知識(shí)可以簡(jiǎn)單地分為四個(gè)層次:
第一層次:資源,比如知識(shí),技能,經(jīng)驗(yàn),人脈等等。
第二層次:應(yīng)用流程,比如解決問題的能力,做事的方式方法,做事流程,整合資源創(chuàng)造價(jià)值的能力。
第三層次:價(jià)值觀念,比如什么該做,什么不該做,什么事情重要,什么事情不重要。
第四層次:規(guī)劃藍(lán)圖,比如未來該怎樣發(fā)展,怎樣指定計(jì)劃……心中有份藍(lán)圖!
對(duì)于第一個(gè)層次,許多人都具備知識(shí),技能,比如我們大專院校剛出來的學(xué)生。雖然在學(xué)校學(xué)習(xí)的技術(shù)不是那么深入,但是已經(jīng)具備了基礎(chǔ)知識(shí)和基礎(chǔ)技能,擁有最基礎(chǔ)的能力資源。
對(duì)于第二個(gè)層次,在第一個(gè)層次上努力上進(jìn),日積月累終于可以形成自己的做事方式方法,知道如何避免錯(cuò)誤,如何才能更加高效,這個(gè)時(shí)候?qū)χR(shí)的運(yùn)用就是實(shí)戰(zhàn)中總結(jié)的解決問題的能力。
對(duì)于第三個(gè)層次,在第二個(gè)層次上,理解公司的業(yè)務(wù),熟悉公司的運(yùn)作模式,并且有較好的成績(jī)。于是便做到管理層,有了協(xié)調(diào)資源和動(dòng)用資源的能力后,就要知道什么該做,什么不該做;什么主動(dòng)做,什么放棄做;什么重點(diǎn)做,什么省略做。那么價(jià)值觀念便是很重要的呢!
對(duì)于第四個(gè)層次,許多人都在追求達(dá)到這個(gè)層次,可是這個(gè)層次也是充滿挑戰(zhàn)和未知。
知識(shí)是一種資源,是固化的,必須經(jīng)過你的應(yīng)用流程,才能內(nèi)化為自己的經(jīng)驗(yàn),幫助你解決工作與生活中的問題,為你創(chuàng)造價(jià)值。然后你通過規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。