您知道自己退休之后辦理退休的程序嗎？目前我國的社保覆蓋面已經(jīng)達到了95%。截至2020年末，我國社保卡發(fā)放已經(jīng)達到13.35億。從這些數(shù)據(jù)可以看出人們對于自己越來越關注自己的老年生活質(zhì)量。

其中我國的基本養(yǎng)老保險的參保人數(shù)最多，已經(jīng)達到了9.92億人，占全國總?cè)丝诘?8.4%。而失業(yè)保險以及工傷保險的參保人數(shù)也有所增長，分別為2.14億人、2.64億人。雖然參保的人員多了，但是大家了解社保的類型以及自己到達法定年齡之后退休時辦理退休手續(xù)的過程了解嗎？

如此積極地參加社保不就是為了保障我們退休之后的養(yǎng)老生活嗎，所以還是要對我國的退休辦理手續(xù)有所了解的，那么究竟如何判定我們是否達到法定退休年齡并滿足養(yǎng)老保險的條件，在我們退休的時候又需要向社保部門提供什么文件呢？

一、 人事檔案與退休年齡

首先，想要享受養(yǎng)老保險的福利政策就要滿足到達法定規(guī)定的退休年齡，這是最為關鍵的一點。那么法定退休年齡是如何判斷的呢？

我國規(guī)定，普通的正常人群中，年滿60周歲的男性與年滿50周歲的女性連續(xù)工齡滿十年，則符合法定退休年齡，這是最普遍的退休年齡。而對于那些從事特殊工種的人員，應按做男年滿55周歲或女年滿45周歲連續(xù)工作十年來實行。

除此之外若因工作導致身體傷害，并有醫(yī)院出具的證明和勞動鑒定委員鑒定之后，認定完全喪失勞動能力的人群可以退休。所以對于完全具備勞動能力的人員來說，一般到了規(guī)定的退休年齡就可以去社保部門辦理退休程序。不過退休年齡是否真的滿足，可不是靠自己嘴上說說就可以的，而是要出具相關的證明。

對于一般的職工人員來說，基本不用擔心此項問題，因為他們都有自己的職工檔案，只要校對一下職工檔案中的年齡是否滿足就可以了。而且這些事宜完全不用職工擔心，因為按照社保部門的規(guī)定，工作單位有責任提供在職員工的有效個人人事檔案，所以到了年齡之后單位會為員工直接申報退休。

但是對于那些非企業(yè)在職職工，以及一些私企的員工來說，可能沒有公司記錄存儲自己的職工檔案，或者公司沒有完整的存儲職工的個人檔案。而且這類靈活就業(yè)的人員還不在少數(shù)，但是他們完全沒有建立個人檔案的意識。

所以這類人員在辦理退休手續(xù)的時候可能會麻煩一些，因為他們無法提供自己的個人檔案，那么社保部門查閱人事檔案究竟是為了查閱什么呢？

二、 如何證明滿足退休年齡

其實，社保部門之所以需要你的人事檔案，主要一點就是為了校對你是否真的滿足國家規(guī)定的退休年齡。對于職工人員來說，個人檔案會從小學開始一直跟隨他們一生。在我們上學時期每年都會填寫檔案表，然后這個檔案表存在檔案袋中跟隨我們直到高中大學。

很多人到了大學可能就不管自己的檔案了，但是在畢業(yè)時學校將不會繼續(xù)保存我們的檔案，一般來說都會調(diào)回戶籍所在地。而對于那些已經(jīng)找好工作的人，他們的檔案就會直接劃到工作所在地，然后由公司保管。

這個時候你將會填寫入職檔案，而在你第一份入職檔案上填寫的出生日期以及其他事宜，就是社保部門在你退休時主要核對的事項，即使你中途更換工作，這些檔案也會一直跟著你工作的變動更新。

而在查閱檔案上所記錄的出生日期，要與本人的身份證核對。如果檔案記錄與身份證上的日期不符，要以職工檔案中最先記載的出生日期為準。因為檔案是不會更變的，而我們的身份證卻每隔一段時間都會更換，也就是按照職工檔案中最早記載出生日期的材料為依據(jù)，判定退休年齡。

而那些靈活就業(yè)的勞動人員在退休時無法提供個人檔案，所以他們要通過其他的方式來證明自己的退休年齡已滿足規(guī)定。一般來說身份證上的日期是無法作為依據(jù)的，所以這部分人在退休時可能需要提供自己的出生證明或其他更有依據(jù)的材料。

而如果無法提供材料證明自己的出生日期，將會面臨延遲退休的情況。那么除了核對出生日期之外，社保部門還要查看什么信息呢？

三、 查驗社保繳費記錄

社保部門要求提交的個人檔案，主要就是為了查驗員工的出生日期，因為這是我們是否滿足退休的硬性要求，而除此之外社保部門還要審核你的視同繳費年限以及社保繳費記錄。

我國的養(yǎng)老保險制度于1993開始試行，而在此之前是沒有社保這一說法的，但是在養(yǎng)老保險制度試行之后，我國的原國有企業(yè)的職工人員在養(yǎng)老保險制度試行之前的工齡可以視同繳費年限。

但是這項要求較為嚴格，只有國企的正式員工才可享受這項政策，而那些非國營性質(zhì)的企業(yè)，以及一些國企的臨時工作者，都不滿足視同要求。所以有一部分國有企業(yè)老年職工，即使沒有繳納到規(guī)定的年限，但是加上他們之前的工齡也是滿足要求的。

除了審核視同繳費年限之外，社保部門還要核對社保繳費記錄，查驗職工參加工作的時間與社保繳納的時間是否吻合。雖然社保部門系統(tǒng)中都會有記錄存在，但是那只是社保部門單一的記錄，還是要和人員自身的記錄核對保證系統(tǒng)中的記錄沒有出錯。

總結(jié)

綜上所述，社保部門在辦理退休手續(xù)時，主要查閱的就是我們的工齡以及社保繳費記錄這兩點。至于其他的明細都可以通過社保繳費記錄查詢到，所以對于職工人員來說，完全不用操心個人檔案的問題，只要保證自己的社保繳納年限足夠就可以了。

而對于那些靈活就業(yè)人員來說，一定要關注自己的個人檔案。因為個人檔案可以讓你的退休程序順利一些，不要等到最后辦理退休的時候無法正常退休。如果實在是沒有個人檔案，那在辦理退休的時候就會麻煩一些了。對于退休時需要的文件或程序您還有什么想要了解的嗎？