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我當了近25年'一把手'，也經歷過10年被邊緣化的日子，在職40年閱盡人心善惡，總結了7條為人處世“潛規(guī)則”，每一條都是經驗之談，希望對您有所幫助。 1、中庸之道。 老祖宗提倡的“中庸之道”為何自古以來一直被人們奉為為人處世的精髓，將其視為傳統(tǒng)文化的核心觀念。卻在當代被不少人誤解為“墻頭草哲學”“和稀泥”“事不關己高高掛起”?！爸杏埂辈皇钦壑?，“中庸”應該說是“合適的極致”。其實就是說了一個很簡單的道理，做事情要有分寸，要有度。不要做不夠，也不要做過頭了。有些事情做3分就夠了，你就做3分，有些事情做7分合適你就做7分。而不是什么事情都做5分。中庸需要對人對事把握其平衡，在平衡的基礎上尋求共同生存和發(fā)展，從而形成互利共贏的局面。 2、學會分享利益，才會細水長流。 “人以利動”，這是基本的人性事實?！毕胍R兒跑，又不喂馬兒草“將利益獨占而不分享，失了人心帶來后患和他人的怨恨，甚至是成為眾矢之的。所以逐利是人的本性，讓利是人的本事，人要有長遠的眼光，不要為了眼前的蠅頭小利而自毀前程，而要放眼未來，利益分享方能收到人心，最終獲得更為長久，更多的利益。 3、提供價值是核心，懂人性是錦上添花。 人與人的交往，通常是判斷對方對于自己的價值大小，來決定他投入多少。所以在滿足自己的價值的同時，根據他人的需求為其提供價值，這樣的關系才會穩(wěn)固。提供價值能幫你建立穩(wěn)固的關系，懂人性能讓你知道事什么該做，什么事要規(guī)避，別做了費力不討好的事，拿捏好人性才能把握好度，這樣才能幫你滋養(yǎng)和升級這種關系。 4、朋友分兩種，一種是知己，一種是人脈。 前者是用來滿足情感需求的，他們會被你的靈魂所吸引，后者是用來滿足利益驅動的，他們會被你的能力所吸引。任何功利化方式找朋友，都是不可行的。 5、做人不要太過精明，俗話說精三分憨三分再留三分給后人。 一、太精明給不了別人安全感，往往太過精明的人大多為小人，大家都為之不喜，躲不掉也會敬而遠之。 二、大多不受領導喜愛。因為他們代表著難以控制，潛在著傷害利益。要記住領導是需要一個聽話能把控的人。 三、缺少眼界和胸懷從而太過注重眼前利益與個人得失。 6、寧可與眾人同醉 不要為我獨醒，倘若人人都醉了，千萬不要惟我獨醒，隨波逐流也許是明哲保身最好方法，有時，最高明的知識就是渾然不知或裝作渾然不知，但是也千萬不要眾人共醒，我獨醉，這樣很容易失態(tài)。 7、大處著眼，小處著手，群居守口，獨居守心。 大處著眼，小處著手：行事要放眼全局細致處動手，不能眼高手低或眼低手高。群居守口，獨居守心：人群里不談論他人是非，不吹噓自己的功勞。獨處時堅持自己的原則，堅守自己的理念以及底線。  |
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