今天學習第三個習慣：要事第一。在四象限的時間管理之外，有一個點很受啟發(fā)：人比事重要，即在人際關系中，再小的事情也很重要。

這里的人包括自己、伙伴和人際關系。而在這背后，是團隊、合作和信任。而信任是促使人進步的最大動力，因為信任能夠讓人們表現(xiàn)出自己最好的一面。

建立在信任的基礎上，才有了團隊合作的成果和勝利，所以人際關系在個人的時間管理中，具備著重要的作用。讓自己不限于個人有限的時間，有了團隊合作，便有了撬動時間的杠桿。

人是成長的，人的身體、智力、精神和情感，都是可以隨著時間不斷更新的。每一種人際關系的背后，都是一種連結，一種可能性，一份對于彼此的重要。

雖然現(xiàn)在能較好的處理自己的人際關系，但對于其中每一件事的重視，其實是做得不夠的。我想從態(tài)度上的改觀，到每一件事情上的認真，是我需要改善的地方。

這是一個基礎，是自己要去完成任何要事的基礎，是在重要不緊急的象限里，需要在日常用心積累的事情。不論是主動還是被動，認真對待每一次相處和需要一起完成的每一件事。

人比事重要，除了別人，還有自己。史蒂芬柯維先生也強調了：蕓蕓眾生中，首要顧及的便是自己。而自己獨有的使命，包括價值觀和長期目標，和自己身上不同的角色，用以指引和明確，自己每一天的目標和方向。

《高效能人士的七個習慣》讀書筆記：

一、積極主動：一個關于積極主動的故事

二、以終為始：使命宣言初稿