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作為創(chuàng)造“藍(lán)血十杰”這個稱呼的帶頭大哥，桑頓的本事其實不必多言。但，如果探查他的人生歷程，會發(fā)現(xiàn)1943-1953年，這十年他換了三份工作。中間有兩次他加入公司時，氣勢洶洶。也許是自己認(rèn)為，會被老板捧著，作為救世主一般的人物加入?？墒?，無論在福特還是休斯公司，沒有幾年，他等來只有被掃地出門。沒錯。不管他多有能力，還是在這個過程中，他確實創(chuàng)造了極大的成就，有目共睹。可是，依舊難以改變他落魄離開的身影悲涼。我想，直到他找到最后那份工作，并且為之奮斗一生時，所經(jīng)歷的四份工作所透露的內(nèi)容，是值得我去剖析和思考的。一種是第一份和最后一份工作。第一份是他參與組建美國空軍統(tǒng)計管制處。從一個草臺班子開始，自己去尋求合格的年輕人加入。短短兩年，就成為了一個龐大的空軍部門。最后一份工作，就是他自己創(chuàng)業(yè)。雖然不是白手起家，但也是自己想辦法拉來投資，買下一家公司，自己當(dāng)老大來經(jīng)營。這樣的一個小公司，他是唯一的聲音。沒有其他。甚至好過他在管制處的地位。畢竟，軍隊里面，他也不過是一位中層而已。另一種，就是自己給別人打工。哪怕他在福特和休斯面前一副自己多牛逼的樣子，哪怕他被福特和休斯重用，被奉為座上賓。依舊沒有改變他是一個最客觀打工仔的本質(zhì)。而這兩份工作，他也許是獲得了些許成就感的。但是，哪怕他再被重用，再被“尊敬”，打工人就是打工人，再有打工魂也沒用。當(dāng)初桑頓加入這樣的公司，做出了多大的成就，獲得了多高的贊譽(yù)；等到在看似權(quán)利斗爭的失敗之后離開，那么心里的郁結(jié)就會成倍增加。我不禁在想，中間這兩次打工經(jīng)歷，想必也是造成他必須硬著頭皮創(chuàng)業(yè)的根本原因吧！同時，他也是一位有極強(qiáng)執(zhí)行和領(lǐng)導(dǎo)能力，且有大野心的人。不過，他那兩次不那么光彩的打工經(jīng)歷中，肯定是收獲了極多。哪怕是我，這樣的無名小卒，在看書的過程中，也在某些思想方面進(jìn)行了調(diào)整。調(diào)整之后，才更加明白：有時，只有經(jīng)過無數(shù)的頭破血流，才會認(rèn)清真相。不管是當(dāng)局者還是旁觀者，看清都不容易。而桑頓也是如此。他首先沒有看清的是什么？我想，就是他自己的性格，或者直接點(diǎn)，就是他對于權(quán)利的渴望，以及自己那一副就想干成大事的豪情壯志吧！一個有能力，有野心，有抱負(fù)，并且還很懂得團(tuán)隊作戰(zhàn)，喜歡抱團(tuán)而進(jìn)的大佬，我想，能夠hold住她的人應(yīng)該不多。而且，還能和桑頓碰上，讓他認(rèn)同，愿意為之工作，就更難了。桑頓的這些特征，其實造成了極為尷尬的境地。古語說功高震主。其實有一個前提，就是這哥們性格還不錯，但是功勞太大了，所以“震主”。原因很簡單。他加入一家公司，領(lǐng)導(dǎo)者的能力并沒有達(dá)到很高的地步。那么，作為強(qiáng)勢手下的桑頓，是否能夠真的安心做好本職，而對那個位置沒有一點(diǎn)垂涎呢？不可能嘛。這個位子，不就是能者居之嗎？沒錯，那些領(lǐng)導(dǎo)者們也明白這個道理。如果是碰到了一位性格綿軟的上司，桑頓或許不會那么難堪。但是，他可能就會慢慢架空那位大哥。而能夠讓桑頓加入的公司，能夠成為桑頓上司的人，或許能力和眼光沒有他強(qiáng)。但是，智商絕對沒問題。手下有這樣的一頭虎視眈眈的餓狼，好像晚上也睡不好了。如果，上司是一位較為強(qiáng)勢，或者也對權(quán)利較為癡迷的大佬，那就更有趣了。不管兩人誰能更勝一籌，絕對會造成不可避免的內(nèi)訌。而內(nèi)訌，就是摧毀任何商業(yè)帝國的致命毒藥之一。桑頓第二個看不清，就是沒有真正看清福特二世和休斯的真面目；或言之，他有點(diǎn)對自己迷之自信，想當(dāng)然了。沒錯，福特二世，作為福特汽車的第二代掌門人（從爺爺手中接過大?。?；休斯，不用說，在當(dāng)時就被稱作花花公子的代表人物。我想，從桑頓的內(nèi)心，也許就認(rèn)為這兩位不過是“蒙父蔭”而已。也就是上帝在安排投胎的時候，這兩位被安排得幸運(yùn)了一點(diǎn)點(diǎn)而已。可是，縱觀千年歷史，能夠走到高位的人，哪怕看起來是蒙幸小人，也有兩把刷子。更不用說成真正的那些食肉者們。一旦我們看輕別人的時候。我們，或許就真的變“輕”了。桑頓這兩次工作的結(jié)局，看起來都是和高層斗法失敗后的結(jié)局。福特公司，和空降的部門老大，原來通用集團(tuán)的高管斗法。看著本來屬于自己的位置被別人奪走，心里不安逸。結(jié)果，被吊打。休斯公司，和休斯的老臣斗法。在一位垂暮老矣的古董手下干活，完全就是壓抑啊?？床簧?，嚴(yán)重的看不上?？上?，姜還是老的辣，被狠狠地陰了。這兩次離開的結(jié)局，看起來與兩位大老板沒有直接的關(guān)系。技不如人嘛。不過，一個公司，這種級別的斗法，沒有背后大佬的參與，我想這家公司真的就支離破碎了。作為曾經(jīng)擁有上萬人部門的頭頭，他對于人性的把握確實很強(qiáng)。不過呢，身在局中，還是會看不清。他有能力，也小有名聲，尤其是自己的伯樂，名聲更大。不過，他太想成事了，太想有所作為了。所以，大大咧咧找上門求職。而有過職場經(jīng)歷的人就知道，這種情況，無論你的能力如何，已經(jīng)無形之中矮人一頭。對于大老板而言，哪怕后來空降的上司能力沒有你強(qiáng)，你在大佬的心中，位置就沒有他重。因為，新來者，是大佬苦苦“追求”來的；而你，不過是“送上門”的。人嘛，本質(zhì)里頭，不就是有點(diǎn)賤骨頭嗎？無論如何，桑頓還是幸運(yùn)的。經(jīng)歷這兩次工作的毒打，他還是認(rèn)清了，或者認(rèn)清部分了。所以，他選擇走出真正屬于自己的路。哪怕，沒錢時到處拉投資要收購公司，也不允許投資人控股。雖然，這樣能夠快速拿到錢，但是那又如何呢？不還是和之前一樣嗎？有時候，看到了本質(zhì)問題，至少才有機(jī)會改變，不管有沒有解決的辦法。而對于真正有傍身技能的大哥，上天總是會去眷顧的。
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