深度丨華師大李政濤：如何以高質(zhì)量教研帶動高質(zhì)量教學(xué)？核心有這幾大方面……

張福濤lu70kpm9 2022-02-10

展開全文

本文約4990字，閱讀需13分鐘

教研與教學(xué)相輔相成。新時代的人才培養(yǎng)需求下，應(yīng)該如何進行教學(xué)教研改革？近日，在第八屆北京中學(xué)構(gòu)建未來理想學(xué)校學(xué)術(shù)研討會上，華東師范大學(xué)教授李政濤做了題為《以“高質(zhì)量教研”，帶動“高質(zhì)量教學(xué)”》的精彩分享。

分享丨李政濤

整理丨《中小學(xué)老師參考》

先解釋一下為什么要講這個話題，教研與教學(xué)是一個不可分割的體系，教學(xué)質(zhì)量的提升離不開教研質(zhì)量的提升。

今年7月，我們請教育部基礎(chǔ)教育課程教材發(fā)展中心的劉月霞副主任做了一個報告，報告中有個觀點我記了下來：教育大計，質(zhì)量為本；質(zhì)量大計，教研為本。劉主任通過在全國各地的調(diào)研發(fā)現(xiàn)，一個地區(qū)如果教學(xué)做得好，教研質(zhì)量一定高，兩者是相輔相成的。

教研也是中國教育的特色。幾年前，在上海舉辦了一場課程改革國際咨詢會，請來很多知名課程專家。有一位美國專家就說，你們搞課改總是向美國、英國、德國、芬蘭學(xué)習(xí)，你們不要學(xué)著學(xué)著把中國教育的國寶學(xué)沒了。中國教育有八大國寶，其中之一就是中國有完善的教研體制，有一批教研的隊伍。

這些年都在倡導(dǎo)國際化，當然，我們需要向國際學(xué)習(xí)。但是過去的國際化，我覺得可能有一個誤區(qū)，那就是還停留在第一個階段——向西天取經(jīng)，學(xué)習(xí)西方國家最前沿的經(jīng)驗、理念、方法，但是可能學(xué)著學(xué)著，用西方的東西化掉了中國本土的經(jīng)驗和創(chuàng)造，看到了西方前沿經(jīng)典，但是看不到中國。

國際化的第二個階段更加重要，叫做“化國際”，中國經(jīng)驗、中國方案要去化國際的東西，根和本是在中國。

教學(xué)離不開教研，這是我選擇這個話題的重要原因。

高質(zhì)量的教研是什么樣的？如何走向高質(zhì)量的教研，再進入高質(zhì)量的教學(xué)？

我認為，首先要把握前沿，然后清晰教研思路，第三要設(shè)計高質(zhì)量的教研過程，最后實現(xiàn)教師的自我成長。

把握前沿

前些年我在上海接待了來自全國各地的很多校長老師，我經(jīng)常講一個觀點，大家到上海、北京學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不只是為了聽幾個報告、開幾個會，更重要的培訓(xùn)目標是了解前沿、進入前沿、站在前沿，等再回到你的家鄉(xiāng)、學(xué)校，你就是前沿。

但是我發(fā)現(xiàn)，很多中小學(xué)校長、老師比較缺乏對前沿的敏感和自覺。

這一年我參加了很多論壇，聽了很多校長介紹辦學(xué)思想、辦學(xué)經(jīng)驗，很多老師介紹教學(xué)改革經(jīng)驗，大家講得都很好。但是大家容易忽略一點，很多其他地方的校長和老師可能也早就這么想過和做過了。

如何把握前沿？

一是抓重大會議。

十九屆一中、二中、三中、四中、五中、六中全會，全國教育大會，全國基礎(chǔ)教育工作會議等等，重大會議上有重大方向和重大前沿。

二是抓政策文件。

2021年是十四五時期的開局之年，我聽很多校長在講對學(xué)校的規(guī)劃時，說要依據(jù)《國家中長期教育發(fā)展規(guī)劃綱要》，但這個文件2020年就到期了?，F(xiàn)在做規(guī)劃，要看的是《中國教育現(xiàn)代化2035》。這幾年，國務(wù)院、教育部密集出臺了各種各樣的文件，我大概數(shù)了一下，有49項左右。在我看來，這些文件都是對《中國教育現(xiàn)代化2035》在不同領(lǐng)域、不同專題上的具體化，蘊含著國家的需要、標準、方向。

國際上也一樣，要了解國際教育界的前沿，就要看聯(lián)合國教科文組織每隔一段時間發(fā)布的研究報告、重大文件。多年前，《學(xué)會生存——教育世界的今天和明天》影響很大，不僅影響了人類的教育，也影響到了人類的文明。

前段時間，聯(lián)合國教科文組織又發(fā)布了一份報告，叫《學(xué)會融入世界：為了未來生存的教育》。它和以往所有報告有著重大的區(qū)別，它不是以人類為單位，而是以地球為單位展望未來的教育，思考人類這一生命物種如何與地球上的其他物種和諧相處。

這個報告里不斷出現(xiàn)一個關(guān)鍵詞——生態(tài)，它意味著未來全球的教育一定要注重生態(tài)文明、生態(tài)保護，對一代代地球人進行生態(tài)教育，這就是國際教育的前沿。

還有一個文件叫《共同重新構(gòu)想我們的未來：一種新的教育社會契約》，它面向的是2050年。面向2050，我們要繼續(xù)做什么？要拋棄什么？要創(chuàng)新什么？世界教育的前沿都在里面。

三是抓頂尖期刊。

每個學(xué)科都有最好的期刊，如果要研究課程、教材，《課程·教材·教法》必須看，不看不合格。把每個學(xué)科最好的期刊找來，然后把它近五年來每一期的目錄檢索、了解、揣摩一下，看它發(fā)了什么主題的文章，是以什么角度來寫的，語言是如何描述的。前沿就找到了。比如要了解核心素養(yǎng)研究的前沿，就看看《課程·教材·教法》5年來發(fā)了哪些和學(xué)科核心素養(yǎng)相關(guān)的文章，做了什么選題、以什么角度表述的。

四要抓代表人物。

每個學(xué)科都有代表人物，他們就是風(fēng)向標、引領(lǐng)者。把代表人物5年來在全國各地上過什么課、做過什么報告、發(fā)了什么論文、出了什么書、正在主持什么課題了解清楚。

五是抓年會論壇。

每個學(xué)科都有年會和大大小小的沙龍、論壇。5年來，每次會議的主題是什么，這個圈子的大咖正在熱議、爭鳴、討論什么，這就是前沿。

六是抓立項課題。

各地都有教科研課題，比如可以看全國教育科學(xué)規(guī)劃辦5年來立項了哪些國家重點課題，拉個清單，好好揣摩分析。

今天的教研改革，什么前沿特別重要，值得去思考探究？

比如五育融合下的教學(xué)、教研，我就正帶著我的團隊在研究。

雙線融合教學(xué)也帶來了新的挑戰(zhàn)。未來的教師不僅要能線下授課，還要能線上教學(xué)，更要能線上線下融合教學(xué)。雙線融合教學(xué)之下，應(yīng)該怎么做教研？

還有跨界學(xué)習(xí)（跨學(xué)科學(xué)習(xí)、跨時空學(xué)習(xí)、跨五育學(xué)習(xí)），學(xué)習(xí)方式的變革是這個時代教學(xué)改革的起點。今天的學(xué)習(xí)方式和過去相比發(fā)生了很大變化，比如出現(xiàn)了人機交互學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)方式變了，教學(xué)方式就要變；教學(xué)方式變了，教研方式就要變。

前沿還包括對評價的改革，今天的評價改革基本的理念就是要從關(guān)注冷冰冰的分數(shù)到關(guān)注活生生的人。落到教學(xué)上，教師要有教育教學(xué)評價的新素養(yǎng)、新能力、新的教學(xué)基本功，評價改革的政策理念才能長到老師身上。長不到老師身上的政策理念很容易落空。

清晰思路

通過教研，一定要讓教學(xué)的思路清晰起來。

一要清晰概念。

做教研和教學(xué)，不能只有對方法的敏感，還要有對概念的敏感。教學(xué)一線的工作者和大學(xué)的理論工作者有什么差別？一線工作者是對案例、課例、故事、操作方法很敏感，但對概念不敏感。

十幾年前我在上海參加一個語文課改的研討會，語文老師介紹語文課改的經(jīng)驗，講得都很好，但有一個普遍的缺憾，沒有一位語文老師在講怎么上語文課之前先回答一個概念問題——什么是語文。老師怎么理解語文的概念，就會怎么教語文。

比如，如果把語文理解為語言文字，那文字要習(xí)得、鞏固、熟練，就必須訓(xùn)練。語文的工具性就很鮮明，教學(xué)時，老師就會把語文當作一門工具來訓(xùn)練學(xué)生熟練掌握文字。

如果把語文理解為語言文學(xué)，那語文就不只是教文字知識，對文字表達進行訓(xùn)練，還要給學(xué)生文學(xué)氣質(zhì)和修養(yǎng)，對學(xué)生進行文學(xué)啟蒙。上語文課的方法就是體現(xiàn)極其強烈的人文性。

同樣是教朱自清的《春》，可以采用不同的教法?？梢越虒懛?，教學(xué)生像朱自清那樣寫出自己眼中的春天；還可以教美，不是春天之美，而是寫出春天的語言之美，漢語之美，母語之美，還有文學(xué)之美。

統(tǒng)編教材出來以后，語文屆就得重新界定什么叫語文，語文就是化（別人的）語成（學(xué)生自己的）文?！盎焙汀俺伞笔莿釉~，它意味著語文課不僅僅要教一些靜態(tài)的文字知識、文學(xué)知識，還要活起來、動起來，變成語言活動課、語言實踐課?！拔摹敝刚Z言個性、語言風(fēng)格以及語言創(chuàng)造，還包括學(xué)生自己的感悟、觀點或者主張，最終要成就孩子的精神世界。

對這一概念清晰后，上語文課時，就應(yīng)該特別注重在課堂上留出充足的時間、機會，讓每個學(xué)生進行自主、個性化的表達。

二要清晰課標；三要清晰教學(xué)內(nèi)容；四要清晰教學(xué)目標；五要清晰教學(xué)方法；六要清晰教學(xué)環(huán)節(jié)；七要清晰給學(xué)生下達的各種各樣的教學(xué)指令；八是最基礎(chǔ)的——清晰學(xué)生。

設(shè)計過程

高質(zhì)量的教研一定要有高質(zhì)量的教研過程來保障。

在我看來，理想的教研一定是全員主動卷入或者介入式的教研。

我們學(xué)校設(shè)計了教研活動九步法：

第一步，上專題實踐課。

這些年，我們學(xué)校研究過單元類結(jié)構(gòu)整體教學(xué)、思維導(dǎo)圖、小組合作學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)專題。

第二步，做專題報告。

上課老師所在教研組的組長或者備課組長，講一下教研組的研究目標、研究過程、研究方法，還有研究成效。在研究成效上，特別要講講學(xué)生的變化、教師的發(fā)展，以及因為有了這一專題，教研組文化有哪些豐富和提升。

這一步最重要的目標是提升教師提煉經(jīng)驗和表達經(jīng)驗的能力。

第三步，上課老師進行專題說課。

第四步，組內(nèi)同事評課。

第五步，提問質(zhì)疑。

可以是其他年級備課組老師、其他學(xué)科組老師提問質(zhì)疑，這就出現(xiàn)了所謂的“跨學(xué)科教研”，我們也稱之為走入異域的教研。

第一節(jié)課，語文老師進數(shù)學(xué)老師課堂，聽數(shù)學(xué)老師怎么用思維導(dǎo)圖；第二節(jié)課，數(shù)學(xué)老師進語文老師課堂，聽語文老師怎么用思維導(dǎo)圖；第三節(jié)課，兩個學(xué)科組老師坐下來進行聯(lián)合教研、聯(lián)科教研，打破學(xué)科之間的壁壘。

第六步，團隊回應(yīng)。

有的問題由上課老師回答，有的問題由組長回答。培育、打造、鍛煉團隊。

第七步，專題評課。

這兩個詞很平常，但很值得品味。

什么是高質(zhì)量的評課？我一直把會不會評課視為一個人是不是真懂教育的標尺。很多人都會議論教育，談?wù)搶W(xué)校、校長、老師，這是站在外面談教育。

什么是站在里面談教育？要進入真實具體的教學(xué)過程，進行評課。

理想的評課有很多標準，今天重點講“有思想的方法和有方法的思想”。一般人評課有兩種極端，第一種是只能就方法說方法，就操作談操作，說不出方法背后的理念是什么。教學(xué)方法沒有思想、理念，就沒有“魂”。我聽過很多沒有“魂”的評課。

第二種是只能就思想說思想，就理念說理念，就問題談問題。一種教學(xué)思想沒有方法，是沒有“根”的。

最高境界的評課，是有魂有根的評課。

尤其進行“專題”評課，就更有挑戰(zhàn)。對課堂的理解、診斷、建議都要放在專題的背景之下。

比如，今天上的是單元教學(xué)，那么你評一評，今天兩位老師在單元教學(xué)這個專題上有什么推進嗎？有什么突破嗎？做出了什么貢獻？因為這兩位老師的課，他們教研組對單元教學(xué)專題的研究做出了什么貢獻？

這件事很有挑戰(zhàn)，因為我們不是就這兩堂課說這兩堂課，而是要把這兩堂課放在專題的背景下來點評。這要求我們了解前沿，把握單元教學(xué)的整體趨勢。

第八步，二度反思。

特別是上課老師，聽了這么多老師提建議、提問題，要反思有什么收獲、啟發(fā)，有哪些想法和做法可以進一步吸納到后續(xù)教學(xué)中。

這一步是千方百計提升教師的現(xiàn)場學(xué)習(xí)能力。每次教學(xué)和教研都是現(xiàn)場學(xué)習(xí)的機會，老師的傾聽能力，以及對教學(xué)、教研資源的捕捉、利用、整合能力都要得到鍛煉。

第九步，教學(xué)重建。

把教研活動的收獲化到重建課里。我個人非?？粗刂亟ㄕn，未經(jīng)重建的教研，一定是不扎實的教研。要以重建課來收尾，形成閉環(huán)。

周一到一所學(xué)校去聽兩位老師上初建課，然后評課、提建議；周三，聽同樣兩位老師上重建課，再評課、提建議；周五，再聽兩位老師上二度重建課。它背后的理念就是讓教師經(jīng)歷持續(xù)的教學(xué)重建過程。這給老師帶來的成長價值是非同一般的。

實話實說，教研活動九步法是理想狀態(tài)，不可能每一次教研都做到，但可以有所選擇、有所側(cè)重。比如我就特別看重給老師二度反思的機會，人都是在反思中成長的。

教師的自我成長

教學(xué)是做事，教研也是做事，事情成了，做事的人成了沒有？

在我看來，教研和培訓(xùn)的作用是一樣的。

一，教研是一場修煉，修煉老師的專注力、傾聽力、研究力、反思力、重建力。

二，教研是一場保養(yǎng)，保養(yǎng)教師精神的容顏，也就是教師對教育教學(xué)的激情、好奇心。當年聯(lián)想有個很有名的廣告詞是，當人類失去聯(lián)想，世界將會怎樣？同樣，當教師失去好奇心，教育將會怎樣？學(xué)生將會怎樣？我最擔(dān)心的是這樣的場景：一群已經(jīng)沒有好奇心的老師，試圖去激發(fā)、喚醒學(xué)生的好奇心。這太可怕了。

優(yōu)秀教師和普通教師相比，強大在哪里？就在于極其充沛的教學(xué)想象力。

三，教研是一場突破。人很容易自我重復(fù)，老師要避免自我重復(fù)，走向自我突破。每一次教研都要找到突破方向。

四，教研是一場攀登。山頂從何而來？新時代的教學(xué)教研改革，都有新的前沿等著我們來一場新的攀登，在攀登中不斷實現(xiàn)自我突破，進行自我修煉，最終走向高質(zhì)量的教育教學(xué)。

我最近一再引用王歡校長的一句話，她說，只有教師好好學(xué)習(xí)，教育才能天天向上，只有教師好好學(xué)習(xí)，學(xué)生才能天天向上。教師成了，學(xué)生就成了，高質(zhì)量教學(xué)教研就成了。