人際關(guān)系潛規(guī)則，總是去爭對錯，說明自己太傻了！

人和人之間，有的只是利益之爭，很少有對錯之別。

每個人的價值觀，都是由生活的那個環(huán)境所導(dǎo)致的，就像老話說的，物質(zhì)決定意識。

在一個人看來很正常的事情，也許到了另一個人的眼中，就會得出完全相反的結(jié)果。

所以啊，如果總是去和別人爭對錯，那只能說明自己太傻了。

1、清楚自身目的

李舟聽很多人說，上班是為了理想，想實現(xiàn)自己的抱負(fù)。

其實啊，隨著年紀(jì)的增長，大家可能就會發(fā)現(xiàn)，理想只會離自己越來越遠(yuǎn)，甚至?xí)饾u成為一種空想。

那我們上班的目的是什么呢？

說來也很簡單，那就是為自己多獲取一些利益，直白點說就是為了多賺一點錢。

所以啊，想清楚了這點，那么誰決定你的收入，誰能給你帶來更多的利益，就應(yīng)該向他靠攏。

而不是靠情緒做判斷，被別有用心的人利用，最后卻成為了炮灰。

2、不要隨便用人情

很多人非常傻，認(rèn)為和對方有交情，那么遇到事情了，就喜歡去動用人情，來讓別人幫他辦事兒。

人情雖然能換成錢，但錢卻換不來人情，而且錢是越存越多的，但人情卻是越用越少的。

成年人最愚蠢的事情，就是因為一些小事，就把自己的人情消耗了。

俗話說好鋼要用在刀刃上，我們是人情社會，只要有人情在，對方在你困難的時候，可能就會幫你一把。

但如果你由于芝麻綠豆的大的事情，就把這次機會用了，那對方就會感覺已經(jīng)把人情還給你了，自然也不會再有虧欠，以后再想他幫你啊，就難于登天了。

3、不要習(xí)慣性付出

都說好人有好報，但老好人或者是爛好人，肯定是不會有好報的。

那些認(rèn)為自己一味地付出，就能夠得到別人的尊重，甚至讓別人感激的人，這樣想啊，那肯定是你太天真了。

李舟之前也是一個不懂拒絕的人，但后來發(fā)現(xiàn)這樣下去完全就是錯的。

為啥？

只有當(dāng)你在幫別人時，也要讓他付出相應(yīng)的代價，才會讓他珍惜后面的結(jié)果。

如果對方什么都沒付出，完全就是在白嫖你，那只會讓他接受得理所應(yīng)當(dāng)。

要是你不再幫他了，還會導(dǎo)致他的心理失衡，感覺你欠他的一樣。

所以呀，面對那些只會消耗我們的朋友，或者是親人，一定不要走得太近，離得他們遠(yuǎn)遠(yuǎn)的，才是最明智的做法。

4、利益上的考量

李舟很早就想明白了一個道理，大多數(shù)人啊，在沒有利益牽扯的時候，都能夠相安無事，表面上一團(tuán)和氣。

這不過是最基本的社交禮儀罷了。

想要判斷對方是個什么樣的人，一定要在涉及利益時，看他是如何選擇的。

但我們必須要記住，不要輕易去考驗別人，最后的結(jié)果，都只會讓你非常的失望。

沒辦法，在這個世上啊，沒有人經(jīng)得起利益的考驗。

只要籌碼足夠大，曾經(jīng)的山盟海誓，各種向你拍胸脯保證的諾言，也不過是一句空話而已。

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在這個世界上，其實是有兩套運行規(guī)則的。

表面規(guī)則，只能說，不能做。而潛規(guī)則，只能做，不能說。

了解下生活中為人處世、說話溝通、人際關(guān)系、人性真相的真實運行邏輯。

學(xué)校不教，書里不寫的人情世故！