技術(shù)、心理測量與人力資源管理專業(yè)拓展三個層次和人事測評、人力資源管理、各級教育組織測量三大模塊。

主要采取周末2天集中授課，基本從早上8點(diǎn)到晚上6點(diǎn)全天授課，有晚上授課的特殊情況。平時會有講座、企業(yè)參訪或?qū)嵺`項(xiàng)目等安排。

根據(jù)MAP整體培養(yǎng)和教學(xué)要求，最終修滿學(xué)分（36學(xué)分）、完成專業(yè)方向?qū)嵙?xí)、在導(dǎo)師指導(dǎo)下完成提交畢業(yè)學(xué)位論文并通過答辯，經(jīng)學(xué)位授予單位學(xué)位評定委員會審核，可授予應(yīng)用心理專業(yè)碩士學(xué)位，后經(jīng)學(xué)校學(xué)位委員會通過方能最終獲得學(xué)位。

另外，學(xué)校還設(shè)有學(xué)業(yè)獎學(xué)金、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀實(shí)習(xí)生等獎項(xiàng)大家都可以申請！

//2、關(guān)于導(dǎo)師實(shí)驗(yàn)室

導(dǎo)師的實(shí)驗(yàn)室是除了班級外的第二個大家庭，在這里有導(dǎo)師和師兄師姐毫無保留的幫助和鼓勵支持。

大家在一起做項(xiàng)目、一起分享日?，嵤乱约懊恐芤淮蔚慕M會！一起熬過最晚的夜只為一遍又一遍地審核測驗(yàn)項(xiàng)目、分析測驗(yàn)數(shù)據(jù)以形成最終的測評工具。

在這兩年的研究生學(xué)習(xí)成長將是飛躍性的，研一剛進(jìn)實(shí)驗(yàn)室時，大家都是懷揣著懵懂的心接觸新鮮的未知領(lǐng)域。

經(jīng)過研一一年的實(shí)踐項(xiàng)目學(xué)習(xí)，終將被磨練捶打?yàn)闇y評行業(yè)的專家！

在課程學(xué)習(xí)中知道測評量表開發(fā)的理論知識，可始終還是那句“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。

究竟怎么“躬行”？

首先，幾乎所有課程都會分小組學(xué)習(xí)，每個小組將完成相應(yīng)的任務(wù)和要求，比如大家一塊完成某個量表的開發(fā)或修訂、研究調(diào)查某個社會現(xiàn)象并分析形成報(bào)告以及領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)等工作。

其次最主要的實(shí)踐那就是在導(dǎo)師實(shí)驗(yàn)室，這里可以接觸到各個行業(yè)領(lǐng)域的大型人事測評開發(fā)項(xiàng)目:從員工人格測驗(yàn)開發(fā)到能力測驗(yàn)開發(fā)；從選拔人員勝任力搭建到面試題目開發(fā)。

每個同學(xué)都會全程參與到項(xiàng)目中，從項(xiàng)目開始到落地的每一個環(huán)節(jié)，在導(dǎo)師的指導(dǎo)下得到快速的成長和提升。

作為研究生怎么少得了導(dǎo)師組會，作為專碩學(xué)習(xí)，基本每周一次雷打不動的導(dǎo)師組會。

在研一期間，組會上需要報(bào)告和學(xué)習(xí)國際最前沿的文獻(xiàn)。

一方面了解最新研究動態(tài)以及學(xué)習(xí)領(lǐng)域?qū)＜业难芯克悸泛头椒ā?/span>

另一方面，通過一次次匯報(bào)討論可以找到自己感興趣的畢業(yè)研究的方向，確定研究目的，為研二寫論文階段打好基礎(chǔ)，再也不用擔(dān)心導(dǎo)師天天追著自己寫論文了！

不過，讀研真是一個非常自主性的事情，導(dǎo)師平時的事情真的很多，他不會每天追著你，需要自己去追著導(dǎo)師指導(dǎo)，不然后果真的很嚴(yán)重！

//3、關(guān)于相關(guān)實(shí)習(xí)

關(guān)于大家都很關(guān)心的實(shí)習(xí)，每個實(shí)驗(yàn)室的要求不一樣，因?yàn)榍懊嬉蔡岬接械膶?shí)驗(yàn)室導(dǎo)師會提供很多實(shí)踐學(xué)習(xí)的機(jī)會，可能時間上會有所緊張，自己可以根據(jù)自己時間合理安排實(shí)習(xí)即可。

大家的實(shí)習(xí)和就業(yè)大多分布在人力資源六模塊、用戶研究、數(shù)據(jù)分析、測評開發(fā)等領(lǐng)域。

已經(jīng)畢業(yè)的師兄師姐們就業(yè)的機(jī)構(gòu)和單位有美世（中國）有限公司、德勤管理咨詢、韜睿惠悅咨詢、安永（中國）企業(yè)咨詢有限公司、智睿企業(yè)咨詢有限公司、中智、北森、雙高集團(tuán)、阿里巴巴、騰訊、華為、字節(jié)跳動、美團(tuán)網(wǎng)、中國工商銀行、滴滴、長安汽車、幸福地產(chǎn)等知名企業(yè)。

MHR方向就業(yè)去向列舉

也有少部分師兄師姐進(jìn)入高校進(jìn)行更高一級的深造，攻讀相關(guān)領(lǐng)域的博士學(xué)位，或雙碩士學(xué)位。

圖片 | 網(wǎng)絡(luò)（侵刪）

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