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在職場(chǎng)上，有這樣一種人，對(duì)公司非常不滿意，天天牢騷滿腹，怨言甚多，貌似全公司從上到下都對(duì)不起他；對(duì)待同事頤指氣使，囂張跋扈，認(rèn)為自己就是全公司最牛逼的那個(gè)人，盡管如此，可這種人從不向公司提出辭工。正常的情況，作為職場(chǎng)人，出現(xiàn)類似這樣的情況，早該提出辭工走人了，何必如此呢？一是搞得領(lǐng)導(dǎo)和同事嫌棄，二是搞得自己天天心情不痛快，三是搞得家人跟著不幸福，何苦呢？何必相互傷害呢？ 
若這些人屬于一線作業(yè)人員還好說(shuō)，最怕的就是位居管理崗位或技術(shù)崗位的人，用之無(wú)味，棄之可惜，那么，這些人為什么會(huì)有如此的做法呢？是因?yàn)椋?/span>◆1：是公司元老級(jí)別的人，即公司初創(chuàng)期就在公司工作的人；◆2：自身不善于自我學(xué)習(xí)和鉆研的人；◆4：自身的思想、認(rèn)知、理念跟不上時(shí)代與社會(huì)發(fā)展的人；◆6：屬于內(nèi)心不強(qiáng)大而自尊心又非常強(qiáng)的人；◆8：曾經(jīng)在公司輝煌過(guò)，而如今感到危機(jī)四伏的人；◆11：總認(rèn)為在公司自己屬于很牛逼的人；◆14：因?yàn)槟撤N原因，讓老板心生“食之無(wú)味，棄之可惜”；那么，這些人為什么寧愿?jìng)鞑ヘ?fù)能量、牢騷、抱怨、挑事、好斗而又不愿辭工走人呢？這樣的人通常在公司待的時(shí)間比較長(zhǎng)，平常又不關(guān)注同行的職場(chǎng)情況，也曾想辭工離開，可又怕找不到比現(xiàn)在公司待遇還好的公司，屬于顧慮比較多的一種人；其次在其后面入職公司的人，同一個(gè)級(jí)別的都比其薪酬高，所以導(dǎo)致其心存不滿、怨氣沖天，認(rèn)為自己跟隨老板打下了天下，立下了汗馬功勞，老板不但沒(méi)有為其漲工資提職位，反而把好處都給予了后來(lái)的人，所以希望通過(guò)非正常的表現(xiàn)引起老板的注意。第二：缺乏職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力這種人也深知牢騷、抱怨對(duì)自己影響非常不好，不但害了自己，而且還害了家人，導(dǎo)致家人和朋友都不愿意靠近，所以也曾背后暗地里試著去找工作了，結(jié)果發(fā)現(xiàn)自己的知識(shí)、思路、理念、認(rèn)知都跟不上時(shí)代了，處處碰壁，只好取消了再找工作的念頭，但又不甘心在公司的當(dāng)前處境，只好采取對(duì)公司牢騷不滿，對(duì)同事囂張跋扈，是希望通過(guò)這樣的方式引起老板對(duì)自己的重視，希望老板能明白“公司當(dāng)初若沒(méi)有其，怎么會(huì)有公司的今天”，最終的目的是希望老板為其漲薪，提升自己在老板息心目中的份量，讓自己的內(nèi)心在公司找到一個(gè)相對(duì)平衡的點(diǎn)。之所以寧愿在公司發(fā)牢騷也不愿意辭工，是因?yàn)槟挲g比較大了，在職場(chǎng)上沒(méi)有什么核心競(jìng)爭(zhēng)力了，內(nèi)心產(chǎn)生了極大的落差感，也曾向公司提出過(guò)要求，但都沒(méi)有得到滿意的結(jié)果，走吧，又不甘心，畢竟跟隨老板多年了，曾為公司的發(fā)展付出了許多；不走吧，確實(shí)在公司沒(méi)有什么競(jìng)爭(zhēng)力了，而自己又不想學(xué)習(xí)甚至靜不心來(lái)學(xué)習(xí)；咋辦？只好到處逢人吐槽抱怨，發(fā)牢騷，反正老板也不會(huì)解雇，只好通過(guò)這樣的方法刷刷存在感，熬到退休了就算了。之所以在公司牢騷滿腹，最大的原因就是沒(méi)有一顆好的心態(tài)，同時(shí)妒忌心又太重，總覺(jué)得自己是懷才不遇，總覺(jué)得是領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有發(fā)現(xiàn)自己的才華，總感覺(jué)別人不如自己，總感覺(jué)別人晉升不是靠真材實(shí)料……。之所以在公司天天發(fā)牢騷不滿意，是因?yàn)檫^(guò)于看重自己，太把自己當(dāng)回事，受不得一丁點(diǎn)的委屈，更無(wú)法忍受周邊的同仁都比自己過(guò)得好、混得好。之所以對(duì)公司不滿意而又不愿意離開，主要是認(rèn)不清自己的身份和位置，擺不正自己的身份和位置，說(shuō)句實(shí)話，在哪里工作不受委屈？在哪里工作沒(méi)有壓力？在哪里工作會(huì)有絕對(duì)的公平？
隨著公司的進(jìn)一步大而優(yōu)，老板的思想境界、發(fā)展格局、認(rèn)知理念必然是越來(lái)越高，社會(huì)責(zé)任意識(shí)必然是越來(lái)越強(qiáng)，公司也必然會(huì)引進(jìn)更多優(yōu)秀的人才，以適應(yīng)市場(chǎng)不斷的變化和行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，所以，作為在公司的每一個(gè)人都應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)、不斷鉆研以持續(xù)提高自身的業(yè)務(wù)能力、思想認(rèn)知、職業(yè)格局、職業(yè)胸懷、職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，唯有如此，才能跟得上公司發(fā)展的步伐。在哪里工作，都是靠能力吃飯的，職場(chǎng)靠的就是能力，職場(chǎng)拼的就是能力，職場(chǎng)講的就是業(yè)績(jī)，業(yè)績(jī)就是職場(chǎng)尊嚴(yán)，業(yè)績(jī)就是職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，所以，務(wù)必要保持高度的學(xué)習(xí)力和自我控制能力，不斷打造自己的職場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，讓自己真正成為職場(chǎng)上的常青樹，唯有自己強(qiáng)大了，才能處處是陽(yáng)光，才能時(shí)時(shí)是晴天，你若盛開，蝴蝶自來(lái)，你若精彩，天自安排，心若陽(yáng)光，花自芬芳。作為喜歡牢騷抱怨的人，不妨找個(gè)機(jī)會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聊聊，聽聽領(lǐng)導(dǎo)給予自己的中肯建議和對(duì)自己的看法，以便獲得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的指點(diǎn)與幫助，然后按照領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)方向努力奮斗，縮短自身與公司發(fā)展要求之間的差距，也比天天發(fā)牢騷強(qiáng)N倍；作為喜歡牢騷抱怨的人，認(rèn)真分析當(dāng)前公司的情況，看看自己有沒(méi)有通過(guò)進(jìn)一步努力可以爭(zhēng)取的機(jī)會(huì)，若有，不妨開始著手為即將到來(lái)的機(jī)會(huì)做好一切準(zhǔn)備比如靜下心來(lái)，認(rèn)真學(xué)習(xí)鉆研行業(yè)知識(shí)和管理知識(shí)，虛心向優(yōu)秀的同仁學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提升自己的知識(shí)技能，說(shuō)不定就會(huì)迎來(lái)職場(chǎng)春天。作為喜歡牢騷抱怨的人，若經(jīng)過(guò)自身的認(rèn)真分析與總結(jié)，確實(shí)在公司沒(méi)有自己提升的空間，為了對(duì)自己的未來(lái)負(fù)責(zé)，對(duì)自己的家庭負(fù)責(zé)，不妨與領(lǐng)導(dǎo)攤牌，按規(guī)定提出辭工，去尋找適合自己發(fā)展的平臺(tái)，俗話說(shuō)得好“樹挪樹活，人挪人活”，沒(méi)有必要抱怨牢騷而荒廢自己有限的黃金奮斗拼搏歲月。衷心祝福所有的恩師、親朋好友、同學(xué)、同仁、同行、合作伙伴、客戶、我認(rèn)識(shí)的、認(rèn)識(shí)我的您與您的親朋好友2021元旦快樂(lè)、闔家幸福、身體健康、生活順心、事業(yè)高升、財(cái)運(yùn)亨通、一切的一切都大吉大利。
思想變則心態(tài)變 心態(tài)變則意識(shí)變
意識(shí)變則態(tài)度變 態(tài)度變則行為變效益變則命運(yùn)變 命運(yùn)變則變強(qiáng)大無(wú)論哪個(gè)行業(yè)，專業(yè)的是越來(lái)越貴了，如果你問(wèn)的價(jià)格很便宜，不是你撿到便宜了，而是被新手練手了。 ?在學(xué)習(xí)中思考：將學(xué)到的變?yōu)樽约旱?/span>?在思考中學(xué)習(xí)：將想到的變?yōu)檎鎸?shí)的?在學(xué)習(xí)后實(shí)踐：將學(xué)到的轉(zhuǎn)化為標(biāo)準(zhǔn)
?在實(shí)踐中驗(yàn)證：將標(biāo)準(zhǔn)落地產(chǎn)生效益?在驗(yàn)證中復(fù)盤：強(qiáng)化認(rèn)知提升競(jìng)爭(zhēng)力學(xué)習(xí)—消化—理解—思考—運(yùn)用—復(fù)盤—強(qiáng)化
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