經(jīng)歷得夠多，才會(huì)明白這10條職場(chǎng)“潛規(guī)則”！

獵戶ywysh4sdge 2022-04-04

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能力強(qiáng)工作好并不能確保你一定提拔晉升，但是再加上領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)和支持，那你就擁有了99%的提拔概率（剩下那1%是意外）。

要知道，很多人得不到提拔晉升的主要原因，就是在于與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系不夠和諧，沒能得到領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。

領(lǐng)導(dǎo)給你安排工作，不管有沒有困難，不管能不能干，都要先接受下來(lái)，以顯示你端正又積極的工作態(tài)度。

如果確實(shí)沒法干，那再向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況、闡釋原因；如果領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)意讓你干，也不要和領(lǐng)導(dǎo)犟，按照領(lǐng)導(dǎo)的意圖去辦，等干砸的時(shí)候再向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

要想贏得領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)和好感，最簡(jiǎn)單有效的辦法就是加強(qiáng)請(qǐng)示和匯報(bào)，成為領(lǐng)導(dǎo)的“眼線”。

當(dāng)然，這里的請(qǐng)示和匯報(bào)，并不僅僅是指工作中的請(qǐng)示和匯報(bào)，還指日常生活中領(lǐng)導(dǎo)想要知道的，或者對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有益的其他情況和信息。

領(lǐng)導(dǎo)就是領(lǐng)導(dǎo)，永遠(yuǎn)不可能成為朋友，即便你和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系很密切，看起來(lái)就像是朋友。

職場(chǎng)上的任何關(guān)系都是以工作關(guān)系為前提和支撐的，你之所以能夠和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展其它方面的關(guān)系，正是因?yàn)槟愫皖I(lǐng)導(dǎo)的工作關(guān)系非常穩(wěn)固，否則一切都是空談。

不管在哪里工作，想逃脫人際關(guān)系的“囚籠”獨(dú)善其身，基本上是不可能的。

但是，如果你想減少人際關(guān)系上的負(fù)擔(dān)和煩惱，只需要做到兩點(diǎn)就可以了。一方面要少管閑事，跟自己無(wú)關(guān)的事情一律不管；另一方面要少發(fā)表觀點(diǎn)和看法，謹(jǐn)言慎行。

初入職場(chǎng)的“小白”，大都喜歡從情感、道理的角度去考慮問(wèn)題；

而走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的中層，則喜歡從邏輯、影響的角度考慮問(wèn)題；

而身居高位的職場(chǎng)大佬，往往都從人性的角度出發(fā)，從利害關(guān)系和利弊影響的牽扯去考慮問(wèn)題。

處在什么位置上，就會(huì)有什么位置的思維和考慮，這就是我們常說(shuō)的“屁股決定腦袋”。有的人能力素質(zhì)確實(shí)很一般，管理水平也很有限，他們之所以能夠成為你的領(lǐng)導(dǎo)，大多是因?yàn)闄C(jī)緣巧合的結(jié)果。

所以，任何時(shí)候都不要盲目崇拜領(lǐng)導(dǎo)，你早晚也會(huì)上去。

當(dāng)你取得成績(jī)或者得到獎(jiǎng)賞的時(shí)候，最好不要大而化之，請(qǐng)身邊的同事吃飯，你應(yīng)該目標(biāo)明確，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)吃飯或者專程感謝領(lǐng)導(dǎo)。

因?yàn)樵诟墒鲁墒逻@個(gè)問(wèn)題上，同事只會(huì)拖累你，即便能給幫助，也十分有限，而領(lǐng)導(dǎo)卻可以給你想象不到的資源、機(jī)會(huì)或支持。

為什么要把大領(lǐng)導(dǎo)看小一些？

因?yàn)橄鄬?duì)來(lái)說(shuō)，大領(lǐng)導(dǎo)見識(shí)多、胸懷廣，能夠包容的事情更多，而且他也只有一雙眼睛，不可能越級(jí)盯著你；但是小領(lǐng)導(dǎo)就不一樣了，你若是得罪了小領(lǐng)導(dǎo)，后果和影響馬上就過(guò)來(lái)了，而且他還天天盯著你。

心機(jī)和城府是兩個(gè)貶義詞，一個(gè)人包含心機(jī)和城府，不管走到哪里，都會(huì)遭到他人的警惕和戒備。但是混跡職場(chǎng)卻不能沒有一點(diǎn)心機(jī)和城府，否則遇人不淑的時(shí)候，很容易吃虧和上當(dāng)。

所以，做人做事一定要低調(diào)和隱藏，正所謂大智若愚。

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