據(jù)悉，最新考核方案是根據(jù)2021年度全市公立醫(yī)院年終考核情況及2022年醫(yī)改重點工作任務(wù)目標，在原有公立醫(yī)院黨委書記和院長目標年薪考核方案基礎(chǔ)上進一步修訂完善的。

根據(jù)中共三明市委市人民政府關(guān)于印發(fā)《三明市實施“六大工程”推進醫(yī)改再出發(fā)行動方案》的通知(明委發(fā)〔2021〕14號)，按照《福建省醫(yī)改領(lǐng)導小組關(guān)于印發(fā)福建省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革2022年重點任務(wù)及分工方案的通知》(閩醫(yī)改組〔2022〕2號)、《福建省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)福建省推動公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展實施方案的通知》(閩政辦〔2022〕19號)、《福建省醫(yī)改領(lǐng)導小組秘書處關(guān)于做好公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展評價工作的通知》(閩醫(yī)改秘〔2022〕2號)等文件要求，并結(jié)合尹力書記來明調(diào)研講話精神、省政府對市政府績效考核指標、公立醫(yī)院改革與高質(zhì)量發(fā)展示范項目以及2021年度院長年薪考評情況，努力踐行以人民健康為中心，持續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，特制定2022年公立醫(yī)院黨委書記和院長目標年薪考核方案。

一、考評方式

(一)指標分類

1.綜合性指標。設(shè)定醫(yī)院管理、醫(yī)保管理、重點改革、高質(zhì)量發(fā)展、健康績效、指令性任務(wù)、黨的建設(shè)等7類30項考核指標，分值100分；設(shè)置獎懲約束項，分值6分；

三明市2022年公立醫(yī)院黨委書記和院長目標年薪考核評分表(綜合)

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2.中醫(yī)中藥指標。中醫(yī)中藥部分單列考核，共15項，分值20分。

三明市2022年公立醫(yī)院黨委書記和院長目標年薪考核評分表(中醫(yī)中藥)

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(二)得分計算

1.獎懲約束項單列計分。

2.市第一醫(yī)院、永安總醫(yī)院、建寧縣總醫(yī)院直接采用綜合性指標得分，即最終得分為綜合性指標得分+獎勵分。

3.市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院和尤溪、沙縣、寧化、大田、將樂、泰寧、明溪、清流縣總醫(yī)院需將綜合性指標得分與中醫(yī)中藥部分指標得分進行百分制換算，計算公式=(綜合性指標得分+中醫(yī)中藥部分指標得分)÷120×100，最終得分為百分制換算分+獎勵分。

二、考核方式

由市醫(yī)改領(lǐng)導小組組織市衛(wèi)健委、財政局、醫(yī)保局、人社局、市場監(jiān)管局、審計局等市醫(yī)改領(lǐng)導小組有關(guān)成員單位和部分專業(yè)人員組成考核組，采取采集系統(tǒng)數(shù)據(jù)和實地考查相結(jié)合的方式，對各總醫(yī)院(醫(yī)聯(lián)體，即市第一醫(yī)院、中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院城市醫(yī)聯(lián)體，下同)進行考核。

三、其他事項

(一)各縣(市、區(qū))黨委和政府深化提升醫(yī)改工作績效考核得分由兩部分組成，其中80%按公立醫(yī)院黨委書記和院長目標年薪考核結(jié)果折算得出，其余20%按市對縣的深化醫(yī)改工作績效考核指標得分測算得出。

(二)各級各有關(guān)部門要高度重視考核工作，堅持問題導向、目標導向、結(jié)果導向，持續(xù)加強對公立醫(yī)院的行業(yè)監(jiān)管力度，推動公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展；要督促公立醫(yī)院細化落實各項考核指標，提升公立醫(yī)院管理質(zhì)量水平，確保醫(yī)改做細做實做成。

(三)各總醫(yī)院(醫(yī)聯(lián)體)要根據(jù)不同崗位、不同科室，自本通知下發(fā)之日起30個工作日內(nèi)研究制定內(nèi)部績效考核方案，并報市醫(yī)改領(lǐng)導小組秘書處備案，嚴禁給科室下達經(jīng)濟創(chuàng)收指標或簡單地將考核指標“一刀切”下達給科室，如若查實將在年終考核時扣除一定分數(shù)。

三明市2022年公立醫(yī)院黨委書記和院長目標年薪考核主要指標目標值一覽表

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將原服務(wù)評價、辦院方向、平安醫(yī)院建設(shè)、管理有效、持續(xù)發(fā)展、黨的建設(shè)、落實其他任務(wù)、遵紀守法等8類35項考核指標，調(diào)整為醫(yī)院管理、醫(yī)保管理、重點改革、高質(zhì)量發(fā)展、健康績效、指令性任務(wù)、黨的建設(shè)等7類30項考核指標。

除了新增7個考核指標外，新的考核方案還增加了對門診、住院人次數(shù)及人均年度醫(yī)療總費用、個人醫(yī)療費用支出等指標的考核，考核標準由原來的2條增加至8條，分值由原來的4分增加至6分。