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職場(chǎng)到底有沒有公平職場(chǎng)到底有沒有公平

 新用戶9975sXkR 2022-01-28

01

很多人在工作幾年后,

都有產(chǎn)生職場(chǎng)很不公平的看法。

同學(xué)聚會(huì)中,A君就和我吐槽,

他的同事整天見不到人,但年終考評(píng)還是得了A檔。

他每天都在單位工作到很晚,但年終差點(diǎn)不合格。

原因就是他同事的父親是一位重量級(jí)人物,可以協(xié)助他搞定很多業(yè)務(wù)。

曾經(jīng)我也是這樣想的,

我的領(lǐng)導(dǎo)就因?yàn)楸任以鐏韮赡辏?/p>

先占了坑位,其實(shí)各方面都差不多甚至不如我,

為什么他能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)呢?

直到當(dāng)我看到一本心理學(xué)書籍,

學(xué)習(xí)了一個(gè)詞叫自我認(rèn)同,

我的心結(jié)由此解開。

02

所謂的自我認(rèn)同,

就是我們不再刻意關(guān)注外界的評(píng)價(jià),

而是更多關(guān)注自己內(nèi)心對(duì)于自我的評(píng)價(jià)。

把成功從向外求轉(zhuǎn)變?yōu)橄騼?nèi)求。

從那之后,我就知道,

世界上沒有絕對(duì)的公平,

每個(gè)人只要專注于自身的提高就可以。

我們之所以會(huì)覺得不公平,

是因?yàn)槲覀冇脙?nèi)在的標(biāo)準(zhǔn)去評(píng)價(jià)外部的事物,

又用外部的事物來評(píng)價(jià)自己。

只要外界發(fā)生的事情不如我們所想,

我們就會(huì)覺得不公平。

當(dāng)我們學(xué)會(huì)用內(nèi)心的標(biāo)準(zhǔn)去評(píng)價(jià)自我,

我們不會(huì)有不公平的想法。

因?yàn)槲抑灰凑兆约旱臉?biāo)準(zhǔn)去做好自己,

那就已經(jīng)完成了對(duì)自我的期待,

至于外界怎么反饋,

那是外界的事情,是我們控制不了的。

03

這個(gè)世界的運(yùn)轉(zhuǎn),

不是按照我們腦子里的想法來運(yùn)轉(zhuǎn)的。

既然世界有它的運(yùn)行規(guī)則,

那公平就是一個(gè)主觀的概念,

所有你覺得不公平的事情,

一定有另外一個(gè)人覺得公平。

所以對(duì)于不符合我們預(yù)期的事情,

我們只能做好自己該做的事情,

接受自己做不到的事情,

保持自己內(nèi)心的平靜,

就是維持我們內(nèi)在的公平。

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