企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)重大的工程，如果把業(yè)績(jī)比作肉體的話那么企業(yè)文化就是其骨架，血液，靈魂。在當(dāng)今大企業(yè)中，都有企業(yè)文化建設(shè)這一塊。企業(yè)文化關(guān)系著企業(yè)的友展理念，發(fā)展前途，甚至生死存亡。企業(yè)文化是每一個(gè)企業(yè)家要去學(xué)習(xí)的，不僅僅在國(guó)內(nèi)，國(guó)外企業(yè)都是一樣的。

?

        很多企業(yè)家既是企業(yè)家又是文化傳播達(dá)人。好的企業(yè)家有好的企業(yè)文化理念，并影響著企業(yè)。阿里巴巴董事長(zhǎng)馬云即是一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)家又是一個(gè)很好的文化傳播者。阿里巴巴為什么這么強(qiáng)呢，就是馬云的個(gè)人魅力太強(qiáng)。他擁有一套很強(qiáng)的企業(yè)文化管理理念。他深迷金庸，他把會(huì)議室稱作“光明頂"，把員工叫做“店小二"，又把自己名為“風(fēng)清揚(yáng)”。這些都無(wú)不映射出“金庸式”的文化理念，用到阿里巴巴身上也正合適不過(guò)。

?

       商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)?，F(xiàn)在越來(lái)越多企業(yè)家開(kāi)始學(xué)習(xí)孔子，老子，甚至還學(xué)《孫子兵法》。學(xué)了這些再去經(jīng)營(yíng)企業(yè)來(lái)，如魚(yú)得水。懂得仁義，懂得戰(zhàn)略等猶如一劑強(qiáng)行針一樣始終左右著企業(yè)的發(fā)展。一個(gè)企業(yè)的文化影響著企業(yè)的所有員工，員工的文化又直接聯(lián)系到企業(yè)的長(zhǎng)效發(fā)展。員工個(gè)個(gè)有文化了，那這個(gè)企業(yè)定是一個(gè)有生命力的企業(yè)。

        企業(yè)文化建設(shè)一直是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)。長(zhǎng)達(dá)百年甚至更長(zhǎng)的企業(yè)大有人在。如果你去觀摩觀摩定會(huì)發(fā)現(xiàn)他們有雄厚的文化理念。一個(gè)企業(yè)能否欣欣向榮，文化建設(shè)必不可少。好的企業(yè)伴著好的企業(yè)文化，猶如鮮花要被綠葉襯托，讓企業(yè)越來(lái)越強(qiáng)大，越來(lái)越朝氣蓬勃，兩者不能分離。