有不少人懷揣著夢想進入程序員這個行業(yè)，憧憬著將來也能成為架構師或產品經理，然后做出好的產品，然后融資上市，然后走向人生巔峰！ 然而并沒有那么多的“美好的然后”，許多人在經歷了N個項目的折磨后，信心銳減，什么需求調研，人員協調，客戶溝通，太煩了，我就想安心做個研發(fā)！

想想在10幾年前，我也和同事討論過是“技術重要還是業(yè)務重要“的問題，后來也曾經有過”安心做技術挺好“的想法，在這個想法下，我快樂的研究了幾年技術，但后來看到公司里許多大好幾歲的前輩都還戰(zhàn)斗在項目一線，各論壇里也充斥著”程序員35歲轉行“的帖子，我意識到從人這一生的角度來看，程序員只是職場生涯的起點，決不是終點。

于是有很長一段時間，我一直在網上找”程序員轉行和職業(yè)規(guī)劃“相關的文章，也買了不少相關的書籍學習，同時一直在思考自己到底適合做什么，畢竟隨著結婚生子以及父母養(yǎng)老，開銷會越來越大，在工作的同時必須要對將來有合理的規(guī)劃。

后來我想明白了，無論是從事程序員，還是會計或者是其他什么職業(yè)，肯定都希望收入能隨著工作時間的增長而提高，但公司給的報酬并不是按工作年限來定的，而是按崗位價值來定的，除了個別大公司對技術有特別要求之外，大部分的公司更看重管理崗位或銷售崗位，就是說能提高生產力、生產效率或將產品銷售出去的，這類崗位公司會給予更多的報酬，就是說想要漲工資，就得向著這些崗位努力，但又不是所有的崗位自己都適合，比如銷售就肯定做不來，因此我得出的結論是，從自己性格適合崗位里找出最有價值的崗位，比如研發(fā)經理，項目經理，技術架構等崗位，然后不斷提高自己的能力，爭取有機會擔當更高級別的崗位，這樣才能最大概率提升自己的價值，也才能獲得公司更多的報酬（當然在有一定能力和資金后，作為合伙人創(chuàng)業(yè)也是不錯的選擇）。

做程序員很容易沉浸在技術之中，時間久了更愿意與代碼“交流”而不愿意與人交流，正是這點使大齡程序員的抗風險性很低，遇到大環(huán)境不好公司裁員很難再找到合適的崗位，中興程序員跳樓事件就是最好的例子，因此回到文章的標題，做為程序員千萬不能就想著安心做個研發(fā)，我們要走的路還很長，抓住機會嘗試和了解其他方向的工作內容，及早認清自己并對將來有個合理的規(guī)劃，不斷拓寬人脈，這樣才能在競爭越來越激勵環(huán)境中有自己的一塊立足之地。

我將自己想法整理出來，希望能給更多的程序員提個醒，也希望大家能分享給更多的程序員看到。