校招對于應(yīng)屆生來說有多重要，顧程在研二的時候就感受到了。

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在今年3月份春招的時候，還在研二的顧程在學(xué)校的就業(yè)信息網(wǎng)看到了一家公司舉辦的宣講會，對于這家公司了解的并不多，粗略地瀏覽了下招聘崗位，沒有什么感興趣的崗位，但為了提前感受秋招還是報名參加了。

顧程提前半小時到達宣講會場時，發(fā)現(xiàn)已經(jīng)沒有空座位了，就連講臺四周也站滿了人，沒想到這家企業(yè)雖然不是什么大廠，但在春招時卻非?！皳屖帧?。

顧程早就知道，春招不像秋招，企業(yè)在秋招中會釋放很多崗位，基本上能在9—11月招滿，只有少部分沒有招滿的崗位，或者又有了新的需求，才會在春招中繼續(xù)招聘，所以春招中的企業(yè)和崗位往往會比秋招少很多。

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顧程找了縫隙，才勉強尋到了一個角落站好。

從同學(xué)的聊天中也大致了解了參與，這場宣講會的人員，要么是考研失敗的大四學(xué)生，要么是去年秋招沒有找到工作的研三，當然也有和顧程一樣提前來感受校招的非應(yīng)屆生。

人很多，整個會場都顯得異常煩悶。一位同學(xué)向身邊抱怨：要不是去年沒拿到好的offer，誰愿意來春招？公司少，崗位更少！

聽到前輩的校招困境，顧程頗有“唇亡齒寒”的危機感，同時內(nèi)心也暗暗告誡自己“一定要早做打算，不要像他們那么被動”

宣講會基本是常見的流程，先是大屏幕上播放著企業(yè)的宣傳片，然后就是HR介紹公司的發(fā)展歷程和福利待遇，

大約一個小時候后，宣講會接近尾聲了，HR在大屏幕上放了一個二維碼：同學(xué)們，本場招聘不收紙質(zhì)簡歷，有意向的掃描屏幕上的二維碼嗎，線上投遞簡歷。如果篩選通過，后續(xù)會通過短信通知？

“不能現(xiàn)場投遞簡歷嗎？我這不白跑一趟了嗎？”顧程低聲抱怨

身邊的學(xué)妹劉妍給出了解釋：“最近我跑的宣講會基本上都是在線網(wǎng)申，流程一般都是簡歷篩選、線上筆試、邀約群面、單獨面……這樣的流程。”

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宣講會散場后，顧程找到劉妍想取一下校招的經(jīng)驗。在聊天中得知，她今年大四，一直在準備考研，去年秋招只參加了幾場，找了份工作保底，可是考研失敗，現(xiàn)在來參加春招就是看能不能找到更滿意的工作。

除了跑宣講會，劉妍最近還接觸到了一些“校園獵頭”，也就是在校學(xué)生組成的獵頭，他們多是在校學(xué)生，他們在靈鴿上面做校園獵頭，幫助其他學(xué)生推薦崗位。

校園獵頭與專業(yè)獵頭不太一樣。一是身份的不同，校園獵頭多為在校生組成，專業(yè)獵頭多是已經(jīng)步入社會的職場人；二是做單崗位不同，專業(yè)獵頭一般都做社招崗位，靈鴿校園獵頭推薦的崗位多為實習(xí)/校招崗位。

劉妍介紹道，通過“校園獵頭”這個渠道，應(yīng)屆生往往能獲得更多優(yōu)質(zhì)企業(yè)的崗位信息，比如崗位更偏愛什么專業(yè)的人才、面試官更青睞什么樣的素質(zhì)的求職者，從而減少求職過程中的信息不對稱。

獵頭的及時跟進與反饋，也能讓應(yīng)屆生可以更加清楚自身的優(yōu)勢，從而找到職業(yè)規(guī)劃；在求職過程中，獵頭幫忙精準匹配崗位，求職者再也不用在求職網(wǎng)站上盲目投簡歷，通過獵頭鏈接企業(yè)，實習(xí)就業(yè)，一鍵直通。現(xiàn)在靈鴿已經(jīng)擁有超過30000名校園獵頭，滲透輻射全國1000家多所高校。

對于她這樣的考研黨，靈鴿校園獵頭的作用就更突顯了，靈鴿校園獵頭是可以服務(wù)全年的，假如在9—11月秋招高峰期過后還沒確定工作，或者想繼續(xù)看看機會，就可以通過“校園獵頭”投遞簡歷。

在考研結(jié)果確定之后，不論是否拿到研究生offer，都可以通過校園獵頭找實習(xí)、找工作。

劉妍說著，把校園獵頭的微信推給了顧程，獵頭的朋友圈里發(fā)布者實習(xí)、校招崗位，其中還有不少是大廠。

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回到寢室后，顧程打開宣講會上的二維碼鏈接，將自己的實習(xí)經(jīng)歷、項目經(jīng)驗、校園獎勵按照提示填寫完畢，完成了校招中的第一次網(wǎng)申。

第二天，顧程就收到一則短信，邀請他去一個地方去面試，看著短信仿佛已經(jīng)穩(wěn)拿這家公司的Offer。

按照短信提示，顧程來到面試地點，第一輪面試是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，就是給你一個題目大家討論，本來這個方式多用于公務(wù)員事業(yè)單位的面試，后來被廣泛運用到秋招之中。

這個面試主要考察求職者的邏輯能力、言語表達能力、說服與組織能力等。以高達80%—90%的淘汰率一直被廣大求職者所恐懼。

顧程第一次群面就被“教做人”了，他抽到的排位比較靠后，等輪到他說的時候時間就沒剩多少了，也沒說出什么有建設(shè)性的觀點。

最后的結(jié)果當然是淘汰了，第一次參與秋招就以失敗告終。

顧程將這次面試的失敗歸咎于面試經(jīng)驗的不足，準備回家再多刷刷面試經(jīng)驗。

回到寢室后，他收到了靈鴿校園獵頭發(fā)來的消息：面試過了沒？

顧程告訴結(jié)果后，對方似乎早就猜到了結(jié)果：秋招沒那么容易，一次面試就能拿到offer的更是寥寥無幾。

“我這里有個崗位，跟你過去的經(jīng)歷還挺匹配的，他們現(xiàn)在在招實習(xí)生，你要不試試？”

對方將敢JD發(fā)過來，顧程也比較感興趣，于是就投遞了簡歷。

沒過多久，顧程接到了不少實習(xí)崗位的面試邀約，并成功拿到了兩個實習(xí)的offer，他決定先從暑期實習(xí)開始，先積累實習(xí)經(jīng)驗在接下來的秋招中也更好準備。

顧程已經(jīng)計劃好，在秋招中除了跑企業(yè)的宣講會，也會同時接觸靈鴿校園獵頭，做兩手準備，未來，也許“校園獵頭”會成為應(yīng)屆生求職的關(guān)鍵渠道。