想必很多人都經(jīng)歷過(guò)，漫不經(jīng)心地走出衛(wèi)生間忘記拉褲子拉鏈，不知不覺(jué)地穿過(guò)人群，到家才意識(shí)到。其實(shí)只要身邊的人稍微提醒一下，就可以避免這樣的尷尬局面，但為什么很多人看到后都不愿意提醒你，因?yàn)檎娴牟恢涝趺凑f(shuō)呢？有時(shí)候你可以出于善意提醒別人，但你用錯(cuò)誤的方式讓別人更尷尬。這是對(duì)說(shuō)話藝術(shù)的考驗(yàn)。大學(xué)畢業(yè)后，我在58同城投了簡(jiǎn)歷，去了一線城市工作。這些年我活了很多，遇到了很多人，受過(guò)很多苦，流過(guò)汗流過(guò)淚，但最后還是堅(jiān)持了下來(lái)?，F(xiàn)在，月薪一萬(wàn)多元。順便說(shuō)一句，58同城是一個(gè)非常方便的平臺(tái)。通過(guò)平臺(tái)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，您可以快速找到一份高薪的工作！

其實(shí)如果是好朋友的褲子拉鏈沒(méi)有合上，倒是很好的提醒，直接說(shuō)出來(lái)就好了，畢竟鐵關(guān)系不怕丟人。但是如果你發(fā)現(xiàn)你老板的褲子拉鏈沒(méi)有拉上，怎么記住是一個(gè)非常困難的問(wèn)題，也是考驗(yàn)?zāi)闱樯痰臅r(shí)候了。如果提醒好，老板可能會(huì)感激你，如果提醒不好，老板可能要立即解雇你。事實(shí)上，這也是面試官在職場(chǎng)面試時(shí)喜歡問(wèn)的問(wèn)題。你如何回應(yīng)可以顯示你的情商和語(yǔ)言能力。

在這種情況下，很多人會(huì)做出這三個(gè)決定：第一，在責(zé)任感和對(duì)老板好意的心理驅(qū)使下，你直奔老板說(shuō)：“老板，你沒(méi)拉上拉鏈。" ”，但這樣一來(lái)，場(chǎng)面會(huì)顯得特別尷尬；二來(lái)，為了避免尷尬，你猶豫不決，選擇保持沉默，或者等其他同事提醒老板，這種不愿“出來(lái)”的態(tài)度，是很大的職場(chǎng)忌諱，很容易變成公司有沒(méi)必要的人，三，你跟小李小王小張說(shuō)這些，覺(jué)得可以改善和他們的關(guān)系http:///這樣做會(huì)有兩個(gè)后果，要么三人大笑吸引老板注意，老板趕緊拉開(kāi)拉鏈生氣地看著他，要么小李、小王、小張的人跑過(guò)去告發(fā)老板你笑老板不拉拉鏈，結(jié)果也是可想而知的。

最正確的方法是什么？一位90后女孩在求職時(shí)回答了這個(gè)問(wèn)題：她走到他身邊，輕聲自然地說(shuō)：“老板，有一個(gè)不成熟的小費(fèi)，你的拉鏈沒(méi)拉”，然后笑著繼續(xù)說(shuō)“我希望你不要?！澳阏J(rèn)為我在冒昧。”需要注意的是，表情要自然、輕松，不要有憂慮。這不是羞恥的表現(xiàn)。還有，不要告訴同事，和同事吵架會(huì)讓老板很不舒服。面子。

其實(shí)面對(duì)這個(gè)問(wèn)題，怎么做會(huì)有點(diǎn)尷尬。這時(shí)，就需要反思說(shuō)話的藝術(shù)了?？此莆竦谋磉_(dá)，其實(shí)直接說(shuō)明了問(wèn)題。簡(jiǎn)約中不乏人文關(guān)懷。老板一定會(huì)對(duì)你印象深刻。