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退休工資標(biāo)準(zhǔn)列表! 退休待遇差究竟多少？

 青菁 2022-04-26
作為退休后的養(yǎng)老保障，退休養(yǎng)老金一直是退休人員關(guān)注的話題。為大家匯總了機(jī)關(guān)事業(yè)單位、教師、公務(wù)員人員的退休工資標(biāo)準(zhǔn)，
我們一起看看這類“金飯碗”的退休待遇究竟和普通企業(yè)有何不同。這三類工作的退休金又是如何計(jì)算的呢？

機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休工資標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算公式：
事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。

事業(yè)單位退休金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩項(xiàng)組成。養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
我們首先要清楚機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休金是由兩部分組成：【基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金】，而養(yǎng)老金又包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。計(jì)算公式如下圖所示：



PS：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資＝全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)
(1)工作年限滿35年的，按90%計(jì)算發(fā)放；
(2)工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)算發(fā)放；
(3)工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)算發(fā)放。

公務(wù)員退休工資標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算公式：
公務(wù)人員在退休后，退休費(fèi)用＝退休前職務(wù)工資＋級(jí)別工資。它的計(jì)算公式如下圖所示：


(1)年限滿35年的，按90%計(jì)算發(fā)放；
(2)年限滿30-35年的，按85%計(jì)算發(fā)放；
(3)年限滿20-30年的，按80%計(jì)算發(fā)放；
(4)年限滿10-20年的，按70%計(jì)算發(fā)放；
(5)年限在10年以下的，按50%計(jì)算發(fā)放。

教師退休工資標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式：
伴隨事業(yè)單位改革的浪潮，很多教師都在擔(dān)心自己的編制和薪資待遇問(wèn)題，其中更有一部分即將退休的人員關(guān)心退休工資的問(wèn)題。
在我們大眾的印象中，教師退休后的收入是不如公務(wù)員的，但是也有個(gè)別案例。


(1)工作年限滿35年的，按90%計(jì)算發(fā)放；
(2)滿30年不滿35年的，按85%計(jì)算發(fā)放；
(3)滿20年不滿30年的，按80%計(jì)算發(fā)放；
(4)教齡滿30年的教師，都是100%計(jì)算發(fā)放。

綜合以上三類工作的退休薪資待遇，其退休工資計(jì)算基本沒(méi)有太大區(qū)別，主要的是看你在這里工作的年限長(zhǎng)短。

除了上面的金飯碗單位，那我像我們這種普通職工退休工資標(biāo)準(zhǔn)又是如何計(jì)算的退休金呢，船船給大家精心做了匯總。


其實(shí)，企退養(yǎng)老金與事退之間的差距一直存在，近年來(lái)，雖然國(guó)家在努力控制企退與事退養(yǎng)老金同步調(diào)漲，但雙方的差距卻并未縮小。

希望在未來(lái)，企退人微薄的呼聲能被放大重視，有關(guān)部門能真真正正為企退人謀福利，實(shí)現(xiàn)企退養(yǎng)老金調(diào)漲。

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