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本期家務(wù)勞動補償專題目錄 1、丈夫博士畢業(yè)想離婚，妻子要求家務(wù)補償！法院判了 | 法治網(wǎng) | 2022年03月09日 2、北京市房山區(qū)人民法院：民法典“喚醒”家務(wù)勞動補償制度 | 民主與法制時報 | 2021年02月25日 3、家務(wù)勞動亦有價值 離婚應(yīng)獲經(jīng)濟補償 | 法治網(wǎng) | 2022年01月25日 4、“家務(wù)勞動補償制度”，值得每個家庭關(guān)注！| 環(huán)球網(wǎng) | 2021年02月25日 原文標題：民法典“喚醒”家務(wù)勞動補償制度 作者：潘巧 來源：民主與法制時報，2021年02月25日 原始鏈接（點擊本文左下角“閱讀原文”可進入原文界面）： http://e./paper/1602/paper_41976_9108.html 北京市房山區(qū)人民法院：民法典“喚醒”家務(wù)勞動補償制度 民法典第一千零八十八條全面肯定了家務(wù)勞動的價值，家務(wù)勞動補償制度的立法初衷得以真正實現(xiàn)，使其束之高閣的美蛻變?yōu)楦拥貧獾拿?，有助于實現(xiàn)真正的公平正義。 近日，北京市房山區(qū)人民法院（以下簡稱房山區(qū)法院）首次審結(jié)了一起適用民法典新規(guī)定的離婚家務(wù)補償案件，“付出較多義務(wù)”的全職太太王某獲得了5萬元的家務(wù)勞動補償款。 家務(wù)勞動補償，簡而言之是對家務(wù)貢獻者遺失利益的補償。不過，在民法典施行前，受限于夫妻約定分別財產(chǎn)制的前提條件，這一制度在普遍為共同財產(chǎn)制的情況下很難發(fā)揮作用。 民法典刪除了夫妻約定分別財產(chǎn)制的限制，擴大了家務(wù)勞動補償?shù)倪m用范圍，增加了家務(wù)勞動補償獲得支持的可能性。但是家務(wù)勞動補償制度中存在的舉證難、補償標準不明、補償額低等問題仍不容忽視，有待解決。 “寫不進判決書的因素” 家務(wù)勞動補償，被學(xué)界廣泛稱為離婚經(jīng)濟補償制度，是婚姻法2001年修正時增設(shè)的制度。已經(jīng)廢止的婚姻法第四十條規(guī)定，夫妻書面約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)歸各自所有，一方因撫育子女、照料老人、協(xié)助另一方工作等付出較多義務(wù)的，離婚時有權(quán)向另一方請求補償，另一方應(yīng)當(dāng)予以補償。 此外，婦女權(quán)益保障法第四十七條第二款也進行了相似的規(guī)定。 但是，上述規(guī)定家務(wù)勞動補償都有一個前提條件，即夫妻書面約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)歸各自所有，也就是說，一方想要得到家務(wù)勞動補償，需在婚內(nèi)實行分別財產(chǎn)制。 這一限制使該制度很難發(fā)揮作用。根據(jù)房山區(qū)法院公布的數(shù)據(jù)，以房山區(qū)法院少年家事庭為例，2020年上半年，該庭受理離婚糾紛案件共100余件，其中主張家務(wù)勞動補償?shù)碾x婚糾紛案件少之又少。即使主張家務(wù)勞動補償，受傳統(tǒng)觀念影響，絕大多數(shù)家庭實行夫妻共同財產(chǎn)制，上述當(dāng)事人往往因為無法提供約定分別財產(chǎn)制的證據(jù)，使其家務(wù)勞動補償?shù)脑V訟請求難以得到支持。 長沙理工大學(xué)法學(xué)院教授王紅艷早在2013年就建議各種夫妻財產(chǎn)制均可適用家務(wù)勞動補償制度。她認為以分別財產(chǎn)制為家務(wù)勞動進行補償?shù)那疤釛l件過于苛刻。我國夫妻在婚姻關(guān)系中，很少會對婚后夫妻財產(chǎn)的歸屬進行約定，大多實行法定財產(chǎn)制即共同財產(chǎn)制，在此種情況下，家務(wù)勞動補償制度在實踐中適用的可能性很小，無法達到立法目的的預(yù)期效果。 杭州師范大學(xué)沈鈞儒法學(xué)院副教授、中國法學(xué)會婚姻家庭法學(xué)研究會理事魏小軍也表示，受分別財產(chǎn)制的限制，其代理的離婚訴訟案件中，“基本上沒有人”主張家務(wù)勞動補償。 于是，在實踐中，法院多以夫妻雙方離婚時達成協(xié)議的方式支持對貢獻方予以適當(dāng)補償。記者從中國裁判文書網(wǎng)上查詢到的2019年、2020年44個適用婚姻法第四十條判決的案件中，有38個案件是因曾在離婚協(xié)議中約定或以欠條的方式約定補償而獲得法院的支持。其余6起案件中，5起因未約定分別財產(chǎn)制或不能證明付出“較多的家庭義務(wù)”未被法院支持，一起因訴請范圍不屬于認定情形而被駁回。 在魏小軍看來，家務(wù)勞動補償制度更應(yīng)適用于共同財產(chǎn)制下的婚姻關(guān)系，因為對于約定分別財產(chǎn)制的家庭來說，當(dāng)事人對家務(wù)勞動的分配一般已有考量，而共同財產(chǎn)制下，主要對有形財產(chǎn)的價值進行分割，家務(wù)勞動形成的是無形財產(chǎn)價值，這在有形財產(chǎn)當(dāng)中無法體現(xiàn)。 他表示，民法典施行之前，由于不符合適用條件，當(dāng)事人基本不會提出家務(wù)勞動補償，但會以舉證方式提出其在家務(wù)勞動中的付出，希望法官能在夫妻共同財產(chǎn)分割時給予考慮。 “雖然在財產(chǎn)分割時沒有進行明確考慮，但會影響法官的情感并將此帶入審判活動，影響法官的心證，對財產(chǎn)分割產(chǎn)生適當(dāng)影響?？梢哉f這是一個寫不進判決書的因素。”魏小軍說。 “沉睡條款”被喚醒 正是因為適用條件限制，家務(wù)勞動補償制度也被稱為婚姻法中的“沉睡條款”。民法典的施行，改變了這一現(xiàn)狀。 民法典第一千零八十八條明確規(guī)定，夫妻一方因撫育子女、照料老年人、協(xié)助另一方工作等負擔(dān)較多義務(wù)的，離婚時有權(quán)向另一方請求補償，另一方應(yīng)當(dāng)給予補償，具體辦法由雙方協(xié)議；協(xié)議不成的，由人民法院判決。 與原婚姻法第四十條相比，民法典刪除了分別財產(chǎn)制的前提，將家務(wù)勞動補償制度擴展適用于夫妻共同財產(chǎn)制。也就是說，不管夫妻之間采用何種財產(chǎn)制度，只要符合“夫妻一方因撫育子女、照料老年人、協(xié)助另一方工作等負擔(dān)較多義務(wù)”這一條件，離婚時就有權(quán)請求另一方給予補償。 前述房山區(qū)法院判決的離婚家務(wù)補償案件中，妻子王某認為其婚后照顧孩子、料理家務(wù)，其丈夫陳某除上班，其他家庭事務(wù)幾乎不關(guān)心也不參與，要求分割財產(chǎn)并賠償物質(zhì)損失和精神損失共計16萬元。 房山區(qū)法院審理后認為，因王某在撫育子女等方面負擔(dān)了較多義務(wù)，適用民法典第一千零八十八條更有利于保護其合法權(quán)益，故王某要求陳某給予補償，理由正當(dāng)。對于補償數(shù)額，法院酌定判決陳某給付王某家務(wù)勞動補償款5萬元。 房山區(qū)法院在點評該案時表示，民法典第一千零八十八條具有三大進步，一是全面肯定了家務(wù)勞動的價值，二是普遍救濟家庭主婦或家庭主夫，三是家務(wù)勞動補償制度的立法初衷得以真正實現(xiàn)，更具操作性，使其束之高閣的美蛻變?yōu)楦拥貧獾拿?，有助于實現(xiàn)真正的公平正義。 缺乏對“期待利益”的補償 不過，家務(wù)勞動補償?shù)氖褂萌匀挥邢拗?。原婚姻法第四十條和民法典第一千零八十八條均規(guī)定，家務(wù)勞動補償需在離婚時提出。 江蘇徐州一起案件中，當(dāng)事人在離婚后提出補償請求，一審、二審均被駁回。二審法院在闡明駁回上訴理由時表示，當(dāng)事人應(yīng)在離婚時提出，因為離婚時雙方的夫妻關(guān)系尚未解除，相互有扶助的義務(wù)，但在離婚案件訴訟中，周某未主張要求補償。 記者注意到，對于家務(wù)勞動補償?shù)钠谙?，有學(xué)者建議延長至離婚后一年，因為經(jīng)過一年時間，雙方在情感上更加理性，并且可以根據(jù)自己重新進入社會從事工作的能力和困難，提出更加合理的經(jīng)濟補償請求。 魏小軍認為這種方法并不可行，不僅增加了訴訟，不符合訴訟效率原則，也會增加舉證難度和法官證據(jù)審查時的工作量。 他還表示，家務(wù)勞動補償在離婚時提出較為恰當(dāng)，不宜在婚內(nèi)提出。雙方在婚內(nèi)時，基于對于婚姻生活白頭偕老的期待，做家務(wù)較多一方可能認為其自我犧牲是值得的，此時提出沒有現(xiàn)實和主觀意義。 受訪學(xué)者還認為，家務(wù)勞動補償制度尚缺乏對于期待利益的補償。 王紅艷認為，此處的期待利益指婚姻關(guān)系一方應(yīng)當(dāng)獲得的利益，也就是所謂的機會成本。對于家務(wù)勞動付出較多一方而言，因其大多數(shù)時間和精力都放在經(jīng)營家庭生活之中，自己在事業(yè)和學(xué)業(yè)方面所花的時間和所得到的機會則相對較少，而另一方則全力以赴地工作或接受教育、培訓(xùn)提升個人能力，還有一些家庭甚至將夫妻共同財產(chǎn)的大部分或全部投資在一方能力的培養(yǎng)和提高上，但我國立法中并沒有將諸如高職位、高學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格等無形資產(chǎn)列入婚姻財產(chǎn)的范圍。 “在確定家務(wù)勞動補償數(shù)額時對期待利益應(yīng)予以考慮，同時對于權(quán)利人因在家務(wù)勞動中付出較多義務(wù)從而導(dǎo)致自身受教育、進修或培訓(xùn)等機會喪失，離婚時在請求對方支持家務(wù)勞動補償時也可選擇請求對方為其提供適當(dāng)?shù)膮⒓幽硨W(xué)歷學(xué)習(xí)或某職業(yè)培訓(xùn)等費用?！彼f。 魏小軍也贊同上述觀點，他認為家務(wù)勞動補償目前主要是對現(xiàn)實利益的補償，但從其實際價值來說，對于期待利益的補償更具有現(xiàn)實意義。 “關(guān)起門來”的家務(wù)勞動難舉證 根據(jù)“誰主張，誰舉證”的原則，提出家務(wù)勞動補償?shù)囊环叫枰e證其在撫育子女、照料老年人、協(xié)助另一方工作中負擔(dān)較多義務(wù)，但是對于“關(guān)起門來”進行的家務(wù)勞動，很難提供證據(jù)或證人證言來證明，存在舉證難題。 如何證明“負擔(dān)較多義務(wù)”？標準是什么？ 魏小軍認為，證明“負擔(dān)較多義務(wù)”是“度”的問題，但并沒有規(guī)定“度”的標準，每年做了多少家務(wù)本身就很難舉證，還要舉證比對方做得多，又增加了一個證明標準，很難完成客觀舉證。 記者在梳理案件時發(fā)現(xiàn)，江蘇徐州一起案件中，即使夫妻之間實行的是分別財產(chǎn)制，也因為不能證實在婚姻家庭關(guān)系中付出較多的家庭義務(wù)，提出的家務(wù)勞動補償不能獲得支持。 該案中，周某與丈夫高某2009年登記結(jié)婚，2015年雙方簽訂《夫妻財產(chǎn)約定協(xié)議書》，約定在夫妻婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)歸各自所有。2018年兩人離婚，2019年9月，妻子周某以離婚后沒有房屋居住、生活困難為由向法院起訴要求高某支付補償費28萬元。雖然周某提供了《夫妻財產(chǎn)約定協(xié)議書》以及證人證言等證據(jù)，但其訴請并未得到法院支持。法院認為，以上證據(jù)均不能證實原告在婚姻家庭關(guān)系中付出較多的家庭義務(wù)，其訴請無事實依據(jù)，不予支持。二審法院駁回其上訴，維持原判。 記者注意到，實踐中對于夫妻雙方因分居或者一方長期在外地工作，由另一方單獨留守家中照顧子女和老人的情況，當(dāng)事人如果有初步證據(jù)并結(jié)合其本人陳述，法院一般會認定其對家務(wù)負擔(dān)較多，進而支持其提出的家務(wù)勞動補償。 記者統(tǒng)計的2016年以來18起法院適用原婚姻法第四十條支持經(jīng)濟補償要求的案件中，有14起是由于雙方分居多年，法院認為雙方雖沒有書面約定分別財產(chǎn)制，但雙方分居生活期間，各自所得事實上處于各自保管和使用的狀態(tài)，故可以參照適用該條款給予一定補償。 2017年3月，吉林省蛟河市人民法院判決的一起案件中，即對妻子張某某向分居長達20年的丈夫包某某提出的經(jīng)濟補償要求給予支持。法院認為雙方雖未約定婚姻存續(xù)期間財產(chǎn)歸各自所有，但事實上，雙方分居多年的行為默示了財產(chǎn)所得各自支配，張某某獨自撫養(yǎng)婚生女至成年付出了較多義務(wù)，應(yīng)當(dāng)?shù)玫浇?jīng)濟補償。法院最終結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟消費水平和雙方實際情況，判決包某某給付經(jīng)濟補償款3萬元。 補償普遍低于5萬元 補償額度標準不明，也是目前家務(wù)勞動補償制度存在的問題。無論是原婚姻法第四十條還是民法典第一千零八十八條，均沒有就補償額度作出規(guī)定。 房山區(qū)法院適用民法典判決的這起案件中，主審法官馮淼在解讀賠償標準時也坦言，每個家庭都不一樣，很難有統(tǒng)一的標準。作出5萬元的家務(wù)勞動補償判決，主要是考慮雙方婚后共同生活的時間、女方在家務(wù)勞動中具體付出的情況、男方個人的經(jīng)濟收入、當(dāng)?shù)匾话闵钏降?個因素。 王紅艷認為，家務(wù)勞動補償既不同于財產(chǎn)法上的合同關(guān)系，也不是勞務(wù)付出，更不是情感付出的對價，僅僅是一種彌補對方損失的輔助性財產(chǎn)手段，對于感情的付出和投入是無法衡量的。在進行家務(wù)補償?shù)慕痤~計算時，應(yīng)綜合考慮經(jīng)濟補償請求權(quán)人付出的家務(wù)勞動數(shù)量，以及另一方因在婚姻家庭中付出較少勞動后所獲得的直接利益及收入能力的強弱。 記者統(tǒng)計的前述18起經(jīng)濟補償案件中，最高賠償為9.3萬元，最低賠償為4000元，15個案件補償額度在5萬元以下?？梢哉f，當(dāng)事人獲得的家務(wù)勞動補償一般較低。 魏小軍在代理案件中發(fā)現(xiàn)，一般當(dāng)事人不會主張家務(wù)勞動補償，代理律師基于專業(yè)分析，在夫妻雙方共同財產(chǎn)較多且存在一定爭議空間的情況下，也不建議單獨提出該項請求。 他認為，雖然民法典擴大了適用條件，但由于目前家務(wù)勞動補償標準不明確且實務(wù)操作中補償金額過低，從而導(dǎo)致當(dāng)事人的主張可能沒有實質(zhì)價值。 - E N D - 家事法苑微信號：famlaw 專注于婚姻家事繼承訴訟實務(wù)研究，分享中國婚姻家庭法制建設(shè)及理論研究資訊動態(tài)，致力于推動家事訴訟程序立法及完善，共建特定專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)法律職業(yè)共同體陽光下業(yè)務(wù)研討、正當(dāng)、正常交流的和諧平臺。 http://www./Do_index_gci_58.html。 http://www./Do_index_gci_60.htm。 3）《“家事法苑”未成年人保護專題法律資訊簡報》，于2018年7月創(chuàng)辦，電子雙月刊，下載網(wǎng)址： http://www./Do_index_gci_59.html。 “家事法苑”家事法主題QQ群（群號：171337785）-- 即時分享交流中國婚姻家庭法制信息動態(tài)，須以“城市+單位+姓名”實名申請、交流，只接納法律職業(yè)共同體專業(yè)人士。
法律人電影.音樂休閑主題微信群 群內(nèi)每天不定時分享電影及音樂最新資訊，群友圍繞電影和音樂主題交流互動，豐富法律人的業(yè)余生活； 不定期組織群友線下集體觀影、電影資料分享、電影原聲音樂視聽鑒賞沙龍。 有意愿加入者應(yīng)以“城市+單位簡稱+真實姓名，加電影音樂群“，申請?zhí)砑右韵氯我还芾韱T： 楊曉林律師（微信號：Y13522380366） 段鳳麗律師（微信號：D13552693593） 鄧雯芬律師（微信號：13167578960） 陳貝貝助理（微信號：18817836410） “家事法苑”家事法實務(wù)交流系列微信群群規(guī)則 （2019年2月修訂版） “家事法苑”家事法實務(wù)交流系列微信群由“家事法苑”律師團隊創(chuàng)建，目前包括以下12個群：家事法苑實務(wù)交流微信群（A-I群）、繼承法苑實務(wù)交流群（A-B群）、涉外家事法苑實務(wù)交流群。 總?cè)褐鳎簵顣粤?/span> 其中，涉外家事法苑實務(wù)交流群分群主：趙寧寧；副群主：李丹、陸珊菁、冉維佳。 各群管理員：楊曉林、段鳳麗、鄧雯芬、李凱文、陳貝貝、李鳳影、張博軒、張春匯； 王志鋒、徐文麗、楊竹一、李琳、李煒、辜其坤、季鳳建、嚴健、萬薇。 一、建群宗旨 家事無小事。真誠歡迎對婚姻家事繼承及相關(guān)領(lǐng)域感興趣的律師、法官、檢察官、學(xué)者、公證員、房管、民政、婦聯(lián)等政府公務(wù)人員、法務(wù)工作者及其他法律從業(yè)者、學(xué)生、媒體朋友加入，共建陽光下專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)法律職業(yè)共同體業(yè)務(wù)探討交流的和諧平臺。 二、本系列群分享、交流的主題及范圍 本系列群定位為特定專業(yè)領(lǐng)域主題群、學(xué)習(xí)型群。 本系列群主題為婚姻家事繼承相關(guān)問題，群內(nèi)分享資訊及交流范圍原則上應(yīng)限于與主題相關(guān)的實體及訴訟與非訟程序理論與實務(wù)問題。繼承法苑實務(wù)交流群和涉外家事法苑實務(wù)交流群分享資訊及交流范圍特定于繼承問題和涉外家事問題。 群內(nèi)主要分享國內(nèi)外婚姻家庭立法、司法及理論研究動態(tài)，如家事審判方式改革、典型婚姻家事案例等資訊。在主題上涵蓋婚姻家庭繼承領(lǐng)域權(quán)利保護問題，如性別平等、婦女權(quán)益保護、未成年人及老年人權(quán)益保護等基礎(chǔ)法律議題；與婚姻家庭繼承有關(guān)的新型財產(chǎn)、新型權(quán)利等新型法律實務(wù)難題；婚姻家庭倫理方面社會學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)社會科學(xué)議題。 本系列群無意走向綜合群，如單純刑事、商事、勞動、交通事故等其他領(lǐng)域話題可另行解決，但與本群主題交叉的除外。 三、入群方式 為保障本群安全、高質(zhì)量及可持續(xù)發(fā)展，防止濫加群，本群對外不作任何宣傳，群規(guī)則只刊發(fā)于“家事法苑”微信公號自定義菜單及每期公號推文的文末。群友入群由群管理員專人統(tǒng)一審查、邀請新人入群。 請擬申請加入“家事法苑實務(wù)交流微信群”者先添加以下任一群管理員個人好友： 段鳳麗律師（微信號：D13552693593） 鄧雯芬律師（微信號：13167578960） 陳貝貝助理（微信號：18817836410） 申請信息務(wù)必請注明：“城市+單位簡稱+真實姓名，家事法苑實務(wù)交流微信群”； 新群友認真閱讀管理員發(fā)送的本群規(guī)、承諾將嚴格遵守后，管理員方可拉其入群。 家事法苑實務(wù)交流微信群（A-H群），管理員每天統(tǒng)一分享資訊，群友只加一群即可，不必重復(fù)加群。 四、實名交流 本群實行實名（真實身份）交流制！ 群友入群后應(yīng)馬上按要求修改群昵稱，點擊群界面右上角三個點標志，向上劃動屏幕，出現(xiàn)“我在本群的昵稱”點擊即可修改： 1.律師署名方式：省份+城市+姓名+律師，如：北京***律師、山東淄博***律師，群昵稱中不得顯示電話、律所名稱、字號、具體部門職務(wù)、業(yè)務(wù)方向及其它帶有商業(yè)營銷色彩文字。 2.公證員署名方式：省份+城市+姓名+公證員，如：上海公證員李**； 3.學(xué)者署名方式：學(xué)校簡稱+姓名，如：北大王**，廣西師大李**； 4.學(xué)生署名方式：學(xué)校簡稱+身份+姓名，如：中科大博士生張**，吉大碩士生李**，北大本科生丁**； 5.法官、檢察官署名方式：省份+真實姓氏+法官或檢察官的方式，如北京李法官、黑龍江王檢察官； 6.民政部門、婦聯(lián)、媒體等其他界別群友參考前列署名方式，省份+城市+職業(yè)+姓名，如：北京婦聯(lián)***，上海公司法務(wù)***，人民日報***。 群友不能接受實名規(guī)則的免入，入群后應(yīng)當(dāng)立即按照要求修改群昵稱，經(jīng)過群管理員三次提醒仍不配合的，管理員有權(quán)將其移除出群。 五、尊重群友 尊重群友，未經(jīng)事先允許、不得隨意添加其他群友為個人好友。 嚴禁違反群友意愿，發(fā)送廣告等商業(yè)信息、擅拉群友加入其他主題群等不良行為，一經(jīng)舉報，立即移除出群。 六、溫馨免打擾提示 如群消息過多，影響本人工作、學(xué)習(xí)及休息，可在手機右上角，點開群設(shè)置界面開啟“消息免打擾”，定期瀏覽群信息、參與互動即可。 七、友善發(fā)言及禁忌 本群群友來自于法律職業(yè)共同體各界別，大家非常難得聚在一起，特別要注意自身形象，互相尊重； 群內(nèi)嚴禁閑聊，只研討專業(yè)問題。發(fā)言交流要注意顧及他人感受，就事論事，不要有任何人身攻擊、貶低他人人格或針對其他群體的偏激言行。 嚴禁轉(zhuǎn)發(fā)或發(fā)布招聘、推銷、心靈雞湯、拉票、優(yōu)惠券信息；嚴禁轉(zhuǎn)發(fā)涉及政治性的資訊；嚴禁轉(zhuǎn)發(fā)律師個人及律所營銷的帖子；與本群專業(yè)領(lǐng)域不相關(guān)的公、檢、法等機關(guān)、機構(gòu)及組織的純官宣資訊同樣不宜轉(zhuǎn)發(fā)本群。 本群除農(nóng)歷大年三十、大年初一、大年初二；農(nóng)歷八月十五（中秋節(jié)）；公歷12月31日及1月1日外，不允許在群內(nèi)發(fā)紅包。 八、分享注意事項 本群鼓勵群友分享與本群第二條主題及范圍相關(guān)的各種審判動態(tài)、典型判例及最新法律法規(guī)及地方法院審判意見等，尤其鼓勵群友分享自己原創(chuàng)的相關(guān)實務(wù)研究文章，包括分享自己個人網(wǎng)站、博客、微信公號上的文章。故本群禁止任何形式的營銷行為，群友分享的文章頁面上盡可能不要附有過于明顯帶有營銷色彩的個人照片、宣傳文字及過于詳細的名片式聯(lián)系方式。 本群謝絕分享過于簡單的普法、相關(guān)問題說明性的“軟文”及單純訴訟技巧類的文章。 群內(nèi)嚴禁功利性地推送微信個人名片及公眾號名片；微網(wǎng)站名片及鏈接；個人網(wǎng)站鏈接、博客鏈接，嚴禁將相關(guān)專業(yè)資訊貼到自己的個人網(wǎng)站、博客或公眾號上再推薦鏈接到微信群這樣以提高點擊率、博粉為目的商業(yè)推廣做法。【注：“家事法苑”公眾號（微信號：famlaw）已做到了去商業(yè)化，可參考】 九、交流方式建議 鼓勵、提倡群友開展與群主題密切相關(guān)的理論與實務(wù)的互動交流。 本群交流問題，可由個案切入，但禁止單純的個案辦理咨詢，應(yīng)先概括基本事實，從中提取有理論及實務(wù)研討價值的一個或幾個問題集中深入交流，最后以旗幟鮮明的問題進行討論。 本群交流問題的方式建議為：應(yīng)先主動查找必要資料，一次性把基本案情、事實敘述清楚（不要再讓群友追問事實）并注明自己的初步看法，能附上相關(guān)法律法規(guī)法條及司法解釋等依據(jù)為宜，拋磚引玉，希望聽取群友的意見和建議。 群友在解答問題時，也應(yīng)先思考，較系統(tǒng)闡述自己對此問題的看法及觀點，不要采用漫無邊際地三言兩語聊天式交流，以免造成刷屏、影響群友。 群友可在群內(nèi)暢所欲言，嚴禁群友不管基于任何目的、未經(jīng)發(fā)言群友同意、擅自截屏在群外分享、使用，如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，管理員有權(quán)清理出群。 十、尊重智力勞動成果 尊重智力勞動成果，群內(nèi)分享資訊僅供群友學(xué)術(shù)及實務(wù)探討、交流及研究使用。 資訊搜索、編輯、整理需日復(fù)一日，耗費相當(dāng)時間與精力。正常情況下，我團隊每天收集、分享、推送的資訊信息，月底匯編起來就是每月的“家事法苑”婚姻家事法律資訊簡報（下載地址： http://www./Do_index_gci_58.html）。 群友不宜經(jīng)常性地或整體性取材本群資訊信息，上傳到網(wǎng)絡(luò)(個人網(wǎng)站、博客、公號等自媒體)、轉(zhuǎn)到自己或其他的微信群、QQ群，或為其他非研究用途使用。 規(guī)范使用本群資訊，應(yīng)注明資訊來源于家事法苑實務(wù)交流微信群。 十一、違規(guī)及處理 群友應(yīng)自覺遵守本群規(guī)則并接受群主及管理員的善意提醒及勸告； 對于違反群規(guī)則的行為，群主或管理員有權(quán)、有義務(wù)即時制止。 群友違反群規(guī)則經(jīng)提醒三次，不回應(yīng)、不接受，管理員可直接移除本群； 群友間應(yīng)友善相處，如發(fā)生爭議，應(yīng)保持克制，務(wù)必不要與其他群友或管理員爭執(zhí)、造成刷屏，影響其他群友。建議發(fā)生爭議時，建議群友及時向群主或管理員反映，由群主或管理員給出處理意見。
良好的群的氛圍，需要大家共同維護、共同呵護! 希望大家共同努力，共建陽光下專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)律師、法官、檢察官、學(xué)者、公證員、房管、民政、婦聯(lián)等政府公務(wù)人員、法務(wù)工作者及其他法律從業(yè)者、學(xué)生、媒體等法律職業(yè)共同體的探討交流的和諧平臺！ “家事法苑”微信群管理員團隊 2019年2月1日 “家事法苑”（famlaw) 專注家事訴訟實務(wù)研究，分享中國婚姻家庭法制建設(shè)及理論研究動態(tài)，家事無小事，共同關(guān)注、學(xué)習(xí)、推動！ |
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