【原】進(jìn)化領(lǐng)導(dǎo)力：可持續(xù)領(lǐng)導(dǎo)力提升

外灘商學(xué)院 2021-11-10

展開(kāi)全文

三月三十一日，由心融EAP、海拓健康、外灘商學(xué)院共同舉辦的《洞察未來(lái)——當(dāng)管理學(xué)遇到心理學(xué)》線下沙龍圓滿落幕。此次，共邀請(qǐng)到各行業(yè)內(nèi)的人力資源經(jīng)理、心理咨詢(xún)師等，大家匯集一堂，共創(chuàng)如何能讓管理學(xué)與心理學(xué)更好的在賦能組織、員工時(shí)起到更有效的價(jià)值。本次活動(dòng)不僅涵蓋了理論知識(shí)輸出，還融入了11種交互式體驗(yàn)的心理學(xué)游戲，讓每一位參與者都感受到了專(zhuān)業(yè)性、多樣性、趣味性、創(chuàng)造性。

心融研究院屠蓉院長(zhǎng)為大家分享了《管理者的自我修養(yǎng)》，屠院長(zhǎng)從心理學(xué)層面分析了，管理者和被管理者的橋梁是什么，大家如何應(yīng)用心理學(xué)方法和工具，從而提高管理者的能力。他也指出：“管理其實(shí)是對(duì)心理的管理?！?/span>

管理心理學(xué)是傳統(tǒng)管理在現(xiàn)代社會(huì)中的延伸與發(fā)展，是人性化管理所不可缺少的一部分，管理心理學(xué)是將單純的管理學(xué)問(wèn)向管理藝術(shù)升華直接體現(xiàn)。因此，管理心理學(xué)是管理中的一部分，但是卻是有效管理或者說(shuō)成功管理所必不可少的。

外灘商學(xué)院院長(zhǎng)葉阿次博士，分享了版權(quán)課程《進(jìn)化領(lǐng)導(dǎo)力：可持續(xù)領(lǐng)導(dǎo)力提升》，從管理學(xué)層面介紹領(lǐng)導(dǎo)力的核心本質(zhì)，雖然我們每個(gè)人并非天生就是領(lǐng)導(dǎo)者，但我們都擁有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)，我們所需要的就是把它們激發(fā)出來(lái)，并應(yīng)用到極致。

在分享中，葉博士也和大家分享了一些熟知的領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)核部分，但不難發(fā)現(xiàn)，其核心本質(zhì)都大數(shù)關(guān)注在自我管理、團(tuán)隊(duì)管理的提升上，但對(duì)于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力提升上，版權(quán)課程《進(jìn)化領(lǐng)導(dǎo)力》多加關(guān)注了組織效能與文化發(fā)展的層面，助力管理者從而能更加貼合企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，做到持續(xù)改進(jìn)，從思維到行動(dòng)再到成型，有效地完成一個(gè)改進(jìn)的閉環(huán)。版權(quán)課程《進(jìn)化領(lǐng)導(dǎo)力》理論認(rèn)為：“領(lǐng)導(dǎo)力本質(zhì)上是一種影響力，在不同的時(shí)期有著不同的內(nèi)容，本身就是不斷進(jìn)化的過(guò)程，是一種螺旋式上升的路徑，也是一個(gè)終身修煉的過(guò)程?！?/strong>

進(jìn)化領(lǐng)導(dǎo)力?理論模型

葉博也重點(diǎn)提到：“成為領(lǐng)導(dǎo)者是一個(gè)持續(xù)發(fā)展的過(guò)程，版權(quán)課程《進(jìn)化領(lǐng)導(dǎo)力》可以讓我們找到了一條不斷超越自我、不斷完善自我、關(guān)注人和績(jī)效、形成統(tǒng)一文化和價(jià)值觀的路徑。

在最后環(huán)節(jié)中，兩位院長(zhǎng)展開(kāi)了更深層次的交流與“碰撞”?，F(xiàn)場(chǎng)也回答了伙伴們的提問(wèn)，通過(guò)不同的知識(shí)領(lǐng)域和視野角度，進(jìn)行解答。

管理的第一要素即是管人，也就是要根據(jù)人的心理和思想規(guī)律，通過(guò)尊重人、關(guān)心人、激勵(lì)人來(lái)改善人際關(guān)系，充分發(fā)揮人的積極性和創(chuàng)造性，從而提高勞動(dòng)和管理效率，讓管理者人盡其才，物盡其用。

4月15日外灘商學(xué)院將為大家?guī)?lái)版權(quán)課程分享會(huì)《從進(jìn)化領(lǐng)導(dǎo)力》到《績(jī)效五環(huán)》，我們一起通過(guò)葉阿次博士的講授，感受版權(quán)課程《進(jìn)化領(lǐng)導(dǎo)力》和《績(jī)效五環(huán)》的課程魅力。