《原則》一書(shū)是橋水基金創(chuàng)始人瑞·達(dá)利歐寫(xiě)的一部書(shū)，書(shū)中詳細(xì)描述了達(dá)利歐所奉行的原則，500多條原則幫助人們保持開(kāi)放心態(tài)，看清現(xiàn)實(shí)，正確評(píng)價(jià)自己和他人，從容面對(duì)做決策，打造強(qiáng)大團(tuán)隊(duì)等問(wèn)題，更進(jìn)一步深入認(rèn)識(shí)自我，實(shí)現(xiàn)不斷成長(zhǎng)。有關(guān)的讀后感、總結(jié)之類(lèi)的已經(jīng)很多，在此不多贅述，僅就其中的五步流程來(lái)談?wù)劇?/span>

五步流程包括：1.有明確的目標(biāo)；2.找到阻礙你實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的問(wèn)題，并且不容忍問(wèn)題；3.準(zhǔn)確診斷問(wèn)題，找到問(wèn)題的根源；4.規(guī)劃可以解決問(wèn)題的方案；5.做一切必要的事來(lái)踐行這些方案，實(shí)現(xiàn)成果。這五步加起來(lái)形成了一個(gè)循環(huán)。

首先，目標(biāo)引領(lǐng)，就有了方向。你要知道自己要追求的是什么。這一步的內(nèi)容就僅是設(shè)定目標(biāo)，至于怎么實(shí)現(xiàn)、困難是什么，不要想的太多，后面會(huì)有。

其次，找到問(wèn)題，并且區(qū)分大問(wèn)題和小問(wèn)題、關(guān)鍵問(wèn)題和次要問(wèn)題，一旦找到，就不要容忍問(wèn)題。

再次，挖掘根源，問(wèn)題背后的原因是什么，多問(wèn)幾個(gè)WHY，區(qū)分直接原因和根本原因。

然后，規(guī)劃方案，規(guī)劃先于行動(dòng)，一定要有這個(gè)過(guò)程。

最后，執(zhí)行方案，沒(méi)有執(zhí)行的規(guī)劃再好也無(wú)濟(jì)于事。

遇到執(zhí)行中的問(wèn)題，在循環(huán)這樣的過(guò)程。

回過(guò)頭來(lái)看，這是個(gè)很普通的流程啊，可為什么達(dá)利歐大力推行這樣的流程呢，原因是我們通常認(rèn)為上面五個(gè)流程可以一人搞定，但事實(shí)上，個(gè)人不可能把每一步做好，因?yàn)槊恳徊叫枰煌?lèi)型的思維，而幾乎沒(méi)有人能擅長(zhǎng)所有這些思維。如設(shè)立目標(biāo)需要擅長(zhǎng)更高層次的思考；找到問(wèn)題需要擅長(zhǎng)綜合分析；挖掘根源需要理性思考，還需要高質(zhì)量的交流；規(guī)劃方案又需要想象力和現(xiàn)實(shí)感；執(zhí)行方案，需要自律和良好的工作習(xí)慣等。那么，作為個(gè)人又要很好的完成上述五個(gè)步驟，需要保持謙遜，需要向他人請(qǐng)教，需要借助外界賦能。

所以可以說(shuō)，自己是自己最大的障礙，唯有極度求真、極度透明的原則，正視自己的弱點(diǎn)，保持謙遜，才能更好的成功！須知，謙遜和能力一樣重要，甚至比能力更重要！