作者：如夢(mèng)難守

今天，傳遞一個(gè)來自社區(qū)工作者的聲音，與大家共勉，也會(huì)產(chǎn)生共鳴。

我是一名某城市社區(qū)工作者，在社區(qū)工作已經(jīng)10年了，由剛開始公崗的800元/月，通過自己努力，后來考取為事業(yè)崗（所謂的同工同酬）。

我深刻感到，在社區(qū)工作真的需要很大的勇氣和奉獻(xiàn)精神，否則真的干不了多久。工資待遇不高是一方面，加班基本已經(jīng)是常態(tài)化，周六難得能休息，周日休息很難得，我已經(jīng)五年沒有休過年休假了。

還有工作壓力也很大，比如創(chuàng)城、防疫、綜治、12345等各種工作……大多都是一個(gè)通知，然后夜以繼日去干，有時(shí)督察還很苛刻，出了問題吃不了D著走。

特別是抗疫這一年，社區(qū)工作真的是難上加難、壓力山大。我們這地方疫情期間封城兩次好幾個(gè)月，為了大家的安全，社區(qū)所有人員堅(jiān)守崗位，大多回不了家，孩子沒人管，只能托付給別人，還要面對(duì)個(gè)別居民的不理解和言語刺激……那段日子真的是想起來都是心酸的淚水，同時(shí)虧欠孩子和家人太多。

雖說是待遇有調(diào)整，可每次漲工資卻沒有我的份，因?yàn)閸徫恍再|(zhì)決定的，更別說成長發(fā)展了……還有大家經(jīng)常說的，文件層層發(fā)，問責(zé)比較多……經(jīng)常看到各地關(guān)于社區(qū)減負(fù)的新聞，但很多時(shí)候卻是越減越“富”。

說句心里話，工作量越來越大，壓力也越來越大，但工資待遇與付出卻還不對(duì)稱，在我這個(gè)消費(fèi)相對(duì)較高的城市，公崗拿到手僅有1600，以致有些想留卻無法留下來，一定程度上造成人才流失。

我關(guān)注筆尖起舞已經(jīng)很久了，筆者每一篇文章都充滿正能量，也都很切合實(shí)際，也是社區(qū)工作者的真實(shí)寫照……在此，我代表所有社區(qū)工作者感謝您的鼓與呼，用文字詮釋社區(qū)工作者的故事。

衷心期待更相信社區(qū)的明天更美好！