在職場上，想要混得好，就需要搞好和老板或領(lǐng)導之間的關(guān)系，也就是成為老板心腹員工。自古至今，能夠優(yōu)先分享到勝利果實的人，都是老板的心腹。所以成為老板心腹員工，就成了職場上，一個必須要研究的課題。成為老板心腹員工的3個必備條件，缺一個都不行，越早知道越好！

1、在公司里主動替領(lǐng)導分憂解難

有不少員工在進入公司工作以后，其實都希望自己能夠升職加薪，但是他們卻并沒有能力，而且也沒有技巧幫助老板分擔煩惱和困難，所以在公司里是不可能取得成功的，反而會被領(lǐng)導誤解。

其實大家在公司里工作就一定要學會通過自己的實力和核心能力去說話，這樣才能夠盡快贏得上級青睞，有不少員工在公司里執(zhí)行任務(wù)的時候過于焦慮，并不能夠迅速有效地幫助領(lǐng)導解決麻煩，最后領(lǐng)導自然就會認為你是一個沒有能力的員工。

2、選擇站隊

在職場里面，幾乎都有各式各樣的小團體，他們雖然不至于拉幫結(jié)派，但是在很多時候，他們還是有爭斗的，而這些團體的領(lǐng)袖，無疑是一些領(lǐng)導。所以這些小團體之間的斗智斗勇，其實在很多時候就代表的是職場里面這些高層領(lǐng)導之間的較量。

在職場里面一個人還是不能太獨立，如果他過于獨立，總會有人出來收拾你，所以在這個時候，我們還是要選擇依附別人，選擇站隊，在大樹下面永遠是最涼快的。

3、與領(lǐng)導建立高信任度

領(lǐng)導挑選自己的心腹一定是選擇對自己忠實的，熟悉的人。其實，這種忠實就是領(lǐng)導和你之間的信任感，一旦信任建立起來，你在領(lǐng)導心中的地位也和別的員工不一樣。這種信任感怎么建立？就是平時領(lǐng)導交給你的任務(wù)，你完成的情況。你用心去做，不敷衍了事，把事情做到領(lǐng)導心里，領(lǐng)導一定會對你重視。

舉報/反饋