貧富的差距，能力的差距，是怎么拉開距離的？

在當今社會中，人與人之間的差距，是很明顯的。比如：貧富之間的差距。能力之間的差距。身高之間的差距，等等！

這些差距，都是能夠直觀看到的，也是大家都特別想改變的。

可能有人會說，出現(xiàn)這些差距的原因，就是因為你不努力、不勤奮。

其實在我看來，有時候勤奮和努力，雖然是產(chǎn)生這些差距的原因之一，但并不是絕對的。

在我看來，下面這三種情況，往往是產(chǎn)生、人與人之間差距的重要因素。或者說、是拉大人與人差距的重要原因。

當然，在我開始介紹之前，還是老規(guī)矩，請你先伸出手指，點一下關注，表示對我的支持，然后聽我慢慢給你說。（反盜版提示：我的筆名是：一陣青風或一陣青風8523，自從我寫文章以來，經(jīng)常會有人復制粘貼我的文章，在其他網(wǎng)站發(fā)布。）

第一點：時間管理的能力

在這個世界上，兩個正常人之間的智力差距，其實并不大。

但是，在這種不大的差距下，卻出現(xiàn)了，有些人的能力、非常強。有些人的能力、非常差。有些人非常有錢，有些人非常貧窮。

出現(xiàn)這種情況的原因，其實在我看來，就是因為這些人，對時間的管理能力不同，才造成的最終結(jié)果。

不是有這樣的一句話嗎？“8個小時以外的時間，決定了你人生的高度?！?/p>

現(xiàn)實情況也的確如此，當你工作的時候，每個人的時間，都是相同的。

所以，假如一個人、想提高自己的能力。假如一個人、想提高自己的才能。那么，8個小時之外的時間，你必須要抓住。

因為工作之外的時間，往往能夠改變自己的人生、改變自己的命運。

試想一下，一個利用工作之外的時間，去學習的人?？隙ㄒ饶切霉ぷ饕酝獾臅r間，去娛樂、去玩游戲的人、要強。

假如把這些人的時間，拉長的話。那么效果會更加明顯，他們的差距，也會越來越大。他們的能力和貧富，也會越來越大。

所以，能不能合理的管理時間、能不能有效的利用時間，絕對是拉開、人與人之間差距的重要因素之一。

第二點：情緒管理的能力

情緒這種東西，看不見、也摸不著，很多時候是無法管理的。但是情緒，卻實實在在存在這。誰也躲不開，誰也控制不了。

比如說，你做錯了一件事情，領導批評了你。那么在這種情況下，你是怎么處理的？你的內(nèi)心里面，是怎么想的？是非常重要的。

假如這個時候，你不能很好地控制自己的情緒，那么就會很容易在后面的工作中，繼續(xù)出錯，或者犯同樣的錯誤。

如果這樣惡性循環(huán)下去，那么最后的結(jié)果，可想而知。對你、是非常不利的。

道理也是一樣的，不論做任何事情，都不可能是一帆風順的。在逆境中、在挫折中，怎么控制情緒、怎么管理情緒，非常重要。也是人與人之間，拉開差距的重要因素之一。

真正的高手、真正能力強的人，往往都是情緒管理、情緒控制的高手。

第三點：行動管理的能力

大家都知道，再好的想法、再好的愿景，沒有行動、一切都等于零。再好的方案，再好的措施，不去執(zhí)行，一切都是空談、一切都是白費的。

不論你有什么樣的愿望，不論你有什么樣的目標，也不論你有什么樣的想法。行動力、執(zhí)行力，絕對是你實現(xiàn)目標、實現(xiàn)愿望的基礎，也是前提條件。

比如說：你想減肥，但是每天你都起不來床，去鍛煉身體。每天你都不能控制好，自己的飲食。那么，你怎么樣才能減肥呢？

再比如說：你想創(chuàng)業(yè)掙大錢，但是你卻不愿意、花費大量的時間，去考察市場。不愿意花費大量的時間，去了解渠道和貨源。那么、你怎么樣才能賺大錢呢？怎么樣才能、成功創(chuàng)業(yè)呢？

所以，不論在任何時候，也不在任何情況下，行動力、執(zhí)行力的管理，都是非常重要的。也是拉開人與人之間、差距的重要因素之一。

當然，這個差距、可以是貧富之間的差距，可以是能力之間的差距。

總的來說，人與人之間的差距，人與人之間的距離，在任何時候，都是存在的。但是，上面這三點原因，絕對是重中之重。

假如你能夠領會、并且看懂上面這三點，相信不論在工作中，還是在生活中，你都會輕松自在很多。

同時、也會有效地拉近，你和別人之間的差距。也會有效地縮短，你和別人之間的距離。

好了，今天就說到這里，假如你想了解更多，請伸出手指，點一下關注，并轉(zhuǎn)發(fā)。謝謝！