關于醫(yī)學生考研選擇科室，文文之前給大家匯總過各類科室的情況，有最累的科室、實習生最怕的科室、薪資較高的科室……

那么，有哪些科室或將是跳槽的高發(fā)科室呢？

兒科

統(tǒng)計顯示，兒科醫(yī)生缺口高達20萬，麻醉醫(yī)生缺口高達30萬，影像科醫(yī)生缺口也是現(xiàn)有數(shù)量的好幾倍，此外急診、康復、病理等科室醫(yī)生及專業(yè)技術人員也都非常的緊缺。

兒科醫(yī)生的缺口一直都在擴大，在2014~2016年間，中國兒科醫(yī)師流失人數(shù)為 14310人，占比10.7%。其中，35歲以下醫(yī)師流失率為14.6%，占所有年齡段醫(yī)師流失的55%。

麻醉科

根據(jù)美國Medscape網(wǎng)站發(fā)布的“2018美國醫(yī)生收入報告”，美國麻醉醫(yī)生的年平均收入為38.6萬美元，約為260萬人民幣，在所有29個統(tǒng)計科室中排名第七，高于腫瘤科、眼科和普外科等科室。

但在中國，麻醉醫(yī)生的收入?yún)s和工作壓力嚴重不符。“公立的麻醉定價很低，一臺手術醫(yī)院可能只收費800塊錢。一個月工作二十幾天，要上100~120臺手術，所有收入加一起只有2萬多?！?/span>

更為可悲的是，在過去很長一段時間里，一些醫(yī)院將麻醉科定義為臨床輔助科室，麻醉醫(yī)生常常只被稱為“麻醉師”，患者也不清楚麻醉醫(yī)生在一臺手術中的關鍵作用，麻醉醫(yī)生的地位并沒有得到足夠重視。

規(guī)模小一些的公立醫(yī)院，麻醉醫(yī)生什么手術都要跟，工作安排也是非常飽和。付出與收入不成正比，種種原因加在一起造成了麻醉醫(yī)生崗位的吸引力不足。

精神科

2019年，貴州省貴航貴陽醫(yī)院精神科主任帶團隊及 64 名患者跳槽的新聞，曾經(jīng)在醫(yī)療界甚至社會上引起軒然大波。

事實上，據(jù)業(yè)內(nèi)人士分析，像貴陽醫(yī)院精神科主任這樣帶大批患者跳槽的事件可能是偶然，但越來越多的一些弱勢科室醫(yī)護集體跳槽或將成為大概率事件。

為什么出現(xiàn)標志性集體跳槽事件的會是精神科呢？這樣還要從中國精神科醫(yī)生的極度短缺說起。

根據(jù) 2015 年的數(shù)據(jù)顯示，我國有430萬嚴重精神病人，但精神科床位只有 22.8萬張，仍然遠低于世界平均數(shù)每萬人約4.3張。

全國精神科醫(yī)生數(shù)量有2萬多名，平均每10萬人口才只有有1.49名精神科醫(yī)生。承擔了更多職業(yè)風險的精神科醫(yī)生，卻得不到相應的物質和精神回報。

對精神疾病的不了解，導致了精神科醫(yī)生時常被歧視。而從現(xiàn)實因素考慮，精神疾病患者大多靠服藥進行治療，相對于其他醫(yī)療服務，收費較低，因此精神科醫(yī)生無法給醫(yī)院來帶較多的收入，在綜合性醫(yī)院中，精神科醫(yī)生往往不受重視。

影像科

每天平均80-100份CT報告，60-80份磁共振或120-150個超聲部位。即使每份報告只花上七八分鐘，也需要10個小時才能全部看完。

而巨大的工作量下，獲得的成就感卻不成正比。有調查顯示，超過七成的影像醫(yī)生認為影像科在醫(yī)院內(nèi)不受重視。

而這種不重視，也表現(xiàn)在收入上。近年來，為了解決看病貴的問題，全國各地都在降低醫(yī)療費用。以浙江的醫(yī)學影像檢查費為例，拿平面CT的檢查費來說，只需120元。而影像科醫(yī)生的診斷，并不另行收取費用。

寫在最后

除了這幾個科室之外，據(jù)醫(yī)學界《2019 年度中國醫(yī)生職業(yè)動態(tài)調研報告》中的數(shù)據(jù)分析，超過半數(shù)（51%）的急診科醫(yī)生都曾經(jīng)跳槽，主要原因是急診工作強度大，夜班多，職業(yè)風險高和薪酬水平一般。婦產(chǎn)科、內(nèi)科、中醫(yī)科、全科等等科室的跳槽比例也超過了35%。

跳槽率高同時也代表著流動率高，不夠穩(wěn)定，不過也基本沒有完全“錢多活少還不累”的科室，都是相對而言。

文文今天總結這些是想給大家選擇科室的時候做個參考，各位要結合自己的情況慎重考慮。

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