問：

關(guān)于員工工資支付，想咨詢以下問題，假設(shè)員工工資定為4000元/月，約定實(shí)際支付時(shí)只付一半即2000元，另一半如果公司破產(chǎn)了，則通過破產(chǎn)清算予以清償。能否通過簽訂勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議的方式來將此進(jìn)行明確約定，以同時(shí)保障員工及公司權(quán)益？

答：

一、對于普通勞動(dòng)者來說

首先，《廣東省工資支付條例》第四條規(guī)定，工資支付實(shí)行按時(shí)足額、優(yōu)先支付原則。因此，工資依法需要按時(shí)足額支付，勞動(dòng)合同約定的工資數(shù)額，通過補(bǔ)充協(xié)議約定部分支付，部分在破產(chǎn)清算時(shí)作為破產(chǎn)債權(quán)來償付，合法性存疑。嚴(yán)格來講，因違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，該補(bǔ)充協(xié)議對勞動(dòng)者不具有法律效力，勞動(dòng)者仍可隨時(shí)向用人單位主張支付工資。

其次，如果用人單位平時(shí)支付一半工資，要達(dá)到剩下的工資作為債權(quán)在破產(chǎn)程度中清償?shù)哪康?，最重要的是公司拖欠工資事實(shí)的存在，這一事實(shí)不以雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議為條件，只要用人單位賬目清楚及勞動(dòng)者保留用人單位拖欠工資的證據(jù)即可，屆時(shí)憑勞動(dòng)合同及有關(guān)證據(jù)申報(bào)債權(quán)。

再次，如果用人單位和勞動(dòng)者通過簽訂虛假的補(bǔ)充協(xié)議，目的是在破產(chǎn)清算中，利用勞動(dòng)債權(quán)的優(yōu)先受償順序以獲得更多的財(cái)產(chǎn)分配，在滿足一定條件時(shí)，會(huì)被人民法院認(rèn)定為無效。例如：勞動(dòng)合同約定的工資明顯偏高，實(shí)際發(fā)放的工資也屬于正常工資范圍內(nèi)。

二、對于董事、監(jiān)事、高級管理人員，法律有其特殊規(guī)定。

對于破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事、高級管理人員, 鑒于其同時(shí)具有《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的一般勞動(dòng)者身份和《公司法》規(guī)定的特殊身份, 相較于一般勞動(dòng)者, 董監(jiān)高人員對于企業(yè)財(cái)產(chǎn)具有更強(qiáng)的支配權(quán)力。因此, 為避免董監(jiān)高人員在企業(yè)破產(chǎn)時(shí)損害一般職工權(quán)益,  《企業(yè)破產(chǎn)法》第三十六條規(guī)定, 債務(wù)人的董事、監(jiān)事和高級管理人員利用職權(quán)從企業(yè)獲取的非正常收入和侵占的企業(yè)財(cái)產(chǎn), 管理人應(yīng)當(dāng)追回。對于非正常收入的認(rèn)定, 《最高人民法院關(guān)于適用<中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法>若干問題的規(guī)定(二)》(以下簡稱“《破產(chǎn)法解釋(二)》”)進(jìn)一步明確, 破產(chǎn)企業(yè)不能清償?shù)狡趥鶆?wù), 并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的, 其董事、監(jiān)事和高級管理人員利用職權(quán)獲取的以下收入應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為前述非正常收入予以追回: (一)績效獎(jiǎng)金; (二)普遍拖欠職工工資情況下獲取的工資性收入; (三)其他非正常收入。

《破產(chǎn)法解釋(二)》第二十四條第三款進(jìn)一步明確, 破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員因返還前述績效獎(jiǎng)金和其他非正常收入形成的債權(quán), 可以作為普通破產(chǎn)債權(quán)清償。因返還前述普遍拖欠職工工資情況下獲取的工資性收入形成的債權(quán), 依據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條第三款的規(guī)定, 按照該企業(yè)職工平均工資計(jì)算的部分作為拖欠職工工資(職工債權(quán))清償; 高出該企業(yè)職工平均工資計(jì)算的部分, 可以作為普通破產(chǎn)債權(quán)清償。

根據(jù)以上規(guī)定，對于董事、監(jiān)事、高級管理人員，績效獎(jiǎng)金、普遍拖欠職工工資情況下獲得工資性收入及其他非正常收入，管理人有權(quán)收回，但可以在破產(chǎn)清算作為破產(chǎn)債權(quán)來獲得清償。

總的來說，我們認(rèn)為，對于勞動(dòng)債權(quán)在破產(chǎn)清算中得到清償一事，不需要另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，而只要保留用人單位拖欠工資的證據(jù)就可以。對于用人單位而言，簽訂補(bǔ)充協(xié)議不能改變拖欠工資的事實(shí)，從法律上也屬于無效協(xié)議，并不能依法約束簽約雙方當(dāng)事人。