。影響力的涵義，衡量領導力的真正尺度是影響力。有些人可能認為領導力就是命令他人，強迫威脅他人服從，其實這是對領導力的誤解。要想領導別人，不是靠職權，不是靠地位，不是靠命令，不是靠知識，不是靠背景，而是靠影響力。影響力包括個人影響力與組織影響力。如果沒有影響力，你永遠也不可能去領導別人。

由于理解能力、認知能力的差異，我們中的一些人對領導力有所誤解。一，有些人認為管理者就是領導者。其實不然，管理者與領導者存在一些不同之處，領導是指影響他人，讓他人追隨自己。領導者有可能是管理者，有可能不是管理者。管理是維持既定的系統(tǒng)與流程，是進行計劃、組織、領導、控制這些職能。而管理者是執(zhí)行計劃、組織、領導、控制這些職能的人。所以，管理者有可能是領導者，也有可能不是領導者。二，有些人認為企業(yè)家是領導者。企業(yè)家如果能影響別人就能領導別人，如果不能影響別人就不能領導別人。所以，有些企業(yè)家是領導者，有些企業(yè)家不是領導者。三，有些人認為知識淵博的人是領導者。大學那么多的教授，那么多博士學位的研究生，又有幾人是領導者?四，有些人認為引領潮流的人是領導者。一個引領潮流的人，如果沒有人愿意追隨他，愿意聽從他的指揮，他就不會是領導者。五，有些人認為位高權重的是領導者。有些人沒有頭銜與職位，但仍然是一個領導者，因為有人愿意追隨他，聽從他的指揮。有些人有一大堆頭銜與職位，但是沒有人愿意追隨他，不愿聽從他的指揮，他就不是一個領導者。劉備當年平黃巾軍叛亂，當個縣尉級別的副處級縣官，由于受上司考核督察的壓迫，掛印辭職而去，他這時不是官員，沒有任何頭銜與官職，但有關羽、張飛等一些人愿意追隨他，聽他的指揮，他就是一個真正的領導者。不是職位造就了領導者，而是領導者造就了職位。

人的影響力從何而來?影響力從人的這些方面而來:一，性格。你是誰?別搞不清自己是誰?狂妄自大的人與目空一切的人都搞不清自己是誰。想做一個合格的領導者，必須對自己有一個徹底的、清晰地了解。不然，《孫子兵法》怎會出現(xiàn)“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”的軍事戰(zhàn)略思想?二，關系。你認識誰?這是講個人的人際關系圈子，在這世上到底你認識多少人，到底有多少人認識你。你認識的人多，證明你的社會關系網(wǎng)龐大，有背景。認識你的人多，證明你已經(jīng)是個人物，是個成功人士，或者是個名人了。三，知識。你知道什么?術業(yè)有專攻。學無止境。連讀個博士，要花費三四年時間，也就攻讀三十多本書，你想一想，你到底讀過多少書，有多少知識?你能知道些什么?如果你說你讀了很多書，讀得卻都是小說，你的說法會惹別人恥笑的?？梢哉f你很多都不懂，很多都是一知半解。四，直覺。你感受到了什么?直覺是建立天賦、知識、經(jīng)驗、體驗、閱歷、獨立思考、預測的基礎上的。有些人直覺的判斷問題很準，有些卻不準。五，經(jīng)驗。你去過哪里?經(jīng)驗分為直接經(jīng)驗與間接經(jīng)驗，直接經(jīng)驗是自身經(jīng)歷過，看過的，聽過的，行動過的知識與信息。間接經(jīng)驗是耳濡目染過的事物，例如聽別人說的，或通過讀書獲得的知識與信息。六，過去的成就。你做過些什么?過去的成就，是你工作的業(yè)績與成果。例如，作家的成就，就是出過幾本暢銷書與專著，寫過多少文章;培訓師的成就就是給多少人上過培訓課;科學家的成就就是研發(fā)了多少科技成果;專家學者的成就就是讀了多少書，創(chuàng)造了多少新的理論，寫了多少專業(yè)論文，解決了社會上多少難題;將軍的成就，就是打贏了多少場戰(zhàn)爭;警察的成就，就是保護了多少人的財產(chǎn)與生命安全，懲治了多少違法犯罪分子;醫(yī)生的成就，就是治好了多少病人;律師的成就，就是打贏了多少場官司;老師的成就，就是培育出了多少優(yōu)秀的學生;演員的成就，就是演了多少部觀眾喜聞樂道的電影;企業(yè)家的成就，就是創(chuàng)造了什么樣的企業(yè)，解決了多少人的就業(yè)，上交了多少稅收，創(chuàng)造多少經(jīng)濟效益與社會效益;政府官員的成就是解決了多少百姓的難題，發(fā)展與繁榮了本地的經(jīng)濟，執(zhí)行了中央多少政策，建設了多少利民的公共設施。不同行業(yè)、不同職業(yè)的人，他們的過去的成就都不同。七，能力。你能做什么?能力是一個人完成工作的條件。能力有很多種類，例如有學習能力、閱讀能力、表達能力、理解能力、認知能力、人際關系能力、概念能力、思考能力、預測能力、判斷能力、管理能力、領導能力、組織能力、想象力、創(chuàng)新能力等。想要成為一個真正的領導者，必須把性格、關系、知識、直覺、經(jīng)驗、過去的成就、能力這些因素綜合利用與適情境選擇，加以應用，才能讓別人愿意追隨你，愿意聽你的指揮，你才能修煉出個人的領導力出來。

作者簡介:李文武，著名管理學家?！恫╀J管理在線》《中華品牌管理網(wǎng)》《中國管理傳播網(wǎng)》等知名管理網(wǎng)站專欄作家。又是多家媒體與網(wǎng)絡作家。研究:歷史、經(jīng)濟、管理。