許多人到了中年，因為年齡大往往自命不凡，不懂得尊重別人，卻渴望別人尊重自己，非常囂張跋扈。

前同事老李是個老油條，整天不是想著怎樣努力工作，升職加薪，卻處處想著依靠年齡大，資歷深欺負新人。

有一次，老李明明知道自己做錯了工作，犯了錯誤，卻一把推到下屬的身上，讓新來的下屬背鍋。

下屬當時非常生氣，覺得自己不該受委屈，便從單位離職了，上司再也沒有欺負的對象，孤苦伶仃地在單位工作。

人到中年，別人尊重你，不是因為你優(yōu)秀，而是因為你做了這3件事！

從不高看自己，從內心尊重他人

愛因斯坦曾說：“當你看得起任何人的時候，你離成功也不遠了，當你看不起任何人的時候，你離失敗也不遠了?！?/p>

很多中年人往往自恃經驗豐富，總是從內心看不起別人，覺得自己比別人高一等，其實恰恰相反，真正優(yōu)秀的人，往往懂得尊重別人。

朋友老劉就是一個典型的例子，曾經他說自己犯過的最大一個錯誤，就是對新來的下屬不尊重，結果人家升職加薪，老劉卻在原地踏步。

產生的差距，不僅僅在于對人的尊重，每次下屬認真工作時，老劉總是給予精神打壓，而不是真正希望下屬表現。

下屬受不了老劉的排擠和批評，于是選擇從單位離開，跳槽到其他的公司，結果成為了原公司的甲方公司。

后來，老劉被對方從職位上反超，對方從來不給老劉面子，老劉也漸漸地消失在職場中的角落。

無論你是怎樣的地位，都要保持將心比心的教養(yǎng)，俯身傾聽別人，給予別人尊重，這才是真正的智慧。

念別人的好，少盯別人的錯

網上有句話熱度很高：“人最大的優(yōu)點，是記性太好；人最大的缺點，也是記性太好?！?/p>

很多中年人之所以不受人歡迎，就是因為總是盯住別人的錯誤看，而有些中年人受人尊敬，也是因為能夠念別人的好。

朋友老周曾經出差，遇到競爭對手，對手二話不說給到老周一個甲方的信息，告訴老周自己已經被甲方篩選掉，希望老周努力通過。

老周的一次會談成功了，給公司帶來了不菲的收益，從此老周還升職加薪，成功當上總經理。

念念不忘，必有回想，老周總想著要報答那個曾經傷害過自己，又幫助過自己的人，于是在對方跳槽離職時，給到對方一封推薦信。

對方拿到高薪，老周也成為行業(yè)內備受尊敬的人，真正的高手，總是念別人的好，少盯別人的錯，因而越來越偉大。

人生富有激情，不再庸庸碌碌

很多在體制內工作的人，往往長時間工作，又有穩(wěn)定的鐵飯碗，最后丟掉了工作的激情，剩下一副皮囊，每天重復。

其實，仔細想想，這樣的人生無疑是最可悲的，在一個“溫室”中，始終也出不來，成為了井底之蛙。

真正的高手，往往什么時候都有激情，對事業(yè)，對家庭，對興趣，這樣的中年人也是備受人尊敬的。

曾經認識的朋友小林就是的人，永遠保持童心和好奇心，對一切都那么感興趣，而且富有學習力。

仔細想想，這其實是一生中最寶貴的財富，也就是自己的視野有多么寬闊，自己的人生才有多么遼闊。

人到中年，人生還缺乏激情，總是以最差的狀態(tài)，面對人生瑣碎的平常，那么無疑是失敗的。

人到中年，千萬不要成為工具人，經濟人，而是要變成活生生的人，有活力有勇氣面對未知的一切。

理查德謝爾認為，幸福就代表著三樣東西：健康、有意義的工作，還有愛。

成功不是一勞永逸的概念。

當我們到了中年，不僅要在事業(yè)上優(yōu)秀，更要在為人處世上，做到以上三點，才能真正贏得別人的尊重，才能立于不敗之地。

你還有哪些原因，會尊重中年人？