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四度榮膺杰出雇主,拜耳的秘訣是什么?

 HRoot 2022-01-26


去年初,拜耳公司在全球推出了全新的雇主品牌宣言“Be You. Be Bayer.”即“本色自我,成就拜耳”。

品牌宣言傳遞了拜耳尊重、珍視每一位員工的理念,致力于為每一位員工提供充分發(fā)揮潛能、展現(xiàn)自我的機會。

作為連續(xù)四年獲得“中國杰出雇主”認證的雇主品牌,拜耳在追求持續(xù)創(chuàng)新和打造卓越雇主品牌的道路上一直不曾止步。


本期視頻,我們特別邀請到了拜耳大中華及亞太區(qū)人力資源副總裁Annie,傾聽拜耳在提出全新雇主品牌宣言后,在企業(yè)理念的傳承上,依然在堅持的方向有哪些?在契合未來發(fā)展的道路上,又有什么變革?

嘉賓介紹

王彤 Annie Wang

拜耳大中華及亞太區(qū)

人力資源副總裁

王彤女士于2012年加入拜耳,現(xiàn)任拜耳大中華及亞太區(qū)人力資源副總裁。二十多年就職于人力資源管理崗位的經驗,使得王彤女士能夠領會不同的文化背景,并用恰當的解決方案處理跨文化的問題。


00:24

作為一家百年企業(yè),拜耳中國如何保持長久的發(fā)展動力?

02:23

拜耳中國四度獲得“中國杰出雇主”認證,您覺得哪些方面起到了核心作用?

03:08

您認為健康、優(yōu)秀的企業(yè)與員工關系是怎樣的?

05:38

您認為當下的人力資源管理的發(fā)展趨勢是什么?

08:55

拜耳中國薪酬與福利策略是什么?


看重點

  • 拜耳于去年年初在全球推出了全新的雇主品牌宣言“Be You. Be Bayer.”(本色自我,成就拜耳), 這與拜耳的LIFE價值觀、目標和愿景“共享健康,消除饑餓”相一致。

  • 在當下數字化的人力資源管理模式下,拜耳對HR提出了擁有跨界能力的要求,同時HR運營模式也順應變化,實施敏捷轉型。

  • 拜耳在薪酬福利方面,具備競爭力與公平性,兼顧市場契合性和前瞻性。同時構建完善的健康福利體系,推動員工、家庭、職場的全面風險與健康管理。

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