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最新!2022年河南省工傷賠償標準!一文讀懂!

 草原狼155 2022-03-29

21年206月19日,國家統(tǒng)計局河南調查總隊就年度數(shù)據(jù)公布了年2020城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)平均工資及各行業(yè)標準工資。

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一、工資標準:在崗職工平均工資為71351元/年。

二、各行業(yè)標準工資如圖:

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、工亡標準全國統(tǒng)一:

  1、喪葬補助金
  6個月的上年度職工月平均工資35675.5元
  2、供養(yǎng)親屬撫恤金(靠死者撫養(yǎng),無不勞動能力親屬)
  配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
  3、一次性工亡補助金
【官方最新數(shù)據(jù)】年2020全國工亡補助金統(tǒng)一標準:847180元!


四、工殘標準賠償如下:
  1、醫(yī)療費(實報實銷)
  2、康復費
  3、住院伙食補助費(每天50元)
  4、交通費
  5、食宿費 
  6、殘疾器具費
  7、生活護理費(128.38元/天/人)
  8、一次性傷殘補助金

一級傷殘:本人工資×27;

二級傷殘:本人工資×25;

三級傷殘:本人工資×23;

四級傷殘:本人工資×21;

五級傷殘:本人工資×18;

六級傷殘:本人工資×16;

七級傷殘:本人工資×13;

八級傷殘:本人工資×11;

九級傷殘:本人工資×9;

十級傷殘:本人工資×7。

其中一到四級按月領取傷殘津貼:

保留勞動關系,退出工作崗位:

一級傷殘:本人工資×90%;

二級傷殘:本人工資×85%;

三級傷殘:本人工資×80%;

四級傷殘:本人工資×75%;

保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼:

五級傷殘:本人工資×70%;

六級傷殘:本人工資×60%。

  9、(終止or解除合同)5-10級一次性工傷醫(yī)療補助金

五級傷殘:工資×16;

六級傷殘:工資×14;

七級傷殘:工資×12;

八級傷殘:工資×10;

九級傷殘:工資×8;

十級傷殘:工資×6。

患職業(yè)病的工傷職工,一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準的基礎上增發(fā)百分之三十。

以解除或者終止勞動關系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)

  10、(終or止解除合同)5-10級一次性就業(yè)補助金

五級傷殘:工資×56;

六級傷殘:工資×46;

七級傷殘:工資×36;

八級傷殘:工資×26;

九級傷殘:工資×16;

十級傷殘:工資×6。

工傷職工距正常退休年齡五年以上的,一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付;距正常退休年齡不足五年的,每減少一年,一次性傷殘就業(yè)補助金遞減百分之二十;距正常退休年齡不足一年的按百分之十支付。享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的,不得減少按照失業(yè)保險規(guī)定應當享受的待遇和按有關規(guī)定應當享受的經濟補償金。

  11、勞動能力鑒定費
  12、工留薪期工資(據(jù)實,非鑒定不超過12個月)



依據(jù):
《工傷保險條例》
《河南省工傷保險條例》
《河南省工傷職工停工留薪期管理辦法》



解釋:工資計算方式
    本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

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