原創(chuàng) 李亞鳴 木子詩(shī)菡 2021-11-23 19:48

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職場(chǎng)中，老好人有以下幾個(gè)特質(zhì)：

1、不懂拒絕

沒(méi)有原則，抹不開(kāi)情面。

心腸軟、耳根軟、手軟。

大度和寬容確實(shí)是一種美德，但只限于底線和原則之上。如果破了底線和原則，你還在一味地退讓和遷就，只會(huì)讓對(duì)方得寸進(jìn)尺，步步緊逼，久而久之甚至?xí)X(jué)得理所當(dāng)然，毫無(wú)感恩之心。

2、討好

大多數(shù)人會(huì)忽略自己的想法，一味地想盡辦法去滿(mǎn)足別人。結(jié)果是既討好不好別人，自己心里也委屈。

另外，認(rèn)為只有讓對(duì)方高興，才是維護(hù)良好人際關(guān)系的前提，怕得罪人，喜歡一團(tuán)和氣，你好我好大家好。

因此習(xí)慣于“看臉色”、“聽(tīng)口氣”，從只言片語(yǔ)中，去揣摸窺探對(duì)方心理，自以為是地認(rèn)為自己處事圓滑，八面玲瓏，變著法去討好。

其本質(zhì)是對(duì)自己不自信的表現(xiàn)。

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3、缺乏個(gè)性

隨波逐流，沒(méi)有主見(jiàn)，沒(méi)有主意，嘴上一直說(shuō)著“隨便”，“怎么都行”。這樣的人其實(shí)最難相處，既不坦白也不直率，讓人難以捉摸。

4、不敢直面矛盾

碰到問(wèn)題或矛盾，和稀泥。

不明白以斗爭(zhēng)求和，和則存；妥協(xié)求和，和則亡的道理。

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這類(lèi)人他們的初心是想獲得良好的人際關(guān)系，希望能得到所有人的喜歡。其結(jié)局往往是沒(méi)有朋友，人際關(guān)系緊張。自己也活得很累。

一旦沒(méi)答應(yīng)別人，或沒(méi)滿(mǎn)足別人的期望，就什么都不是。

升職加薪肯定無(wú)望，直接被無(wú)視。嚴(yán)重的還有可能成為背鍋大俠，直到有一天最終爆發(fā)，最后可能被迫離職。

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這類(lèi)人想改變很難。建議做好三點(diǎn)：

一是明確自己的原則、底線。

自己要有自己的邊界感。在平時(shí)的為人處世中，要讓他人明白你的原則與底線。這是第一要?jiǎng)?wù)。

二是跳出感性，回歸理性。

每當(dāng)你要去討好取悅他人時(shí)，馬上打住，審視一下這樣做是不是違背了自己的原則，是否有利于自己目標(biāo)的達(dá)成。

三、是用合適的方式去拒絕?；蛘哂闷渌绞饺ヌ幚?。

比如說(shuō)：“很抱歉，這大大超出了我能力范圍，我?guī)筒簧厦Α！被蛘?/p>

“現(xiàn)在我忙著做別的事情，希望過(guò)段時(shí)間能幫你。如果不行的話，也希望將來(lái)有機(jī)會(huì)幫忙。”

以上。