【重要性】

事業(yè)單位面試的答題環(huán)節(jié)經(jīng)過組織者精心設(shè)計(jì)，在特定場景下，考官與考生面對面交談與觀察，此環(huán)節(jié)能夠由表及里測評考生的知識(shí)、能力、道德等有關(guān)素質(zhì)，也直接決定著考生最終分?jǐn)?shù)的高低，需要廣大考生重點(diǎn)把握。

【細(xì)節(jié)介紹】

一、展示良好風(fēng)貌

根據(jù)首因效應(yīng)，人與人第一次交往中給人留下的印象，在對方的頭腦中形成并占據(jù)著主導(dǎo)地位，因此我們應(yīng)該重視給考官的第一印象。從進(jìn)入考官視野的第一刻考試已然開始，能夠展現(xiàn)良好的面試禮儀、精神風(fēng)貌，給考官留下良好的印象也屬于重要的加分項(xiàng)。一方面，在行為舉止上，要盡量做到儀態(tài)自然端正。要注意表情管理，保持親和微笑。行走要挺直脊梁，坐下后要兩腿自然靠攏，體現(xiàn)年輕人的精氣神。手臂擺放自然，切忌手舞足蹈亦或機(jī)械呆板;另一方面，在服飾儀表上，整體要給人一種干凈、整潔、大方的感覺。著裝應(yīng)依據(jù)整潔、新穎、協(xié)調(diào)的原則，注意匹配公職人員的職業(yè)形象和面試考場環(huán)境。

二、聽清考官引導(dǎo)

在實(shí)際開始答題之前，考官宣讀引導(dǎo)語是一個(gè)很重要細(xì)節(jié)，引導(dǎo)語中包含著本次考試的核心信息：題目數(shù)量、時(shí)間分配、是否提供筆紙、考官提醒節(jié)點(diǎn)、聽題或看題等內(nèi)容，引導(dǎo)語寥寥數(shù)語卻內(nèi)容豐富，直接告知考生本次考試的組織形式與規(guī)則，考生務(wù)必仔細(xì)聆聽、認(rèn)真遵守考試組織紀(jì)律。

三、審清題目要求

正所謂，答題千言、離題萬里、得分為零，要想在答題環(huán)節(jié)表現(xiàn)突出，做好審題工作是重要前提。面試基本原則是題目問什么考生答什么，在考試中考生一定要克服緊張，保持頭腦冷靜，保證所答即所問，避免跑題、偏題等情況出現(xiàn)。第一，要把握題干信息，概括題目涉及的核心話題或核心問題，找準(zhǔn)作答方向;第二，要把握題干問法，要明確定位題目側(cè)重話題分析還是側(cè)重解決實(shí)際問題，把握作答重點(diǎn);第三，要把握題干細(xì)節(jié)信息，例如題目中涉及的背景、人物身份等，甚至題目中高頻詞、核心詞、邏輯詞都需要我們多加留意，這些往往也是我們破題的關(guān)鍵之處。

四、語言清晰流暢

答題語言直接體現(xiàn)出一個(gè)人的邏輯、知識(shí)、能力?？荚囍凶匀涣鲿场⒂谜Z規(guī)范、用詞準(zhǔn)確、廢話很少，緊扣問題答題是最基本要求。如果考生語言表達(dá)吞吞吐吐、磕磕巴巴，往往給考官一種考生缺乏邏輯性、反應(yīng)速度慢的感覺;相反，表達(dá)清晰、流暢、準(zhǔn)確，往往反映該考生思維敏捷、做事條理性強(qiáng)，分?jǐn)?shù)也高下立見。因此，考生應(yīng)重視答題語言，打好答題語言的基本功。