如果你理解錯了，或者領(lǐng)會不到，只能說明你還不懂領(lǐng)導(dǎo)的心，有可能會錯失升遷的好機(jī)會。

今天我們來說一說，領(lǐng)導(dǎo)想提拔你的時候，一般會用下面這3句話來暗示你，你可千萬別犯傻不當(dāng)回事，抓住機(jī)會，下一個升職的就是你。#職場真實故事計劃#

“這個機(jī)會要好好把握”

通常情況下，領(lǐng)導(dǎo)想提拔你的時候，會把一些相對比較重要的工作，或者是重點項目，又或者是核心客戶，交給你去做。

剛開始會帶著你熟悉一下，等到時機(jī)成熟了，就會放手讓你去做。

在領(lǐng)導(dǎo)放心交給你去做的時候，一般都會對你說：“這個機(jī)會要好好把握?！?/p>

這就是在暗示你，他有意培養(yǎng)和提拔你。

如果你能把領(lǐng)導(dǎo)交給你的重要工作，都出色地完成，并且做出一定的成績。當(dāng)你能夠獨當(dāng)一面的時候，領(lǐng)導(dǎo)提拔你也有了充分的理由，也能讓其他同事心服口服。

可能有人會說，有些領(lǐng)導(dǎo)每次都會這樣說，其實是在畫大餅，是在給我們打雞血。

不可否認(rèn)，這種情況的確存在，但如果領(lǐng)導(dǎo)真的是把很重要的工作交給你做，這樣的機(jī)會也是來之不易的，不論是他為了激勵你，還是真的想提拔你，這些工作經(jīng)驗的積累，對于每個人來說，都是一種財富。

如果你未來有跳槽的打算，這些亮眼的工作成績，也能為你找到更好的平臺加分，何樂而不為呢？

所以，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)把很重要的工作交給你的時候，千萬不要不當(dāng)回事，很可能是在為提拔你打基礎(chǔ)，一定要好好把握。

“這次培訓(xùn)要好好學(xué)習(xí)”

大多數(shù)企業(yè)，都會定期組織一些員工培訓(xùn)考核，一方面可以提升員工的認(rèn)知，另外一方面，也可以篩選出學(xué)習(xí)能力相對比較強(qiáng)的人，做為管理人員的儲備。

如果在參加培訓(xùn)之前，領(lǐng)導(dǎo)特意告訴你：“這次培訓(xùn)非常重要，一定要好好學(xué)習(xí)?！?/p>

這句話同樣也在暗示你，這次培訓(xùn)會挑選一些優(yōu)秀員工，作為未來管理人員的儲備。同時也說明領(lǐng)導(dǎo)比較看好你，所以在培訓(xùn)之前會特意提醒你。

遇到這種事情，一定要認(rèn)真對待，千萬不要不當(dāng)回事，隨便應(yīng)付聽課就完事，否則真有可能錯過升職的好機(jī)會。