高等教育數(shù)據(jù)機(jī)構(gòu)麥可思研究院發(fā)布了《2021年本科生就業(yè)報(bào)告》，報(bào)告顯示接近10%的2020屆本科畢業(yè)生月薪不足3000元，月入超過10000元的僅有不足5%。

繆老師用56個(gè)字對它進(jìn)行概括：樣本較大范圍廣，數(shù)字未必夠客觀，高端行業(yè)收入多，穩(wěn)定就業(yè)未必差，五年過后天地寬，就業(yè)性質(zhì)造不同，橫向?qū)Υ巳の蹲?，自我定位最關(guān)鍵。

一、樣本較大范圍廣

這份報(bào)告的有效樣本為，遍布全國30個(gè)省、自治區(qū)和直轄市，畢業(yè)于401個(gè)本科專業(yè)（覆蓋率接近80%）的12.4萬名畢業(yè)生，他們所從事的職業(yè)覆蓋了330個(gè)行業(yè)和582個(gè)不同崗位。

根據(jù)報(bào)告顯示，月收入3000元以下的本科畢業(yè)生占9.2%；月收入10000元以上的占4.3%；月收入4000-5000元和5000-6000元的分別為20.3%和21.2%，足足占到41.5%；月入3000-7000元的，占到了72.1%。

對比某些媒體的調(diào)查報(bào)告動(dòng)不動(dòng)就拿幾千個(gè)樣本的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來“說事”，麥可思的這份報(bào)告已經(jīng)算是非常靠譜的了。2020年高校畢業(yè)生人數(shù)共有874萬，這個(gè)數(shù)據(jù)包含了高職?？?、本科、研究生，其中本科畢業(yè)生人數(shù)約為310萬。12.4萬人的樣本占2020屆310萬大學(xué)本科畢業(yè)生的4%。

二、數(shù)字未必夠客觀

中國很大，畢業(yè)生很多，統(tǒng)計(jì)起來頗為不易，4%的覆蓋率已經(jīng)不低，但這份報(bào)告的數(shù)據(jù)足夠客觀嗎？想要搞清楚這個(gè)問題，一要定義好“分母”，也就是這12.4萬人，是否包括沒有找到工作的本科畢業(yè)生；二要定義好“分子”，也就是畢業(yè)生的月薪數(shù)字是根據(jù)高校提供的就業(yè)合同數(shù)據(jù)來計(jì)算，還是根據(jù)用人單位的實(shí)際發(fā)薪來計(jì)算。

遺憾的是，在媒體發(fā)布的報(bào)告中，我沒有看到“分母”和“分子”的具體出處。但我想，如果統(tǒng)計(jì)結(jié)果是根據(jù)大學(xué)提供的就業(yè)相關(guān)數(shù)字來計(jì)算的，水分恐怕不會(huì)小。

三、高端行業(yè)收入多

盡管我認(rèn)為薪酬數(shù)據(jù)未必客觀，但報(bào)告中其他的一些統(tǒng)計(jì)結(jié)果還是非常有意義的，比如收入比較高的行業(yè)。從統(tǒng)計(jì)結(jié)果來看，月入過萬的本科畢業(yè)生，多數(shù)就職于信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)，金融，建筑、電子電氣設(shè)備制造等行業(yè)，哪些大學(xué)專業(yè)與這些行業(yè)對口呢？

第一類是計(jì)算機(jī)類的專業(yè)，包括計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、信息安全、物聯(lián)網(wǎng)工程等等；第二類是電子信息類的專業(yè)，包括電子科學(xué)與技術(shù)、電子信息科學(xué)與技術(shù)、通信工程等等；第三類是金融學(xué)類的專業(yè)，包括金融學(xué)、金融工程、投資學(xué)、保險(xiǎn)學(xué)等等；第四類是建筑土木類，包括建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、土木工程等等。

如果你正在為2022年高考后選擇什么大學(xué)專業(yè)犯愁，也許以上這些專業(yè)可以拿去做個(gè)參考。

四、穩(wěn)定就業(yè)未必差

當(dāng)爸爸媽媽和兒子女兒談起就業(yè)的問題，“求穩(wěn)”的往往是父母，“冒進(jìn)”的往往是子女，誰也說服不了誰。有兩個(gè)數(shù)字可以作為爸爸媽媽的論據(jù)，它們分別是什么呢？

一是離職率，報(bào)告顯示大學(xué)生就業(yè)后半年內(nèi)離職率約為38%，也就是說，10個(gè)畢業(yè)生走入職場，其中有4個(gè)會(huì)在半年后跟第一份工作告別。從這個(gè)角度，是不是可以看得出年輕人的求職多少還是帶有一點(diǎn)盲目性呢？

二是闖世界，低收入（月收入不足同屆畢業(yè)生平均數(shù)的一半）的異地就業(yè)者，有55%都在北京、上海、深圳這些一線城市以及其他副省級(jí)城市發(fā)展。這是不是從側(cè)面說明，不少年輕人的實(shí)力還不足以撐起自己的夢想呢？

五、五年過后天地寬

報(bào)告中不僅對2020屆本科畢業(yè)生的月收入進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，還搬出了2015屆畢業(yè)生畢業(yè)5年之后的薪酬，兩相對比，亮點(diǎn)不少。2020屆本科生只有4.3%月收入過萬，2015屆本科生在畢業(yè)5年后卻有44.6%月收入過萬，9.1%月收入超過20000。

短短五年之間，月入過萬的比例放大了10倍？時(shí)間的威力真的如此強(qiáng)大嗎？

此外，2015屆月入過萬的畢業(yè)生中，有67%的人所從事的工作與自己大學(xué)所學(xué)專業(yè)相關(guān)，收入未過萬的畢業(yè)生中，只有62%的人所從事的工作與自己大學(xué)所學(xué)專業(yè)相關(guān)。這是不是能夠從側(cè)面反映出選對專業(yè)的重要性呢？

六、就業(yè)性質(zhì)造不同

2015屆月入過萬的畢業(yè)生中，有52%的人在民營企業(yè)工作，或者自己創(chuàng)業(yè)；有22%的人在國有企業(yè)工作；有16%的人是公務(wù)員或者有事業(yè)編。從表面上看，民營企業(yè)的占比比較高。但千萬別忘了，在收入非常低的人群中，同樣是在民營企業(yè)工作的人占比最高，典型的“天花板高與地板低并存”。

與此相比，體制內(nèi)的工作雖然拿到手的現(xiàn)金未必很多，但勝在穩(wěn)定性比較高，職業(yè)生涯沒有太多的風(fēng)險(xiǎn)，而且很多隱形福利是體制外無法想象的。

七、橫向?qū)Ρ热の蹲?/h2>

麥可思并不是唯一一家進(jìn)行畢業(yè)生收入統(tǒng)計(jì)的機(jī)構(gòu)，智聯(lián)招聘曾經(jīng)針對2020屆畢業(yè)生發(fā)布過一份《2020年秋季大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》，報(bào)告中顯示，2020屆本科畢業(yè)生的第一份工作，平均起薪為5102元。我認(rèn)為這一份報(bào)告中最有價(jià)值的信息并不是畢業(yè)生薪酬，而是從用人單位視角出發(fā)的“企業(yè)最看重的人才素質(zhì)”，看重“責(zé)任心”的企業(yè)占55.7%，“抗壓能力”占45.9%，超過30%的還有“人際溝通”、“邏輯思維”、“語言表達(dá)”。

中國薪酬網(wǎng)曾經(jīng)發(fā)布過一份《2020中國高校畢業(yè)生薪酬指數(shù)排名》，排名中顯示，畢業(yè)生平均薪酬過萬的高校只有25所，全部都是985、211、雙一流名校。位于北京的有12所，位于上海的有7所，其他高校都在浙江、江蘇和廣東這三個(gè)省份。

八、自我定位最關(guān)鍵

看完以上的數(shù)據(jù)，繆老師總結(jié)了對于家長和學(xué)生最有價(jià)值的五個(gè)要點(diǎn)：

第一，大學(xué)選專業(yè)非常重要，大學(xué)專業(yè)對于職業(yè)生涯初期的薪酬收入有很大的影響；

第二，位于發(fā)達(dá)地區(qū)的名校，大概率還是可以獲得比較高的薪酬；

第三，想要異地去發(fā)達(dá)地區(qū)發(fā)展沒問題，但要先問問自己憑什么，實(shí)力匹配再去闖蕩；

第四，對任何統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)都要辯證地看，不可不信，也不可盡信，認(rèn)真規(guī)劃自己最重要；

第五，多動(dòng)腦，盡早搞清楚自己是誰，有什么資源，擅長做什么，最喜歡什么，體制外的大開大合和體制內(nèi)的旱澇保收哪個(gè)更適合你；

第六，企業(yè)所需要的人才特質(zhì)，基本都是就業(yè)“軟技能”，“責(zé)任心”、“抗壓能力”、“人際溝通”、“邏輯思維”、“語言表達(dá)”這些東西，學(xué)校未必能教你，但你一定能想辦法有針對性地去鍛煉。

一份報(bào)告56個(gè)字：樣本較大范圍廣，數(shù)字未必夠客觀，高端行業(yè)收入多，穩(wěn)定就業(yè)未必差，五年過后天地寬，就業(yè)性質(zhì)造不同，橫向?qū)Υ巳の蹲?，自我定位最關(guān)鍵。你畢業(yè)幾年了，月薪多少？有沒有感受過被平均的滋味？來評(píng)論區(qū)聊聊吧。

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