2022年的養(yǎng)老金上漲通知即將出爐，更大退休人員的養(yǎng)老金也會繼續(xù)增加，并且補發(fā)今年1月份以來的差額，如果5月份公布通知，地方上一般是六七月發(fā)布實施方案，假設(shè)7月份退休人員所在地發(fā)布具體的上漲方案，當月就可以領(lǐng)取到上漲的養(yǎng)老金，100多塊錢，再加上前面6個月的養(yǎng)老金差額，也有六七百塊錢，那么7月份該退休人員的養(yǎng)老金可能會比以前多出八九百塊錢以上。

同時，2類人在養(yǎng)老金上漲中會增加更多，還有2類人還會獲得保底待遇，養(yǎng)老金低于某個水平，會額外增加更多養(yǎng)老金。

一、養(yǎng)老金上漲更多的2類人

養(yǎng)老金的調(diào)整方式，仍然是采取定額調(diào)整、傾斜調(diào)整和掛鉤調(diào)整這三種方式，其中定額調(diào)整，大家增加的養(yǎng)老金是一樣的，也就不會有差異，那么養(yǎng)老金上漲金額更多的，主要是這2類人：

一類人是養(yǎng)老金水平高、養(yǎng)老保險繳費年限長的人。因為根據(jù)掛鉤調(diào)整，會按照個人養(yǎng)老金水平乘以一定比例，再按照繳費年限的不同增加不同的金額。我們以山東的養(yǎng)老金調(diào)整方案為例，在掛鉤調(diào)整時，一是按本人養(yǎng)老金的1.2%來上漲；一是按本人繳費年限來上漲，其中，養(yǎng)老保險繳費年限不滿15年的，每滿1年增加1元；16年至25年的部分，增加1.3元；26年至35年的，增加1.6元；36年至45年的，增加1.9元；46年以上的，增加2.2元。

假如一位退休人員，養(yǎng)老金4000元，養(yǎng)老保險繳費年限40年，那么掛鉤調(diào)整部分可以增加的養(yǎng)老金就是4000*1.2%+15*1+10*1.3+10*1.6+5*1.9=101.5元。

一類人是享受到傾斜調(diào)整的人員。對于年齡在70歲以上的退休人員，還可以享受到傾斜調(diào)整待遇，同樣以山東為例，對于70歲以上的退休人員，可以額外增加15元的養(yǎng)老金，最高可以增加60元。

二、養(yǎng)老金上漲獲得保底待遇的2類人

在養(yǎng)老金上漲過程中，一些地方還會對特定對象給予照顧，養(yǎng)老金如果低于一定水平，還可以額外增加。

一類人是養(yǎng)老金低的人獲得額外照顧。比如河南。對于享受完定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整后，養(yǎng)老金還不足1000元的退休人員，再增加20元的養(yǎng)老金，這里更多的是針對靈活就業(yè)人員。

一類人是企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部。如果養(yǎng)老金還達不到當?shù)厝司B(yǎng)老金水平，那就直接補足到人均養(yǎng)老金。比如當?shù)仞B(yǎng)老金人均水平3300元，該企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的養(yǎng)老金只有3000元，那么就可以增加300元，達到3300元。